該不該提離職 - 離職

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By Catherine
at 2017-11-11T19:55

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如原文所述

經過一番思考並與家人朋友討論後決定離職

然而目前發現一些問題,想來請教熟悉勞動法規的人


事實情況:

我當初與公司簽訂的合約為試用期3個月,試用期間至今年10月31日結束

然而因公司尚未對我進行最終的考核,因此我仍未被正式告知已通過試用期,而我也沒
和公司達成延長試用期的合意。然而因公司制度之關係,我於11月1日已經領取整個11
月的薪資



問題:

1.依照勞動基準法之規定,繼續工作3個月以上1年未滿者,員工離職應於10日前預告
然而,根據我所查詢的實務相關案例,勞方於試用期間應可隨時逕行終止契約。依照
我的狀況,我離職時是否可以不用受10日前預告之限制呢


2.我會將我手邊案件清點完畢進行交接,然若公司以薪資已發放等為理由,要求我將手
邊工作完成至一段落方可離職,是否合理


3.由於公司已經將本月之薪資發放,我是否僅需返還自正式離職日起至本月底已領取之
薪資,而不需返還本月初至離職日起領取之薪資



以上問題,不知有沒有熟悉相關法規或有相關經驗的人能指教一下呢






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Tags: 離職

All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-11-15T15:01
1.10日 2.雙方合意即可 3.離職日隔天到月底薪水要還
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By Lucy
at 2017-11-15T22:35
勞基法沒有區分試用期,你都工作滿三個月了就是要十天前
預告

實習沒有基本薪違法嗎?違法!

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By Mason
at 2017-11-11T17:23
大家好,第一次發文,不合規定請告訴我 我現在是一個是大學生 之前暑假開始在一家101裡的科技公司當實習生 一開始是HR是說沒有薪水,但每天有500元車馬費 第一期(7-9月算一期)滿之後 有機會可以變成實習專員,有150時薪跟勞健保 我第一期實習結束之後,有得到留任 於是我就像主管詢問能不能轉成時薪 結 ...

保全公司豪宅秘書

Andrew avatar
By Andrew
at 2017-11-11T12:21
我有個女性友人,高雄人,今年29歲, 國立社教學士社會碩士畢, 但沒有修教程,也不能考社工, 在高雄作過幾份補習班和社福機構, 因為常態性加班或被資譴因素, 工作年資都不長(半年至一年)。 待業半年多, 最近得到一份保全公司豪宅秘書的工作, 案場在文化中心商圈,約200戶, 月排休8天,月薪27K,正常班兼 ...

用多少時間評估自己適不適合一份工作

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By Suhail Hany
at 2017-11-11T02:53
※ 引述《guitarwhite (小白兒)》之銘言: : 回歸想問的問題: : 1. 大家大概都花多久的時間評估自己適不適合這份工作呢? 我自己覺得時間不是最重要的 應該問要從哪些角度評估自己適不適合 歸納出幾個自己覺得要緊的因素 再來想這些因素要給多少時間來評估 比方說 =>這工作能學到真的想學的東 ...

被資遣的離職流程合法性?

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-11-11T00:27
各位晚安 想請教個問題 因被公司以勞基法11-2資遣,也發資遣通知信於最後到職日辦理離職交接流程,以及領資 遣費,因人不舒服請另一半授權幫忙跑流程,但公司人事未經同意自行代理蓋章卻已先行 處理完成交接andamp;離職手續,資遣費也未交代清楚,然後人就默默離開公司了 現況只能等公司寄離職證明書跟交接相關內 ...

公司扣留薪水

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By Madame
at 2017-11-10T16:00
大家午安 我在某連鎖書店上班一個月離職 離職原因是因為出錯罰錢,被客訴要罰錢 每天扣掉休息時間2小時,還需要上班11小時 簡言之,就是一間會扣薪水,還沒有加班費的公司。 今天本來該領到十月份的薪水, 但左等右等,帳戶餘額還是沒變 忍不住打電話問店長 她竟然說因為我十月份有某天站收銀少五百多 叫我要繳完那些罰 ...