特休計算問題 - 離職

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By Steve
at 2016-11-03T09:06

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特休計算有爬過文,但還是看不太懂怎麼算,所以想再請教一下

我們公司是依照比例來給特休,

例2014.3.3.3到職 2015年給予5天特休,2016給予7天特休

如果我預計2017年1月份要離職 我能拿到的特休其實也不足勞基法的10天?

甚至其實連一天也沒有呢?

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Tags: 離職

All Comments

Mason avatar
By Mason
at 2016-11-05T19:31
10天?
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-11-06T09:09
未滿3年你為什麼覺得自己有10天?
不過2015年應該要給你7天(正確說是2015.3.3-2016.3.2間)
Emma avatar
By Emma
at 2016-11-08T20:10
一般公司都年度結算 不可能照員工到職時間起算的
Edith avatar
By Edith
at 2016-11-11T07:56
所以2015只有算3/3到12/31,才會只有5天
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-11-12T07:04
因此若你2017/1離職 就1天也沒有
Kama avatar
By Kama
at 2016-11-15T12:54
我沒有覺得有10天啦,我猜測可能有9天左右,其實感覺差不多
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By Queena
at 2016-11-19T01:48
1年以上3年未滿:7日
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-11-22T03:41
法律上都是從到職時間起算,沒有什麼年度結算,請自行搜尋
主管機關提供的試算表。
Isla avatar
By Isla
at 2016-11-22T15:35
我們公司是依照比例算,未滿一天無條件進位,給你參
Ula avatar
By Ula
at 2016-11-24T21:46
照勞基法任職1-3年都是7天啦,而且原則上應依到職日算
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-11-28T22:06
而且公司不可強制平均分配特休使用方式
David avatar
By David
at 2016-12-03T21:18
亦即,只要滿1年,理論上你就可以立刻把七天特休請完
Liam avatar
By Liam
at 2016-12-05T02:48
但是法條也規定,應由雇主和勞工協商安排
所以雇主也可以不答應你,就看你要不要請別天,或主張雇
主不讓你放特休,因此要轉成特休未休工資...
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By Freda
at 2016-12-07T01:01
2017.01.01起就有7天,不管你哪天離職都是7天
除非你們公司很機車不讓你休,那也可以換錢
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-12-07T18:35
沒給錢可以告他。 最好的方式就是1月初就把7天放完
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-12-09T02:54
放完再提離職。
Damian avatar
By Damian
at 2016-12-13T09:19
滿一年給七天是因為你待了一年,不是要留你一年才給
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2016-12-15T10:30
樓樓上e大正解,你如果2017.01.15離職,還是有7天可以放

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By Ophelia
at 2016-11-02T23:48
面試職位: account executive 就是業務 面試流程: 1.筆試+面試:大概一個半小時 筆試是考卷三張吧,中英對翻 一些產業相關常識和基本數學 面試就是和hr聊聊,也是滿基本的東西,過去的經驗,優缺點和未來期待之類的 人滿和善,聊起來也算輕鬆,隔天收到hr的二面通知 2.和用人主管面談 ...

年假計算問題

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By Dora
at 2016-11-02T22:43
最近打算離職, 但對於特休假的計算方式,覺得HR算法有些疑問, 爬了文也在網路上查詢,仍舊有點不太懂..只好po文來請教大家... [案例] 2014/7/21 到職,預計2016/11/8 離職 公司是照勞基法規定,滿一年七天年假之類的 HR的說法是, 2015/7/21~2016/ ...

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By Lauren
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明日要前往高雄市政府勞工局進行勞資調解會議,今日調解會的主持人有來電過來, 除了通知我明天要開會外,也確認我所要求的事項。 不過有一點讓我很疑惑,他說若依第14條終止契約,無權請求預告工資。 但我翻翻法條,依第18條,只說明依第12條或第15條不得向雇主請求加發預告期間工資 及資遣費,也查了法院判例, ...

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By Oscar
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想請問一下工作7年的薪水會是多少呢?? 說一下我的背景 北部前3大理工碩班畢 從事 化學化工研發工程師職務 第一份工作 平均約20:00下班 第一年薪90W 聽說第二年後會破百 但我僅做一年就離職了 所以不知道之後的年薪 第二份工作 平均約18:00點下班 工作5-6年了 目前年薪85W 目前有一些因素 ...

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By Faithe
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如果是這個狀況板上大大會怎麼抉擇呢..該無視上司的無能繼續撐下去嗎.. 恕刪.. 可以理解原po的想法,現在工作的主管也類似這樣,但我們公司有發現所以由原先試用期 三個月後又延後三個月,其實就是不想發遣散費吧! 但主管也是很酷,就是不走. 此招已經逼走過兩個個主管職缺 雖然我覺得用這招逼人走有點壞, 我 ...