曾經我對新人很有耐心... - 離職

Candice avatar
By Candice
at 2018-11-01T15:08

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都用到曾經這個字

瞬間有種變老的感覺

我一直以為自己對新人已經算很好了

不會像一些人 教也沒耐心

問了也不耐煩

事情都往菜鳥身上扔

這兩個月來帶了四個新人

雖然不全是我帶

但是我一直很好奇其他人怎麼帶

早班晚班夜班 我是長期夜班

也是唯一一個要solo全場的 即使晚上真的不怎麼忙

分工合作這種東西 已經快要被我遺忘光了

反正事情來了就做 躲也躲不掉

然後因為種種關係 所以最近開始有跟新人搭班(進行夜班工作教育)

搭上去後 瞬間就忙到爆掉

因為主管覺得夜班很閒 所以試用期三個月 早晚班佔了95%

夜班 都只給我排個兩天 了不起再多兩天 就讓新人一個人值班

早晚夜班是沒什麼區別 就是早晚班有主管沒事跳出來亂

夜班要查帳會被會計 整晚玩追殺比爾

跟新人搭了幾天班後 我的火氣真的蹭蹭蹭蹭蹭的往上升

不知道是順序關係 還是單純我耐心降低

我覺得新人一個比一個難搞

第一個 說了就做 做的也還不錯

第二個 說了就做 就是做得很慢

第三個 說了會做 但是因為他之前脾氣太差 所以跟別人協調的工作 都會落到我頭上

第四個 說了挑著做 不想做就不做 不管做什麼還特別慢

我又沒說對他們不好

分配工作雖然不清不楚

我一個人做1人份的工作,兩個人排班我會多做點

不過事情最少七成都我做的

尤其是第四個 工作幾乎8成都在我身上

他還經常打斷我的工作 問問題

變相的增加我不少工作!!!!!

為什麼叫你查個到期日 只查到三個快逾期可以查三小時?

我怎麼記得我怎麼查都不會超過1小時?

還一副 哇 我做了好多事 好辛苦喔..

我說 5:30了 等等就可以找飯吃了

第四個:疑!真的耶 感覺沒做什麼事 時間過好快

我無言 對阿 你上班了三個半小時 交代三件事

只做完一件 那件還剛剛被會計丟回來重做...

這三件通常我上班第一小時就處理完了

是有聽人說 要求別人標準不要高

只要自己的一半就好了

我說 你有到一半嗎????

每天都要下的明細 你說 這是你第三次下

為什麼你做了三個月 三次都是我教你下的?

我怎麼記得只跟你搭了三次班?

所以你平常上班都是打混摸魚過日嗎?

不想做的就丟給別人 這樣是不是不太對?

之後據說主管要求夜班都要兩個人了

我都開始想離職了

我可以4小時做完我的工作 4小時去滑我的手機FB

可是配那沒三小路用 只會混工時的新人來

我要花7小時去完成我跟他的工作量

剩下一小時吃飯指導聊天或是開小差廁所乾麻的

簡單來講就是 礙事!!!!!!!!!!!!!

希望再過一個月新人上手了

我可以恢復四小時做工作 四小時做我自己的事吧....

我喜歡有效率的工作 而不是那種吃乾飯等死

要不是只給我兩天教 我也不想這麼急著把事情教完

可是連我都不教的話 那誰教呢?


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Tags: 離職

All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2018-11-03T14:25
是公司的問題
Erin avatar
By Erin
at 2018-11-05T03:35
目前公司也是這樣,教了薪水沒多,不教也不會怎樣…
James avatar
By James
at 2018-11-08T23:42
事情來了除非上面的主管指派不然要不做,有功無賞有過罰
Freda avatar
By Freda
at 2018-11-12T13:04
超商?
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-11-15T01:19
說實在,我現在對新人就是教完就不甘我的事
我們明明同階級,真的老闆要念我我就反駁這庸才你找的
新人不爭氣怪我囉,不然開除我嘛
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-11-17T14:28
辛苦了
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By Bennie
at 2018-11-21T01:43
我都叫新人做
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-11-22T04:23
還一點更每送的,我在教新人,白班老鳥居然說我故意找麻煩
Puput avatar
By Puput
at 2018-11-22T19:59
乾你們教了快三個月,人家都快結束試用期無敵了
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-11-27T04:24
死不教人家是挖洞給新人跳嗎?不教公事,居然還教新人偷懶
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-12-01T03:00
公司制度問題
Candice avatar
By Candice
at 2018-12-03T01:41
試用期錢少拿,事情就少做不是很正常嗎
Christine avatar
By Christine
at 2018-12-04T16:43
新人太認真太好用只會被老鳥凹到死
Linda avatar
By Linda
at 2018-12-04T20:44
看了你的文,同被新人氣到…很療癒啊XDDD
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-12-05T04:53
如果老鳥帶新人,沒有決定新人去留的權利,都是這樣的
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-12-05T08:34
我的作法都是把新人的工作表現數據化,跟主管報備
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-12-09T14:40
我都跟主管說我講的你不一定信,但你可以自己驗證一下
然後我教給新人的東西都會白紙黑字,出包就你的事了
Zora avatar
By Zora
at 2018-12-12T11:32
你主管的問題
Lily avatar
By Lily
at 2018-12-17T01:03
跟你相反被不教的老鳥氣死……
Connor avatar
By Connor
at 2018-12-21T11:46
推D大的做法
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-12-23T08:42
但我是自己做的(我是新人)
Linda avatar
By Linda
at 2018-12-26T13:14
其實跟新人會不會做人有關 會做人你應該就輕鬆很多
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-12-30T09:10
之前會帶他做 後來覺得跟他講個大概讓他去試 遇問題再教他
後者比較有效
Annie avatar
By Annie
at 2019-01-01T18:10
我現在也盡量只講大概讓他去試.可是遇到問題他不一定會回
變得我還要花費不少心力去顧他

Re: 育嬰留停復職

Frederic avatar
By Frederic
at 2018-11-01T01:13
※ 引述《jay13129 (Jay)》之銘言: : 小弟目前育嬰留停(留停當下為主管職)復職申請中, 公司表明會讓我and#34;原職and#34;復職,然後馬上用一份調職令拔除主管職, 這樣的做法確實符合性平法所保障的原職復職, 然後公司內部職務調動就屬合法範圍內, 雖然勞工局表示可以申請 ...

請問公司勞保根本沒保的問題

Isla avatar
By Isla
at 2018-10-31T11:57
餓死抬頭 情況如下 朋友進公司時老闆告知有勞健保 因此他就去把家裡幫忙保的健保退保了 但是過了2個月上一網查發現公司根本沒加保 問老闆 結果老闆說是忘記了 然後朋友氣到離職 離職除了薪水外還跟老闆拿了兩個月的保費 但是他現在收到寄來的健保斷保繳費單 請問在有跟公司拿走兩個月保費的情況下 這 ...

婚假簽核後被資遣

Carol avatar
By Carol
at 2018-10-30T23:24
謝謝大家的各種建議! 包括推文及站內信~ 先針對有鄉民建議我檢討自己工作能力做一下回應 我和主管最大的衝突是,他要求我加「會議中沒有」的內容到紀錄裡 (會議都有全程錄音) 我認為不合程序不願意加 他又要求我加他的個人意見上去,我回說不是應該以與會委員的意見為主嗎,怎麼會以行政 人員的意見為主 我估計這兩條接 ...

離職請益

Mia avatar
By Mia
at 2018-10-30T23:24
小妹22歲,剛從私立科大工管系畢。 大學因在新創食品電商打工兩年,對電商有一個程度的熟悉,且因新創公司我需要代為處 理很多事,算是小有經驗。 今年一畢業先面試了幾家電商,後來選了一家離家較近的電商,公司規模中小,當時應徵 職務為電商助理。目前工作四個多月了。 到職一個月直屬主管提離職,我被交接主管的所有 ...

公司給低績效並要求參加PIP績效改善計畫

Emily avatar
By Emily
at 2018-10-30T21:40
今天被主管和主管的主管兩人約到小房間談話。 他們表示要給我一個需參加績效改善計畫的考績。 我只能選擇參加或是另一條類似優離的路(大概一個月) 我這一年多來不敢說表現突出但我也從不擺爛並把分內的事情做到好, 若有不足的我也積極改進,最後得到如此結局真的心寒。 請問我只能接受老闆給的兩個選擇嗎? 我可 ...