到底怎麼無縫接軌新工作不被發現 - 離職

Irma avatar
By Irma
at 2020-08-01T11:55

Table of Contents

因為具有一定工作經驗

每次轉職都面試個十五家起跳

面試時常被問到怎麼不找到工作才離職

本身就是兩點一線生活的阿宅

靠104投投履歷討生存
沒有人脈可以介紹只能一一面試求生存

自己對工作環境也有主觀喜好

一般是要怎樣才能做好面試規劃
自己主動提出下班後面談的機會多嗎

之前曾有同業找我去面試
結果沒經同意就打聽我現職工作狀況
當時對方也自動安排下班後面試
但感覺他只是對我原公司有興趣進不來那樣
差點被當人脈(?)

總而言之、完美的轉身又能維護舊同事情誼的事情要怎麼處理
我也不想斷炊想無縫處理
畢竟轉職風險隨年齡已經越來越高


--

All Comments

Regina avatar
By Regina
at 2020-08-04T10:46
只能用特休跟請假了
Freda avatar
By Freda
at 2020-08-08T09:54
盡量把面試排在同一天,有特休就請,沒特休就請事假,或
者早上裝病請病假啊
Joe avatar
By Joe
at 2020-08-10T16:02
請個假還好吧,除非你是主管
Valerie avatar
By Valerie
at 2020-08-13T04:06
沒經同意那個就很機車
Olive avatar
By Olive
at 2020-08-16T16:13
請特休,談工作很合理,安排很簡單
Mia avatar
By Mia
at 2020-08-20T21:40
我也有這種困擾,常常編理由請假感覺很累
Ethan avatar
By Ethan
at 2020-08-22T16:23
新人請假八成就是去面試啦,大家都知道
George avatar
By George
at 2020-08-25T16:36
事假-私事、特休-想出去玩,都這樣解釋

2020最後一檔-AI技術應用工程師職前訓練

Andy avatar
By Andy
at 2020-08-01T10:43
勞動部x緯育TibaMe合作職前課程今年度最後一檔的培訓課程已經開始招生, 特定身分學費0元,無須購買教材,還加贈線上輔助課程,不用使用三倍券 就讓你有超過三倍的效益. 桃園班第一期(3月結訓)就業率71.87% 當中1/3的學員薪資投保級距是在45,001元~50,000元 任職公司有欣興電子.美 ...

面試一直看電腦又看同事不被受尊重

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-07-31T16:20
剛面試完一家新創,是哪一家就不說了 總共有兩個人,一開始是A員工,之後是老闆 面試過程中老闆問了一個未來假設性問題 「如果你進來做某某職位,你下一季會想怎麼做?」 於是我回答了我的答案,雖然我覺得自己也不是講的很好 在出門前沒有先預先準備完善這問題 但是回答過程中,老闆不時面帶微笑看了他旁邊的員工 ...

被資遣,非自願離職的認定

Cara avatar
By Cara
at 2020-07-31T14:25
0731. 4:53 更新 謝謝大家回覆,我已經打電話給勞工局,希望這篇文章能幫助到遇到類似狀況的人, 如果人事擺爛不處理讓你同事來逼你簽名, 請告訴他你是被資遣的,你要求資遣費用以及非自願離職證明, 沒有人事職權的同事的話是不能作為是否要出席上班的依據的, 但你可以傳書面訊息或者用電話錄音告知主管 「 ...

檢舉公司的辦法

Edith avatar
By Edith
at 2020-07-31T13:38
※ 引述《iiyenyuii (alice)》之銘言: : 上次發文後得知若請事假扣全勤是犯法的 : 我除了收集證據舉發調解之外 : 勞動部有沒有神秘客的機制 : 可以偽裝求職者跟雇主面試 : 錄音得知雇主是否有違法事項呢 : 否則幼兒園超收會有小道消息讓園長藏小孩 : 我這些證據舉發又怕被資遣 : 其實我是 ...

公司刻意招聘年輕單身男女 卻不准談戀愛?

Hedy avatar
By Hedy
at 2020-07-31T09:19
最近發現有不少新興公司 從管理層到基層 基本上都是30歲以下的年輕人 只有管理層的高級主管會出現一至兩個超過40歲以上的 據了解 似乎是這些新興公司刻意有意為之的招聘政策 像是公開招募考試面試時 人資與管理層 就會優先考慮錄用沒有工作經驗/經驗有限的的年輕單身男女 基本上不太會考慮錄用那種 ...