現在還有不是責任制的公司嗎 - 加班
By Bethany
at 2015-11-10T13:56
at 2015-11-10T13:56
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我前公司有加班費,做的職位就是國貿人員,但加班費是底薪下去算所以一小時是100多塊,即使調薪還是差幾十塊,所以其實不太多,但就是有,給你參考。後續找的相關工作也都不少跟你一樣說詞的公司,也有少部分是有加班費的。
總結是:人力市場上只要有求職者接受了這種畸形的責任制歪風,資方就會繼續使用這手段下去,我目前也是責任制就拒絕,這需要所有的勞工拒絕才真正的阻止這歪風。真心希望大家可以一同拒絕,不然就是沒完沒了,人生也沒什么意義。
※ 引述《domotocat (就是那個光!)》之銘言:
: 對平面設計來說責任制好像一個無法擺脫的存在
: 第一個工作就是週休二日責任制,有上下班時間但都是參考用的
: 平常不打卡,原則上早上九點進公司,晚上九點半走,
: 中午原則上休息一個半小時,有時老闆想去外面吃飯喝咖啡會到兩個多小時
: 平常日沒有加班費,但週末來公司老闆會給錢(隨老闆心意,不小氣就是)
: 雖然前相對較多但工時太長、疲勞累積到一個地步,最終還是離職了
: 第二個工作是隔週休打卡制,遲到一分鐘就扣全勤兩千
: 工作量不重,常常沒事做所以沒機會加班
: 薪水很低但下班時間一到,一分鐘內公司疏散完畢是唯一優點
: 反正是過渡用的就不討論了,不過這是我唯一一個有打卡的工作
: 也是唯一一個傳統產業相關工作
: 第三個工作是週休二日、不打卡,上下班規律,加班有加班費
: 早上八點半到下午六點半,中午休息一個半小時,
: 其實工時每天有多半小時,但看在不常加班時間到可以走就算了
: 但還是有薪資低報,年假沒給足,加上薪水30K萬年不漲
: 還有一些工作上的小摩擦,最終還是離職了
: 原本希望即使沒有比上一個工作好,但條件至少也不要差太多
: 所以設定條件在30K以上,週休二日、非責任制有加班費
: 30K跟週休二日還比較容易,但責任制卻好像打不破的魔咒一樣
: 因為第一個工作的經驗,我對於工時過長非常感冒
: 所以面試必問加班費,對方說責任制我一定會說我不喜歡加班,問工時大約多長
: 每次面試的主管一定都會說:看個人能力啦~其實公司也不喜歡員工加班之類的
: 但現實是有一次面試談到晚上快八點離開時,辦公室沒有一個人下班
: 還有一次是我推掉太多責任制工作,想說總要去一次看看,說不定能力好可以早點做完
: 結果搞到中午也沒休息忙到八點才勉強離開,還是全公司最早走的,因為不做了
: 私下問公司20年以上的資深員工,也說平常最快也要八點多才能走
: 那你面試時還跟我說公司不太加班???
: 最近職缺少,其實想等年後~但有時還是會有一些自己來面試
: 想試試其他產業說不定可以正常上下班,打卡也無所謂
: 空間設計,有加班費但要申報主管認定才算加班,主管不認定就算個人能力不足
: 玩具貿易,上班打卡下班責任制,說詞一樣是公司不喜員工加班,走不掉是能力不足
: 電子五金,聽到責任制就bye了~連面試都不想去
: 以前我以為只要脫離設計業就能脫離責任制
: 現在發現到處都是責任制,而且是真心不讓你下班那種
: 請問有人是可以正常下班,加班有加班費的嗎?
: 可以給我一些信心嗎?
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Sent from JPTT on my PANASONIC Panasonic ELUGA U2.
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By Isabella
at 2015-11-13T04:48
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at 2015-11-13T21:13
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