去年畢業於台政商學院後，十月十一月各有一份工作，但因為分別因為工作性質（一家是公家單位無事可做、一家是進去之後發現老闆其實很壓榨）而離職。這部分經歷未來不打算寫在履歷上，因為不到一個月的工作實在太短，也沒學到什麼東西。
去年年底起在某四大會計師事務所做稅務人員，部門人員整體上很不錯：經理與高層都很隨和，同職等同事相處起來就像同學一樣。
其實已經確定最晚要在明年農曆過年（一月底）離職，主要是因為稅務規劃和我能力及興趣不合（非會計系沒有相關基礎知識、本身喜歡策略分析和與人接觸），未來也不想走這條路；不過想說履歷表上第一份工作待滿一年比較好，還可以拿年終獎金(一個月34k)。
然而最近工作情況不是很好：一開始進部門先做一些行政瑣事，很簡單很上手，所以主管覺得我動作很快；但漸漸開始轉到稅務專業後，我都沒有學過，也因為自己下班後有其他學習計畫，不想多花上班以外的時間在這方面學習或額外加班，就開始被部分主管嫌棄和排擠了，也被約談好幾次。雖然目前的產出還在初級人員的標準內，但主管似乎一直要我多用點心，我也不知該從何下手。
我已經自己不想走現職的職涯，是否不該為了履歷好看和年終獎金，硬是多待四個月？希望各位提供建議，不論是以個人職涯出發，或是以部門運作觀點出發，建設性的建議我都虛心接受，謝謝！
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去年年底起在某四大會計師事務所做稅務人員，部門人員整體上很不錯：經理與高層都很隨和，同職等同事相處起來就像同學一樣。
其實已經確定最晚要在明年農曆過年（一月底）離職，主要是因為稅務規劃和我能力及興趣不合（非會計系沒有相關基礎知識、本身喜歡策略分析和與人接觸），未來也不想走這條路；不過想說履歷表上第一份工作待滿一年比較好，還可以拿年終獎金(一個月34k)。
然而最近工作情況不是很好：一開始進部門先做一些行政瑣事，很簡單很上手，所以主管覺得我動作很快；但漸漸開始轉到稅務專業後，我都沒有學過，也因為自己下班後有其他學習計畫，不想多花上班以外的時間在這方面學習或額外加班，就開始被部分主管嫌棄和排擠了，也被約談好幾次。雖然目前的產出還在初級人員的標準內，但主管似乎一直要我多用點心，我也不知該從何下手。
我已經自己不想走現職的職涯，是否不該為了履歷好看和年終獎金，硬是多待四個月？希望各位提供建議，不論是以個人職涯出發，或是以部門運作觀點出發，建設性的建議我都虛心接受，謝謝！
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