現職與新OFFER - offer

Jacky avatar
By Jacky
at 2021-06-13T15:33

Table of Contents


A公司(全球知名外商) B公司(外商)
通勤時間: 捷運30分鐘 開車30分鐘
產業: 物流 物流
薪資: N/月 N+23K
年(中)終: 底薪2個月+1~3個月分紅 2個月+?
加班費: 通常不加班 未知

目前任職於A公司
因為疫情及各種非個人因素
升遷.分紅.調薪和額外津貼暫時都沒有
還被減薪10% (N-10%)
6年年資在公司還是最菜的
因為前面後面全都走光
薪資沒意外也是最低

A公司優點是像個養老院
福利制度完善
缺點是薪資在業界偏低

B公司在全球來講是只規模中小型的外商
準備進入台灣市場
透過獵人頭公司開OFFER

B公司薪資+23K讓人心動
A公司養老院狀態也不差
而且A公司在台灣經營已久
雖然近期公司狀態不佳
但看不到未來撤出台灣的可能
B公司則是有不確定性

通勤時間則是還好
反正北漂租屋族逐水草而居

目前年齡已經35歲
在A公司待的是邊緣部門
短期內應該沒有調薪和升遷機會
我該拚一把進B公司?
還是繼續在A公司領沒有未來但餓不死的薪水?

--

All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-06-17T21:01
換
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-06-21T01:10
不用問了吧
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-06-21T18:38
看薪水，如果薪水已經150年薪左右，也沒多大的追求，
那麼就養老，想辦法用錢滾錢，享受生活，如果低於150，
就換。 總之，目標是錢滾錢經濟自由……
Delia avatar
By Delia
at 2021-06-25T01:04
換
才35 你哪天被弄一下 在A養老沒升遷 出去會找不到工作
Iris avatar
By Iris
at 2021-06-26T11:12
A是DHL?
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-06-27T16:45
先去B啊，不行再去A，有錢賺時就賺，賺多少算多少，不行
再說
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-07-02T07:21
我擔心你在A那麼久時間會無法適應B的新環境，所以A比較好
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-07-02T20:21
同意W大,趁年輕就賺阿..不要像我40了年薪才150
John avatar
By John
at 2021-07-05T05:48
B才準備進來，你覺得這種薪資能領多久?
Jack avatar
By Jack
at 2021-07-07T05:35
做20年的司機跟做3年的差在哪邊呀？
Donna avatar
By Donna
at 2021-07-11T04:56
樓上該不會以為物流裡面只有司機這種職位吧？
Mason avatar
By Mason
at 2021-07-14T03:27
你是什麼職務也沒說阿
David avatar
By David
at 2021-07-14T18:44
去新公司，反正混得不好大不了再回去舊的
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-07-18T22:54
資訊太少不好判斷，但都這把年紀了，看看有無向上突破的
機會
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-07-20T19:07
你把資遣這件事情想的太難了
記住 你是在台灣工作
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-07-21T03:00
北漂族推B
Adele avatar
By Adele
at 2021-07-21T07:51
附帶一提 養老但待遇不怎樣 是D開頭的公司?
Mia avatar
By Mia
at 2021-07-25T13:19
以你的年紀現在就想找到待退休的太早了，接下來這份能
5年，履歷有加值空間就夠了。40過後的那份再想穩定吧
！私以為物流相關的未來可以往一般產業的SCM走。
Heather avatar
By Heather
at 2021-07-26T23:50
能去B 以後也有機會去CDEF吧! 現在看要待到退休有點早
Carol avatar
By Carol
at 2021-07-27T17:15
B,你有專業和經驗+國際證照,就算B撤出台灣,還有其他物流
公司可以去吧！
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-07-29T22:09
這真的要慎選了

笨的人出社會後，是不是就會現出原形?

Lauren avatar
By Lauren
at 2021-06-13T04:51
我認同你 但我有個觀點是 當B或當A 難道不能換嗎 我想說的是 我以前也是B 就是所謂能偷就偷能混就混 因為我做的是打工呀 打工幹嘛這麼認真… 回到主題 說不定B在原po公司的心態就是去過水待一下 把那家公司當成在打工 而且給的工作內容又這麼簡單 當然我猜薪水大概3萬多而已 做完沒事幹不是剛好而已 ...

HR看人能力影響公司運作幾成？

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-06-12T23:03
來一篇公司很廢的版本吧 像我前公司就粉廢 名聲不響、薪資福利爛 人資跟我靠邀訴苦 根本沒有人想要來 人資只能很努力的用苛刻條件去奴隸銀行撈人 好說歹說問求職者要不要來面看看 老闆條件給不到那個水準 直接讓 人資\用人單位喪失了過濾人才的尺度 本肥遇過最廢的公司老闆還這樣講 找不到人 那用騙的把人騙進 ...

時間精神身體價值多少？

Enid avatar
By Enid
at 2021-06-12T21:30
※ 引述《terry31224 (你的自由)》之銘言： : 一般的寵物商品零售業 : 中午12點到晚上10點 : 固定月休八天（沒有額外的任何假） : 做了7、8年了 : 隨著薪水增加 : 工作項目當然也增加 : 從一開始的單純店面零售（我一人員工） : 到現在的店面零售、網路賣場 : 當然也有增加人手（同時 ...

香港IT業務職求職心得分享

Agatha avatar
By Agatha
at 2021-06-12T21:18
在Salary版潛水多年，受惠良多，想分享最近在香港求職的經驗 今年初嫁到香港，簽證弄一弄大概4月底開始投履歷，5月中收到offer 目前on board剛滿兩個禮拜，對一直以來都待在台灣職場的我覺得非常有趣 趁連假無聊跟版友分享一下經歷，希望也有機會幫助到大家 上一份工作在IT代理商待了五年，有Prod ...

HR看人能力影響公司運作幾成？

Zanna avatar
By Zanna
at 2021-06-12T13:48
那個 我國王島啦 一般會覺得HR沒能力決定人事異動 是因為你們公司不重視HR 導致這些and#34;管人的and#34; 只會剪剪貼貼做ppt、開會追著很虛的數據跟百分比 只會從財務那邊拿資料算薪水、從主管那邊拿打好的考績做成人事資料歸檔 庶務成這樣不就掛著人資的行政嗎? 徵選育用留的功能完全發 ...