面試

現在公司都流行試用期?? - 面試

Brianna avatarBrianna · 2015-06-24

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最近去面試好幾家公司

每一間都有試用期，至少都要三個月

三個月就算了我還面試到要六個月的

找個工作跟買東西一樣還要試用喔

所以哪天出現七天鑑賞期無條件開除也不稀奇了


偉哉鬼島台灣





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hao123 上网从这里开始

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面試

All Comments

Megan avatarMegan2015-06-25
六個月的試用期?超扯
Yuri avatarYuri2015-06-30
勞基法無試用期，一旦雇用要請離開都要給資遣費的
Zenobia avatarZenobia2015-07-03
so?? 就算不講試用期 一樣是三個月內要你滾就是滾阿
Sarah avatarSarah2015-07-05
對雇主來說就是要凹你三個月的薪水 不幹拉倒
Margaret avatarMargaret2015-07-07
六個月…我做過六個月的orz 是汐止某家科技公司嗎？
Sarah avatarSarah2015-07-07
不過那時候會答應也是薪水部分可以接受啦
Lucy avatarLucy2015-07-08
遇過比較有那麼一點良心的是 一個月過試用期 加薪2千 其他
都是三個月..
Ophelia avatarOphelia2015-07-10
三個月還要交試用期滿心得報告 顆顆 寫不好還要重寫又是另一
個故事了
Hedwig avatarHedwig2015-07-12
郵局也搞這套..
Hedy avatarHedy2015-07-14
台灣 勞資超級不平衡
Eartha avatarEartha2015-07-18
我換的每間都有試用期啊....但三個月內相關福利跟正職無異，
Lily avatarLily2015-07-23
六個月真的蠻誇張的...
Edwina avatarEdwina2015-07-25
就只差在三個月內大家隨時可以要滾就滾，當然公司會要員工另
Ingrid avatarIngrid2015-07-29
外簽一張試用期契約來規避勞基法...
Leila avatarLeila2015-07-30
我八年經驗。最近換工作也是試用期三個月
Agnes avatarAgnes2015-08-02
試用期沒違法
Quanna avatarQuanna2015-08-05
試用期簽的是短期聘僱契約，試用期過未解約就自動轉任
正職
Regina avatarRegina2015-08-09
我遇過面試考智力測驗的!!!
David avatarDavid2015-08-09
之前去一家傳產中小企業，試用26..三個月後28
Mason avatarMason2015-08-10
試用期還好 又不是沒試用期就不會裁你 形式而已
Madame avatarMadame2015-08-13
實際上試用期有沒有違法是資遣費的問題 有付就沒差
公司隨便找理由砍你 雖然法律上能提告 實務上你會去打官司?
Tracy avatarTracy2015-08-17
這樣不好嗎？你適應公司，公司也適應你啊，沒人保證一
面試上就覺得很適應這間公司
Isabella avatarIsabella2015-08-20
正職福利要看是哪些福利啊 如果是尾牙不能抽獎
那一堆公司都有這規定 XD
以前的話 新人還是可以參加部門聚餐之類的 所以我覺得沒差
Emma avatarEmma2015-08-24
我也聽過一些公司是三個月後才有特休 這真的還好啦
Dora avatarDora2015-08-26
試用期滿心得報告，我似乎知道是哪間公司
Freda avatarFreda2015-08-30
我們公司也有三個月試用期，但是其實薪資福利等等都
沒差，不知道設這條要幹嘛
Blanche avatarBlanche2015-09-03
很多國公營事業 泛官股公司也是6個月試用期 鬼島
Anthony avatarAnthony2015-09-08
遇過試用期三個月就算了，若未做滿15天則以時薪115給薪
Frederic avatarFrederic2015-09-10
從以前就有這種規定啊
Ophelia avatarOphelia2015-09-11
你可以不去
Belly avatarBelly2015-09-14
以前待過一家外商也是六個月
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-09-15
我公司試用期有到一年的
Elizabeth avatarElizabeth2015-09-17
我現在已大開眼界…居然有好幾家是6個月試用期…
Hazel avatarHazel2015-09-22
但福利該有的還是有
Cara avatarCara2015-09-27
舉個例:中鼎集團的，第一年都是約聘
Hardy avatarHardy2015-09-28
試用期很正常吧，誰知道聘的人雷不雷。現在待的也是
試用六個月，但福利跟正式員工一樣啊
Xanthe avatarXanthe2015-09-30
銀行也有啊～
試用期沒行儲
Kristin avatarKristin2015-09-30
看吧 勞方反而指責勞方了XD
Eden avatarEden2015-10-03
無聊
Ida avatarIda2015-10-06
紅色明顯，hao123快移除吧
Ivy avatarIvy2015-10-08
福利跟正式員工一樣就算了~ 大多數都是做一樣事領不一樣錢
Elizabeth avatarElizabeth2015-10-12
試用期間沒績效獎金卻要交員工福利金的才叫可笑
Emma avatarEmma2015-10-14
試用期不只公司試用員工 也是員工試用公司啊
William avatarWilliam2015-10-16
不然三個月後離職要提前10日說 滿麻煩的
Andy avatarAndy2015-10-21
還有跟你說試用基本上都會過，因為薪水比22K多一點，
還輪班，然後每年徵人，顆顆……
Oscar avatarOscar2015-10-25
勞基法的確是有三個月內可隨時離職/解雇的規定，只是字面上
不叫｢試用期｣而已
Cara avatarCara2015-10-25
剛過三個月的約聘期...終於阿~
Noah avatarNoah2015-10-30
我應徵過超大型FMCG外商也是要做智力測驗，不用聽
網友亂講
Necoo avatarNecoo2015-10-31
一堆公司都會說 勞基法對我們公司沒用喔，你要怎樣
怎樣，害我聽完都笑了
Bethany avatarBethany2015-11-02
公司有提供短期合約，不過我請人進來是沒簽，也是說明試用
Gilbert avatarGilbert2015-11-05
試用期你福利一毛不少，不過試用期就是你跟我的磨合期
如果3個月不適合，就只好資遣你了，勉強不會幸福
Mason avatarMason2015-11-05
簽短期不外乎就是認為你能力可能不足，保護公司3個月後而己
如果我自己面試，我還讓你簽，那不是很瞎嗎，明明不適合
Oscar avatarOscar2015-11-06
不用那麼去看重試用期,你有能力的話,三個月內是你選擇去留
Yuri avatarYuri2015-11-10
如果你能力夠,三個月後公司利用短期契約讓你走,還需要待嗎
如果你能力不夠，再來擔心這個問題吧
Isabella avatarIsabella2015-11-12
如果人家事先講了 你也接受了 還有什麼好說
Hedwig avatarHedwig2015-11-15
你有讀勞基法嗎
Heather avatarHeather2015-11-15
我記得鴻海好像也是六個月不是嗎?
Edwina avatarEdwina2015-11-19
理論和實務的差別啦，理論不可，實務就是有，不爽別做
Ina avatarIna2015-11-23
拜託，一堆做不到3個月離職的， 不過試用期基本上福利
沒差別，只是期滿需要考核是否能勝任。
Yuri avatarYuri2015-11-27
勞基法是取消試用期,但有的話,就是灰色地帶啦
Steve avatarSteve2015-11-30
國營公司 油電酒郵.招生都直接寫6個月試用期.你覺得民間呢?
Elizabeth avatarElizabeth2015-12-04
X2板上ㄧ堆資方打手，垃圾
Doris avatarDoris2015-12-08
我倒是挺支持試用期，不然要硬留下不適任的人，對自己
跟同事就是殘忍
Delia avatarDelia2015-12-12
基本上，我看過沒過試用的通常都非公司刁難
Sarah avatarSarah2015-12-15
雖勞基法刪除試用期 但勞委會跟法院都肯認有試用期
David avatarDavid2015-12-20
你勞基法再多去翻翻 員工離職預告那邊 公司解聘你也適用
Olivia avatarOlivia2015-12-24
三個月內不用提前告知~這相當於試用期
公司試用你 你也在試用公司 雙方公平
Adele avatarAdele2015-12-26
請問試用期三個月後要交報告是南科某科技公司嗎
Genevieve avatarGenevieve2015-12-28
試用期沒違法啊...不具有正職福利才有問題吧
Iris avatarIris2015-12-31
我聽到遇到的都有試用期，試用期間也都跟正職一樣阿
錢沒少(面試談好的)福利沒少。頂多是試用期完要報告
Rebecca avatarRebecca2016-01-01
報告完可能會往上調薪。這樣的試用期到底哪有問題？
Yuri avatarYuri2016-01-05
勞基法沒試用期 但是你一進公司簽那張
公司就有權利在三個月內把你資遣
還不用付任何責任
Ivy avatarIvy2016-01-06
有遇過試用期六個月 剛好遇到過年 所以沒年終
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-01-10
我們公司也有試用期錢比較少，但規章說不適合會給資遣
費
Zora avatarZora2016-01-13
勞基法沒有三個月內可隨時解僱的規定好嗎
Enid avatarEnid2016-01-15
歐洲也有試用期 像英國半年試用期是正常 3個月就偷笑了
James avatarJames2016-01-17
不過這是因為一旦成為正式員工 公司就不敢隨便fire人
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-01-21
日商 試用