用22K找到好助理的方式大全 - 加班

慣老闆通常。

1.酸有學歷沒經歷，然後舉幾個例子說
現在大學生什麼都不會而且滿街都是，愛來不來隨便你，
去別間也差不多，在適當時候拿起手上一堆履歷晃一下，
暗示後面很多排隊。

2.酸有經歷但沒學歷，就會扯公司依照
學歷來給薪，而且外面碩士一大堆，順便再酸你們學校沒聽過。

3.當你有經歷又有學歷的時候，他又會說。

A.我們公司跟你們以前公司做的有差異，適當時候他會找人問倒你，同時酸你以前沒學好。
B.告訴你這是新人的價錢就是這樣，頂多加個2，3K。
C.（他心想你這麼厲害的話幹嘛找工作，而不是工作找你），進去以後會丟給你
比其他22K還多的活，心想不是很厲害嗎?做不來的時候再繼續酸你。

至於要怎麼面試(剛畢業沒多久)談高一點薪資，下一篇有談到

※ 引述《RAVANA (美國來的)》之銘言：
: 看到前幾篇版友說 老闆就是只給22K讓你找助理
: 然後找來都牛鬼神蛇 身為中間幹部的我們 就是夾心餅乾
: 你沒辦法改變老闆 但工作還是得有人做
: 你還是得請助理 而且就是22K 所以一定要有選才的技巧 才能找到好人
: 1.公司最好是在有捷運到達的地方
: 這樣投履歷的女生意願才會增加 要是是鳥不生蛋捷運沒到
: 投履歷的女生就會少很多 因為女生大多搭捷運
: 2.公司網站如果太鳥 想辦法叫老闆改一下
: 這也會影響投履歷
: 3.公司如果資本額太鳥ex:200萬 人數太鳥(10人以下)
: 記得弄(不公開)
: 4.薪資寫面議 如果你寫22K人家就直接刷掉不投
: 如果你寫面議 如果你口才好人帥人好說話漂亮 會畫大餅
: 現場相談甚歡後 面試者可能就不會這麼絕對
: 這就像有些女生選老公 條件本來開很高 結果最後嫁給一個魯蛇
: 而且有些人面試久了很煩 談好幾家25K以為會上 結果通通沒上
: 失望之餘 跟你相談甚歡後 可能就願意接受22K
: 5.身家調查 履歷表有以下條件者打槍
: 1.碩士打槍
: 2.國立大學打槍 小廟容不下大佛
: 3.到國立真遠打槍 等下不小心請到太妹還是小混混的女友
: 所以鎖定在中後段私大
: 4.澳洲打工或國留學遊學經驗者打槍 見過市面了 22K滿足不了他
: 而且留學遊學過的通常家境很好不缺錢 工作態度就會消極
: 5.套問有沒有投資? 家產 房地產 經濟狀況..
: 很有錢有房 經濟良好富裕的打槍 很有錢的容易消極 22K滿足不了他
: 6.父母兄弟姊妹社經地位高的打槍 ex:公司高幹、高級公務員、大學教授、18％後代
: 7.換工作頻繁者 這肯定是爛草莓 爛草莓遇上慣老闆可是水火不容
: 8.近一兩年內有要結婚生子者打槍
: 6.下列條件加分
: 1.正妹 長相討喜妹 大加分 因為長相好同事會喜歡就會對他好 給她溫暖
: 就比較會留得住
: 2.有欠學貸者
: 3.在台北租房子的 房租一個月8千 怠工被你開除沒收入怕死了
: 4.中南部外地上來的
: 5.父母社經地位普下者ex:計程車司機、xx貨運物流工程師、xx餐廳職員
: 這麼老了還在做 表示有經濟壓力不做不行啦 這種人的比較會有責任心
: 6.中間偏後段大學者 ex:龍華、育達、景文、玄奘、東南、德明這類
: 大好的學校小廟容不下大佛 選太爛的學校又怕選到牛鬼蛇神 中間點的最適合
: 7.單身者 宅女最好 外務及感情鳥事比較少 可以比較專心工作
: 7.管理上一定要薪資結構+全勤獎金 全勤獎金是內含還是外加都可以
: 薪資結構裡面設獎金 就是剛來發現表現不良時 合法直接扣光 讓他領基本薪資逼退
: 全勤獎金也是 防止亂請假遲到用的 全勤獎金要2K以上才有威嚇力
: 基本上 用這種方式條件找 22K絕對能找到好助理
: 不會都牛鬼神蛇 版上之前甚至還有21K的認真加班責任制的助理遇到慣老闆上來討拍的
: 祝各位小主管尋才順利 沒辦法 老闆就是只給22K預算 我們是夾心餅乾 沒決定權

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