東西丟著隔天就消失的人真的多嗎？ - 離職

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-08-22T10:43

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是這樣的啦 板上偶會出現無法離職文

推文都說提完離職後東西東著就可以走了

我也認同這個方式完全合法

但真的常常有人這樣做嗎？

因為小弟目前年資未滿兩年 上個月中就已經口頭提出下週五離職

直屬主管跟高階主管面談都已同意 昨天卻被大老闆打槍

同事問我現在離職手續跑不完我要怎麼辦?

我說不就東西放著 下個月直接不來就好了@@?

大家都很驚訝我有這種想法 害我有點好奇是不是我自己想法太極端= =?

請問板上真的很多人公司離職手續沒跑完就消失的嗎???





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Tags: 離職

All Comments

Sandy avatar
By Sandy
at 2018-08-24T16:52
通常嗆完這句話，就給辦離職了
Erin avatar
By Erin
at 2018-08-27T09:44
為什麼不讓你走？你便宜？
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-08-29T19:35
他的Z大於你的B
Emma avatar
By Emma
at 2018-08-30T20:07
我比較驚訝你同事的反應
Linda avatar
By Linda
at 2018-09-04T09:17
swatch大同事奴吧！
Robert avatar
By Robert
at 2018-09-05T16:36
直接嗆老闆我就中樂透不想幹了不行？
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-09-10T05:35
跟老闆說留著就擺爛躺著爽領阿
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-09-14T06:12
他們太奴吧
Heather avatar
By Heather
at 2018-09-16T23:19
這種會逼人留著的鳥公司 跟他用正常作業模式幹嘛?
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-09-18T10:19
待兩年預告天數20天 , 20天內把手上東西交接給同事 OR主管
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-09-18T20:12
如果沒指派人員交接,就自行列清單mail給主管、大主管
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-09-22T14:55
然後預告天數滿 拍拍屁股走人，照規矩走好聚好散。
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-09-23T21:29
同事比你更奴啊
放心放生他們
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-09-26T02:47
阿就找不到人來接。要你擔。公司沒有你一樣能運作啦。時間
到走人
Una avatar
By Una
at 2018-09-29T01:43
我有遇過只跟老闆娘講 結果主管 老闆都不知道 也沒交接
結果被叫回來洗臉
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-09-30T20:40
哈哈，還打槍咧，大老闆根本狀況外啊，離職有宣告還需要準?
Zora avatar
By Zora
at 2018-10-04T17:20
我離職的時候也被說得很難聽，按勞基法仁至義盡
Leila avatar
By Leila
at 2018-10-06T11:29
老闆連加薪留人做個樣子都不願意
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-10-10T07:06
跑回去的不是我 我在旁邊看戲
Puput avatar
By Puput
at 2018-10-14T03:12
這種事情就是 你先不仁 就不能怪我不義
Noah avatar
By Noah
at 2018-10-15T15:24
勞基法 不然就加錢or看交情
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-10-20T12:30
老闆用求的 拿出牛肉 可能還考慮考慮 姿態那麼高還有什
麼好說的 什麼叫做離職被打槍XDDD
好聚好散的前提是 互相尊重
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-10-20T14:36
再想幾天他不就再爽幾天 說不定新人就是差這幾天才來
能凹就凹
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-10-22T04:14
管他的 時程壓下去 到了就走
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-10-25T13:41
覺得你很正常啊，是他們太奴吧
Selena avatar
By Selena
at 2018-10-27T05:36
離職手續跑不完是公司有問題，難不成這樣還要被凹
Regina avatar
By Regina
at 2018-10-28T02:19
好聚好散就是跑完流程，對方自找那就發個離職宣告等退伍
不做最大阿，信件記得CC一份給自己私人信箱
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-11-01T18:13
覺得不做的最大 還好吧
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-11-02T18:32
存證信出去 你管他們要不要給你離?
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-11-03T16:58
都提早提了 還有三小不給走的 你這作法剛好而已
Irma avatar
By Irma
at 2018-11-06T00:47
不會，我第一次提離職，隔天開使放快一個月的特休！
然後月底離職...
Gary avatar
By Gary
at 2018-11-10T12:03
那不然呢...難道大老闆一直不同意你要做到天荒地老嗎
但你提離職最好留著證據 不然倒時被說是曠職
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-11-14T01:53
就你想好聚好散人家才吃定你啊，這麼簡單道理還要問
Lily avatar
By Lily
at 2018-11-16T18:34
最壞情形是用開除的
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-11-20T11:00
哈哈哈我覺得你這種思維才是正常人
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-11-20T16:16
跟你的同事、主管還是做正常交接 留一線情，離職時間按
照原訂流程
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-11-21T20:33
有阿......我就有遇到..
Edith avatar
By Edith
at 2018-11-23T22:00
離職單是公司內部用的，法律上根本沒用
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-11-27T08:50
老闆不簽，那是他家的事XD
Isla avatar
By Isla
at 2018-11-30T08:23
我幹過XD
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-12-01T21:36
你是在告知，不是詢問

適應困難

Emily avatar
By Emily
at 2018-08-22T00:29
我已經職場10年了，以前在別的公司向來贏得優秀的評價， 也可以在職場上交到朋友，離職後還繼續聯絡。 但這次換工作真的吃鱉了。 新公司已過三個月，工作量不會很大，也有一起替手的同職位同事， 人際關係上，大家都是年資兩年以上的成員，都很熟、而且感情很好... 甚至已經是朋友的關係了!!而他們都是這個公司團隊非常 ...

口頭資遣有錄音

Ursula avatar
By Ursula
at 2018-08-21T21:46
想請問版友 如果被直屬上司口頭資遣 並錄音存證的話 例如: 你明天不用來了 東西收一收馬上滾之類的 這樣子我隔天不來符合勞基法嗎？ 最近做到很累很想離職 想說要激怒我的主管 讓我不交接可以直接走人 - ...

怎麼跟人員當朋友又能做到上面的要求

Heather avatar
By Heather
at 2018-08-21T21:13
目前任職的公司 上面的要求我們 三個月內提高班別的每人的個人績效 （這班別大概50個人左右） 但是他們又怕人員（派遣）離職 所以希望我們能用朋友的角度來管理 但是他們之前舒適慣了 （舉例就是一小時大概有快十分鐘能滑手機 也習慣做不完就可以加班賺錢的心態 上面現在丟這樣的考題出來 我們應該怎麼做 ----- ...

滿1年離職但主管不肯

James avatar
By James
at 2018-08-21T10:54
臺灣的工作環境真的不是很好 運氣好的話，能遇到不錯的老闆和主管 運氣差的話，真的是一堆恐龍界的～ ※ 引述《lookfor20 (霧盡人散)》之銘言： : 滿一年離職，但實在不適應這裡的職場氛圍且主管越丟越多東西，找到工作但新工作只? : 現職主管不願放人，目前採拖延戰術且部門全部人都知道我要走了。 : 朋 ...

明年年初離職 特休一次休完?

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By Anonymous
at 2018-08-21T06:55
先說敝公司的特休優於勞基法 第一年到職就有10天特休 我在2015/7到職 打算2019/2月底離職 到明年1/1號應該會有15天+N天特休(N:今年沒休完的特休天數) 這樣我明年2月底前是否可以休完15天+N天特休 新給的15天會不會按照比例扣回來？ (因為以前聽公司說如果沒做滿1年就把特休10天休 ...