玩逗樹桌遊咖啡徵長期兼職或工讀 - 面試

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★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。

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★《工作期間》2020/8月起
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期：2020/8月起(明確起訖日期，長期者應加註起始日期，承攬制填交件
日?
排班方式：月底排班(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：11:00-15:30 或 18:30-23:00(明確起訖時間，多班制需載明各班別
起
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：休息不計薪 / 供餐(應分項填寫，留空視為皆有)

★《工作待遇》至少160/H
(法定最低工資為每小時新台幣158元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

　平常日工資：同前(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每件所需
工?
國定假日工資：依法執行(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：依法執行(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為
依?
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：每月五號(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為工
作?

★《工作內容》
徵求職位：兼職人員
工作地點：玩逗樹咖啡-南京三民店
工作日期：2020/08~
工作大綱：內場、外場、桌遊教學、簡單備料、飲品製作。
排班方式：每月排班。
工作時間：咖啡廳營業時間 11:00~22:00(收班至23:00)
平日約分成早(1100~1530)晚班(1830~2300)，假日依訂位人數會加長上班時間。
薪資範圍：160/每小時
請提供：
1.簡歷
2.生活照片2張以上(或是附上Ig照號)
傳送到mail：[email protected]
我們需要你有過一定程度的服務業經驗或服務熱忱。
福利內容：
1. 比照勞基法
2. 工作時間供餐
3. 每半年員工聚餐
4. 月營收績效獎金
工作詳述：
1. 店務打理，幹部需要熟悉包含內外場包含收銀、飲品製作、出餐、備料、清潔事務，
並適當配置工讀人力。
2. 每個月都有安排桌遊學習，需熟習至少50款熱門桌遊的教學，不然客人問起答不出來
就尷尬啦！
品牌介紹：
玩逗樹咖啡是一間結合咖啡廳/桌遊/心理學的品牌，你可以單純把我們當作桌遊店，但我
們有著桌遊店普遍沒有的美食、咖啡、啤酒，你也可以把這裡當作咖啡廳，但這裡卻陳列
著咖啡廳絕無僅有的大大小小四百多款桌遊。
我們倡議的是一種紓壓放鬆的氛圍，在玩逗樹你可以選擇和三五好友來場桌上遊戲調劑身
心，也可以窩在沙發區看場電影或坐在吧檯區靜靜的看完一本書，又或者趁著店員有空試
著用一些牌卡認識自己，在玩逗樹，放鬆，是一個選擇的過程。
玩逗樹同時也提倡並推廣用新的形式提升心理衛生，不定期的解夢講座、自我探索團體
、 用桌遊認識自己、用桌遊學習團隊合作、或是利用桌遊了解兩性......。 新的年度玩
逗樹開始進行多角化的發展；我們開始辦理桌遊相關課程，包含體驗或更進階 的引導課
程。跨入桌遊設計的範疇，替大型活動進行桌遊的專案設計，也開始新的桌遊募資計畫，
當然，繼續在其他縣市開枝散葉一直在年度的發展計畫中。
我們目前在宜蘭羅東、台北南京三民有兩間分店，近期籌備的台大店預計於年底展店完成
。只要你有能力，隨著我們持續不斷的展店計畫，擔任店長或更核心的夥伴都有可能唷！
！
如果以上內容你都看完並且有意願應徵，煩請備妥您的履歷並透過任何方式將你的履歷交
到我們的手上，在審核過之後三天內會跟你洽談進一步面試的時間！ 也許你就是我們的
新夥伴！來應徵吧！！

工作地點︰玩逗樹桌遊店-南京三民店(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同)
勞務內容︰同前(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)

單位名稱：玩逗樹咖啡(應填全名)
單位地址：台北市松山區光復北路103巷38號1F(應填完整地址)


★《聯絡資訊》

聯絡人姓氏稱謂︰曾店長(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰私訊粉專或將履歷寄至[email protected](僅得為 站內信、電
子?
是否回覆報名者：(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數：1(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：僅回覆錄取面試者
面試時間：平日
受訓時間：另議
截止時間：徵到為止


強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

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