當你發現和同事薪水工作比例不對時 - 離職

Hardy avatar
By Hardy
at 2017-11-12T05:12

Table of Contents

※ 引述《fanchon (ftw)》之銘言:
: 因為IG FB都被同事/主管加了好友
: 不知道要去哪討(ㄈㄚ)論(ㄒㄧㄝ、)
: 只好來這問問大家
: 今天和同事閒聊時
: 才發現 我的薪水比其中兩個同事少了1-0.5k
: 雖然乍聽之下沒差多少
: 但是
: 我是身兼兩個部門
: (當初是應徵A部門兼職
: 我到職不久後B部門缺人
: 因公司可能想節省人力成本吧
: 協議將我調正職 但要身兼AB部門
: 因兩個部門都算是我第一次接觸的職務
: 但學經歷與其中一部門有相關
: 所以起薪26K
: 傻傻的我覺得好像多學也不錯
: 接了B部門後才發現是兼多個助理職位
: 因為是大公司下的小公司的更小公司的部門
: 職別區分的很模糊
: 基本上就是負責倉管+部分採購+簡單輔助會計)
: 滿三個月後有面談調薪
: 加了2K5
: 變28.5K
: 還沾沾自喜覺得有調就不錯
: 但是
: 比我薪水高1-0.5K的兩個同事
: 都比我晚三四個月到職
: 都在A部門
: 1.
: 因之前是專職大夜
: 故當時起薪就比我高
: 後來因故撤銷專職大夜
: 改為每個人都要輪
: 再依輪班次數發津貼
: 但他也沒因此降薪
: 滿三個月後又調薪
: (調薪幅度比我低一點點 但總薪還是比我高)
: 2.
: 無相關學經歷
: 滿幾個月後被主管欽點兼任活動策畫
: (很自由 他想辦什麼就辦什麼
: 也無限制多久要辦一場活動 預算多少)
: 很會發想
: 但連企劃書和抓預算都不會
: 主管常因為支持他的活動
: 跟他說盡量抓多一點預算
: 而砍掉我想為公司採購的設備預算
: 不知道他起薪與調薪幅度
: 但總薪還是比我高
: 重點是他們兩個都是做事自由派的
: 常常過於FREE STYLE
: 搞得大家都要幫忙扛責任擦屁股
: (工作是輪班制 要互相COVER的)
: 開錯票啊客戶資料填錯啊交接不清不楚啊
: 一直盯了半年還是一樣
: 閒聊時
: 他們也很驚訝我薪水比他們少
: 他們一直以為我至少有30K
: 本來不聊沒事
: 只單純覺得公司制度不清想換工作
: 但還是想好方向 可以先看看
: 結果現在一聊
: 乾 超想趕快離職
: 覺得很不爽
: 做得比別人多 兼兩部門扛一堆工作
: 結果薪水還比較低
: 這樣我應該是趕快閃人離職
: 還是跟主管反映
: (幫我調薪和幫他們調薪的主管不同人
: (幫我調薪和幫他們調薪的主管不同人
: 因為中間剛好主管有交換過職位)
: -
: 題外話:
: 大夜津貼 一天$150
: 這樣是不是也很低啊QQ

你搞錯重點

薪水不是只看你做多少
還要看做的人本身能力跟資歷(包含學歷)
說不定其他人薪水比你高
是因為過往經歷跟學歷都比你有優勢

也可能主管覺得
跟你一樣職位的同事比你薪水高
是因為人格特質比你更適合做這份工作
(雖然不公平,但真的有可能發生)

要是你覺得自己做的比別人多
而且多很多,負荷太大
你應該跟主管反映,工作量太高
你忙不過來,要求調整工作額度到合理範圍
(可以說薪水做這些事有點不符成本,
但不要說其他人薪水怎樣)

如果主管覺得你的工作量太高
沒辦法分給別人做,或是必須你維持
他也許會幫你加薪,
或是你再要求說:我可以做,但薪資再往上調整

而不是因為薪水「比別人」少去要求加薪。


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All Comments

Susan avatar
By Susan
at 2017-11-15T13:53
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-11-15T18:58
對 不是只比薪水
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-11-19T15:21
有時候也看做人拉滴賽的能力,反正工作有人做,當然給
跟自己比較親近的多一點錢
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-11-22T02:39
同意樓上 如果能力差不多 調薪考量時個性討喜還會比
不討喜的多調一點...

提離職後主管說要幫升職,該信?

Charlie avatar
By Charlie
at 2017-11-11T20:22
小弟一個朋友等升職加薪等了2年沒等到, 上個月看到今年的名單中又沒有他, 就跟老闆說不幹了 這時候老闆突然說明年會幫他爭取, 而且有機會連升2等. 希望他再想一下. 各位板上的朋友這種時候會怎麼想. 這位朋友目前在一個賽缺, 半夜常常被call起來處理事情. - ...

該不該提離職

Catherine avatar
By Catherine
at 2017-11-11T19:55
如原文所述 經過一番思考並與家人朋友討論後決定離職 然而目前發現一些問題,想來請教熟悉勞動法規的人 事實情況: 我當初與公司簽訂的合約為試用期3個月,試用期間至今年10月31日結束 然而因公司尚未對我進行最終的考核,因此我仍未被正式告知已通過試用期,而我也沒 和公司達成延長試用期的 ...

想換工作,主管說我其實很幸福,外面很糟

Anthony avatar
By Anthony
at 2017-11-11T18:11
※ 引述《mikevada (Believe in dreams)》之銘言: : 手機排版可能有點亂,不好意思 : 先說一下自己的背景 : 40歲出頭,在目前的工作待了12年,資訊業的mis,非主管職,月薪有50k,没有任何貸款 : ,未婚,一個人要養父母, : ,經濟上還過的去 : 和同事中某些人處的不好, ...

實習沒有基本薪違法嗎?違法!

Mason avatar
By Mason
at 2017-11-11T17:23
大家好,第一次發文,不合規定請告訴我 我現在是一個是大學生 之前暑假開始在一家101裡的科技公司當實習生 一開始是HR是說沒有薪水,但每天有500元車馬費 第一期(7-9月算一期)滿之後 有機會可以變成實習專員,有150時薪跟勞健保 我第一期實習結束之後,有得到留任 於是我就像主管詢問能不能轉成時薪 結 ...

保全公司豪宅秘書

Andrew avatar
By Andrew
at 2017-11-11T12:21
我有個女性友人,高雄人,今年29歲, 國立社教學士社會碩士畢, 但沒有修教程,也不能考社工, 在高雄作過幾份補習班和社福機構, 因為常態性加班或被資譴因素, 工作年資都不長(半年至一年)。 待業半年多, 最近得到一份保全公司豪宅秘書的工作, 案場在文化中心商圈,約200戶, 月排休8天,月薪27K,正常班兼 ...