offer加班離職面試

生完小孩便離職的公司 - offer

Genevieve avatarGenevieve · 2014-10-09

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今天去面試一家公司的行銷企劃

經理很坦白地跟我說前一個人因為去待產

他覺得那個員工應該生完小孩就不會回來了

所以才有這個職缺...

話說我上一份公司裡也有人去待產

生完小孩後依然回到公司送油飯照常上班加班

像這種因為去待產而離職的公司你會怎麼想

1.因為待產而被逼辭職

2.爛公司 慣老闆 老娘寧願伺候小孩也不要工作

雖然也沒拿到offer 但聽完我便已經打退堂鼓了



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All Comments

Mary avatarMary2014-10-13
很多人都生完後離職啊，又不一定是逼退
Rachel avatarRachel2014-10-18
他覺得應該不會回來了 代表他沒離職 目前休假中
Irma avatarIrma2014-10-23
你因為對方說了不確定的資訊就小劇場這麼多 不要去
會比較好 省了上工了又繪聲繪影 想東想西
Zanna avatarZanna2014-10-25
你怎麼確定前一個被資遣或逼退了？說不定只是短期約聘
Callum avatarCallum2014-10-29
員工跑去生小孩，事情還是要找人做啊？不增加人手是要凹
他員工加班嗎？= =
Ula avatarUla2014-11-02
要不要因為小孩而辭職是個人的選擇好嗎……
Jacky avatarJacky2014-11-05
生產補助領一領再走,不都這樣嗎!
James avatarJames2014-11-09
會想打退堂鼓+1，會待產不回表示那個職務不值，才想趁機離開
Vanessa avatarVanessa2014-11-12
員工沒說不留卻找新人補位，那表示公司苛扣福利，能接受才去
Necoo avatarNecoo2014-11-16
重點是～經理說：那個人可能不會回來繼續工作
Rebecca avatarRebecca2014-11-17
待產時公司要付她半薪,若她選擇領完後還不回來
應該就是她想在家帶小孩阿 = =
回不回來其實主管心裡都有底,不足以代表公司有問題y
Lauren avatarLauren2014-11-18
有人就是比較重視小孩又不缺錢,她不回來也是公司問題?
Zanna avatarZanna2014-11-18
我們部門很多生產完回來做的
Zora avatarZora2014-11-21
我之前公司做法是補人或找約聘，員工回來看當時同部
門有沒有缺，沒缺就調部門
Sandy avatarSandy2014-11-23
生完小孩後覺得小孩比工作重要就有可能辭啊
Heather avatarHeather2014-11-28
薪水很低 連保母費都付不起 不如自己帶