職場

現職還是升遷？ - 職場

Sierra Rose avatarSierra Rose · 2022-06-06

Table of Contents

大家好，再麻煩職場前輩指點了。

目前年紀也在33歲，育有二子。
不知未來要如何前進，希望指點迷津。
因職場圈子小，不方便揭露太多訊息。
下方有比較表，再麻煩指導。
https://i.imgur.com/hldqAoh.jpg

--
職場

All Comments

Rosalind avatarRosalind2022-06-08
再怎麼舒適，也沒有家裡舒適。這年紀穩定才是優點
Hamiltion avatarHamiltion2022-06-09
年薪少十萬 想說如果業績天花板高的話就先忍一下 結果看到
通勤時間變更長 直接PASS
Kumar avatarKumar2022-06-11
通勤一小變2小半,年薪少10萬？這是要考慮什麼我不懂XD
Olivia avatarOlivia2022-06-12
主管不到100..
Christine avatarChristine2022-06-14
很多主管都不到一百，不稀奇，想必原Po的考量是往上晉升的
可能性。但前景未知，加上距離遠與降薪轉，如果你有小孩會
不建議你選擇遠赴，但如果小孩不用顧，你覺得新工作有無限
發展就去，但也可能新工作大失所望，反而懷念前安逸的前公
司
George avatarGeorge2022-06-15
降薪就不考慮。到手的比較實際。誰也無法保證新的職位的
發展。
John avatarJohn2022-06-17
「比較能參與決策、比較不用跑客戶」對原po才是誘
因吧！
Isla avatarIsla2022-06-16
左
Valerie avatarValerie2022-06-17
為了管多點人你要犧牲薪水、通勤 你是不是真待傻了 ？
Susan avatarSusan2022-06-16
少十萬通還勤變長2倍 更本不用考慮
Agnes avatarAgnes2022-06-17
比較不用跑客戶聽聽就好 等到你下面的人業績差 被上頭
問 最後就變成你要跑 補差額
Enid avatarEnid2022-06-16
不然 被上頭問 難道要回 沒有啊 就那個xxx沒做到業績
這種不是藉口的藉口
Ethan avatarEthan2022-06-17
這…不用考慮吧 降薪還變遠…
Doris avatarDoris2022-06-16
降薪+通勤變遠 你是M屬性??
Kristin avatarKristin2022-06-17
完全不懂右好在那裡可以跟左比
Andrew avatarAndrew2022-06-16
誰說主管一定要有百萬 台灣一堆傳產主管有沒有80萬都是
個問題
Elvira avatarElvira2022-06-17
有小孩就向錢及時間看齊
Elma avatarElma2022-06-16
喜歡開車怎麼不加入計程車 車隊？
Blanche avatarBlanche2022-06-17
業務剛上去主管因為加給比不上業務獎金而全年減薪很常見
Carol avatarCarol2022-06-16
但踏出這一步未來往上或跳槽機會更多，看個人選擇
William avatarWilliam2022-06-17
多通勤很ng
Anonymous avatarAnonymous2022-06-16
覺得無法犧牲年薪，除非平常理財得當
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-06-17
錢變少壓力又變大 通勤時間還拉長2倍 你猶豫的點在哪.....
Catherine avatarCatherine2022-06-16
批踢踢不是人人年薪200＋嗎
Lydia avatarLydia2022-06-17
選錢多的，欸……是現職？選近的，也是現職，那為
什麼要跳！？
Lucy avatarLucy2022-06-16
降薪不考慮啊
Charlotte avatarCharlotte2022-06-17
猶豫的是新工作所帶來的契機吧，如果只看錢，目前最佳化
，但後路可能就走窄
Kyle avatarKyle2022-06-16
待原本的或繼續找
Yuri avatarYuri2022-06-17
我有看錯嗎？升遷後年薪少10萬還要多管人通勤時間長?
Xanthe avatarXanthe2022-06-16
不到100的管理職，可能對之後跳槽加薪幫助也有限。
Zora avatarZora2022-06-17
年薪少十萬叫升遷？笑死
Emily avatarEmily2022-06-16
沒有誘因
Bennie avatarBennie2022-06-17
除非還要再繼續跳或短期能再升官 不然沒理由選右
邊吧
Poppy avatarPoppy2022-06-16
錢多(90w)事少(管2人)離家近(1hr)瘋了才換了吧？！
Frederic avatarFrederic2022-06-17
光看通勤時間就不考慮了
Frederic avatarFrederic2022-06-16
脫離舒適圈是建立在加薪上面，或是有很大的空間升遷
Robert avatarRobert2022-06-17
第一次看到升遷是年薪少10萬的我到底看了什麼
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-06-16
而且先不管以後了養兩個小孩年薪少10萬，你要怎麼撐家計
，這種要考慮什麼啊？
Sandy avatarSandy2022-06-17
某樓33就要穩定會不會太扯？不過這比較，沒去的必要，
待在原職或另外找吧
Edith avatarEdith2022-06-16
XD
Caroline avatarCaroline2022-06-17
原職或找別的工作，增加選項
Daph Bay avatarDaph Bay2022-06-16
管理六到七人,才80..通勤還要2小時多~你要換是折磨自己嗎
Isla avatarIsla2022-06-17
降薪又流派邊疆 這個叫升遷？
Megan avatarMegan2022-06-16
升遷年薪變少……再想想吧
Linda avatarLinda2022-06-17
完全找不到右邊的好處，做更多事拿更少錢
Victoria avatarVictoria2022-06-16
現職吧，升遷看不出來有什麼好處
Elvira avatarElvira2022-06-17
升遷就是為了加錢
Zanna avatarZanna2022-06-16
這叫左遷好嗎==
Enid avatarEnid2022-06-17
沒道理錢變少、通勤時間又增加…
Tracy avatarTracy2022-06-16
管理職薪水比較少==
Edith avatarEdith2022-06-17
別鬧了啦，你日子過太爽喔？
Joe avatarJoe2022-06-16
幹嘛不升？
Brianna avatarBrianna2022-06-17
怎麼看都是現職吧 通勤時間太誇張
Thomas avatarThomas2022-06-16
別...臨時有事要回家處理很麻煩
Oliver avatarOliver2022-06-17
……錢少事多離家遠 還要選嗎
Adele avatarAdele2022-06-16
薪水少這麼多叫升遷....?
Queena avatarQueena2022-06-17
想當官就去
Lily avatarLily2022-06-16
年薪變少又變遠，那幹嘛換？
Megan avatarMegan2022-06-17
完全不考慮
Hedwig avatarHedwig2022-06-16
通勤時間也應該算在工時成本，更何況還減薪....根本不用考慮
Wallis avatarWallis2022-06-17
空降主管重建團隊？ …自己薪酬都談判本不了能當好啥主管
Olive avatarOlive2022-06-16
空降能耐要很好
Emily avatarEmily2022-06-17
通勤這麼久，幫忙顧小孩的時間減少了，太太不崩潰嗎
Kristin avatarKristin2022-06-16
怎麼會有人選錢變少 通勤時間拉長一倍的...? 腦袋撞到嗎
Irma avatarIrma2022-06-17
……？
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-06-16
找別間,這薪水跟路程不值得跳過去
Tom avatarTom2022-06-17
有小孩,通勤時間變長，又降薪，完全不考慮，想問問你還
好嗎？是不是不想顧小孩？
Hedda avatarHedda2022-06-16
現在很多同事回家沒幫忙做家事顧小孩，另一半就快鬧離
婚了，通勤時間變長，回家都累了
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-06-17
年薪少十萬真的有脫離舒適圈的感覺
Ingrid avatarIngrid2022-06-16
這還要考慮？
Steve avatarSteve2022-06-17
這個升遷沒意義吧！升遷上去通常會再多出管理職的分
紅，至少都是要談到維持升遷前的水準，增加的相關、
居住交通補貼也要跟上，否則這樣搞怎麼像是要把你弄
走的感覺？慎思。