當日無故資遣求助(附錄音逐字稿) - 離職

※ [本文轉錄自 PttLifeLaw 看板 #1RtJD6Xf ]

作者: babylikeg (殞落星痕) 看板: PttLifeLaw
標題: [勞資] 當日無故資遣求助
時間: Sat Nov 3 13:33:45 2018

誠懇地感謝點閱這篇文章的各位板友，本篇文章有與公司交涉的錄音黨逐字稿，

可能會有點長，真心的感謝各位願意撥冗閱讀。還盼各位可以給小弟一點幫助。

謝謝!

事實經過:

我於2018年8/1前往該公司就職，並於2018/10/30日當天下午五點被公司通知試用期

不適任，並於當天請我收拾，隔天不用來了。

當天公司表示會給我10/31日公假，並給我公假單，讓我簽署。

隨即當天我的卡，便被收走，也就是我沒辦法打下班卡。

由於我當天走的時候，沒有任何離職文件。

查了法條才發現我可以領取非自願離職證明，申請失業補助。

於是我11/2去電公司副總，表明希望公司可以發非自願離職證明給我。

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以下是錄音黨逐字稿 (內容會有一些贅字詞，主因完整逐字稿不進行刪減)
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今天是2018年11月2號，等一下我要打給XX諮詢非自願離職的事情。

(電話鈴響)

A:喂

B:喂，副總，副總您好

A:嘿，是，早。

B:我是B，不好意思這麼早打擾你

A:嘿

B:嘿!對!就是，噁，我這邊是10/30有收到您的通知，就是17:00的時候，五點多的時候有
收到您的通知就是試用期未通過麻。

A:嘿! 嘿!

B:那，噁!我覺得公司有給我10/31號這個公假一天我真的還蠻感謝公司的，只是…

A:嘿

B:這邊我有一個就是問題想要問一下，就是說有沒有辦法讓我去申請，跟公司申請非自願
離職的證明，因為這部分我可以跟勞工局申請六個月的失業補助，那這部分對我比較有那
個…，就是找工作這段期間我負擔會比較小，畢竟我現在只有…，就是我爸媽都走了這樣
子，因為…我就只是需要一張

A:可能我們沒有這個例子，因為我當初有跟你講過了嘛，這不是自願不自願，而是說，你
這個就是我們試用，就是我們進來這個期間，不行就是我們就是會刷掉，甚至你做一天也
那個，但因為我們有跟你講，主管有跟你講你要怎樣怎樣…你要自己要…

B:對，可是這個東西不是我，就是…我的意思是說就算你們認為，就是公司認為是我不適
任，那我還是可以申請一張就是非自願離職的證明，因為這部分只是一張紙本的文件，不
會對公司造成甚麼影響，只是我可以去跟勞工局申請失業補助，這部分會對我比較有幫助
。那….我就是，我只是想詢問說公司，畢竟..噁我的意思是說，我沒有想要申請甚麼資
遣費甚麼，只是想說這張非自願離職的證明會對我比較有幫助，畢竟…的確不適我願意自
己走的，就是的確是公司覺得說我不適任，那我也覺得，好那如果公司覺得我不適任的話
…

A:嘿

B:這部分好我同意，我也答應，但是我覺得說，噁，就是他不是我自己的意願，是公司決
定的，那我想說有沒有這個方式可以讓我去請一張離職證明的。

A:他…他那個，因為你非自願是不是有一些條件，像甚麼公司怎個解散啊 那些東西，

B:噁，四個條件我都查過的，都跟目前公司資遣我的證明就是依照…

A:你把資料寄給我，你那，你要申請這個你需要甚麼資料?

B:噁，沒有 就是一張紙本文件，就是非自願離職，就是我是因為不適任，就是公司覺得
我不適任，然後覺得，噁，有四個因素啦，勞基法上面有四個因素，那這部分我要把資料
寄給副總嗎?還是?

A:你就先把資料寄給我，你就寄給我收這樣子。

B:因為這基本查法條就看的到了

A:那我看看，因為這個，基本上我們是不做這個，因為你離職就是離職，沒有甚麼那個，
而且其實你還未滿三個月。

B:噁，未滿三個月還是可以申請非自願離職證明，這是勞基法的規定。

A:對啊

B:對啊，這部分我剛好昨天11/1有特地去問一下勞動部，勞動部說其實這是我可以拿的一
些基本條件，阿畢竟我現在沒有工作嘛，有一些失業補助對我來講也是比較沒有壓力這樣
子，因為我有特地去看。

A:當然我是可以幫助你的我就幫助你，但是我要先知道，你要先把資料寄給我

B:我知道副總的顧慮是會對公司有沒有造成影響，阿這部分我就是，我會就是在把資料寄
給副總，副總您的Email是多少?

A:你要用email嗎?那你之前有沒有我的名片

B:哦，我有留，我有留我有留

A:對啊，我的名片上面就有我的email。

B:那是只要把勞基法相關的法條寄給您就好了嗎?

A:不是，你要，如果你要申請，你要甚麼資料甚麼我要看啊，不是相關法條，就是說你如
果要申請，我要開一個甚麼表格給你，還是甚麼。

B:哦，哦!我知道了，好這部分我會在找。

A:但是我記得以前，像我們同事，他是比較長的時間，有一段時間，比如說一年以上的，
他也說他要請這個錢，但是他好像也不是非自願，沒有這個字眼

B:那個是資遣費，那個是資遣費。資遣費跟非自願離職不一樣。資遣費是資遣費

A:哈?你說怎樣?

B:我說，副總…

A:對，那他也沒有資遣費，只是他可以去請一個離職證明而已。

B:噁那個是自願離職，跟非自願不一樣。就是他決定自己要走，不是公司直接fire掉。

A:對啊!那我們也只能就是說開，我們公司就是開離職證明這樣子而已

B:那個是自願走，副總我今天一直跟您強調自願走跟非自願走的意思是不一樣的。

A:那為甚麼他說他離職證明就可以去請那個

B:噁，離職證明目前勞基法規定就是要非自願，不是自願。自願就是我今天自己決定要走
，我跟公司三十天以前申請我可能11/1我沒辦法適任我自己要走。這個跟你們今天通知我
的不一樣，你們今天是10/30直接通知我就是我的試用期沒通過。

A:因為你未滿三個月，所以就不需要那個

B:副總，我再跟您強調一次，不管有沒有三個月，都還是要有自願跟非自願的差異，因為
我今天就算在試用期，我不是…，今天您判斷，公司判斷我不適任，不是我自己不想做，
這就是自願跟非自願的差異。

A:嘿，沒關係!你把要申請的那個，還要開甚麼證明那個給我。

B:對對對!我實在還是很感謝副總這三個月的照顧，我只是想說…

A:然後你再附個切結，你這個只是作為那個申請。

B:這個沒問題，這個當然沒問題，那我晚一點再整理一下，再傳給副總看看。

A:對!你再寄給我email，阿平常你上班的時間你不要特別打給我。因為我比較不會處理這
個事情。

B:好，不好意思，再麻煩副總了，謝謝。

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錄音黨結束
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我於電話打完當天馬上就寄了一封相關文件資料

並預告一周內剩餘需要我親簽的文件，我都願意親至公司辦理。


問題:

目前看起來公司是不太願意給的，公司是極度傳統的日商公司

想請問各位先進，我這段日子有甚麼需要注意的。

有甚麼能說的、不該說的要注意呢?

目前能想到的就是接通電話時會開免持擴音與錄音。

前公司提共的薪資單紙本也有留存。

很感謝各位，真的很感激願意幫忙的各位!





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