疫情致薪資差距擴大 女性多做58天才與男 - 職場
By Adele
at 2022-02-23T11:48
at 2022-02-23T11:48
Table of Contents
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Y5P3UDT ]
作者: crocus (哪來的) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 疫情致薪資差距擴大 女性多做58天才與男
時間: Wed Feb 23 09:41:42 2022
1.媒體來源:中央社
2.記者署名:中央社記者吳欣紜台北22日電
3.完整新聞標題:疫情致薪資差距擴大 女性多做58天才與男性同酬
4.完整新聞內文:
(中央社記者吳欣紜台北22日電)今年兩性同酬日為2月27日,女性須比男性多工作58天
才達整年總薪資相同,調查顯示,受疫情影響,女性受僱員工較多的住宿餐飲業時薪增長
不比男性居多的製造業,讓薪資差距擴大。
勞動部今天發布新聞稿宣布,依據主計總處110年薪資統計初步結果,台灣女性平均時薪
304元,為男性361元的84.2%,兩性薪資差距為15.8%。
也就是說,女性較男性須多工作58天(365日曆天x15.8%≒58天),才能達到整年總薪資
相同,因此今年「同酬日」為2月27日。
研究:疫情改變女性職場收入 阻礙兩性平等進展
勞動部指出,這次薪資調查範圍從去年起新增「研究發展服務業」、「學前教育」及「社
會工作服務業」,相關統計資料追溯修正至108年1月,就近3年觀察,台灣兩性平均時薪
差距由108年14.9%降至109年14.8%,110年升至15.8%,也就是說女性須增加工作天數分別
為55天、54天及58天。
進一步了解兩性薪資差距擴大原因,根據調查顯示,去年兩性平均時薪都較前年增加,女
性增3.3%,較男性4.6%低,致使兩性平均時薪差距較109年擴大,也與去年產業間景氣狀
況及加薪幅度出現較大落差有關。
勞動部統計處處長梅家瑗告訴中央社記者,近十年來,女性薪資增長幅度都較男性高,因
此同酬日才會一直往前走,但去年因COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情第3級警戒影響
,女性受僱員工占比較高的住宿及餐飲業時薪增長有限、增1.2%,而男性占比較高的製造
業則因外貿暢旺,帶動時薪擴增、增5.5%。
此外,製造業中兩性薪資差距也有擴大現象,像是電子零組件的女性平均時薪增6.7%,男
性則增13.2%等,除性別外,也可能與工作性質及職類等因素有關。
梅家瑗也提到,去年第4季時,其實女性薪資增長幅度已經回到過去較男性高的情況,但
整年看下來仍不比男性,因此同酬日才會延後,否則去年女性時薪增加3.3%,其實已是過
去3年的新高。
另外,根據資料顯示,歷年來台灣兩性平均薪資差距相較美、日、韓等國為小,110年台
灣為15.8%,低於日本的30.7%(109年)、南韓30.4%(109年)及美國16.9%。(編輯:陳
政偉)1110222
5.完整新聞連結:https://www.cna.com.tw/news/ahel/202202220071.aspx
6.備註:屌打日韓,還贏美國,政府做事大家有看到ㄟ(′‧ω‧‵)ㄏ
--
友人曾問我:你有多喜歡那少女?
答:
『我願化作石橋,風吹五百年、日曬五百年、雨淋五百年
只求少女從橋上走過。』
友人:你真M φSHINUFOXX
--
作者: crocus (哪來的) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 疫情致薪資差距擴大 女性多做58天才與男
時間: Wed Feb 23 09:41:42 2022
1.媒體來源:中央社
2.記者署名:中央社記者吳欣紜台北22日電
3.完整新聞標題:疫情致薪資差距擴大 女性多做58天才與男性同酬
4.完整新聞內文:
(中央社記者吳欣紜台北22日電)今年兩性同酬日為2月27日,女性須比男性多工作58天
才達整年總薪資相同,調查顯示,受疫情影響,女性受僱員工較多的住宿餐飲業時薪增長
不比男性居多的製造業,讓薪資差距擴大。
勞動部今天發布新聞稿宣布,依據主計總處110年薪資統計初步結果,台灣女性平均時薪
304元,為男性361元的84.2%,兩性薪資差距為15.8%。
也就是說,女性較男性須多工作58天(365日曆天x15.8%≒58天),才能達到整年總薪資
相同,因此今年「同酬日」為2月27日。
研究:疫情改變女性職場收入 阻礙兩性平等進展
勞動部指出,這次薪資調查範圍從去年起新增「研究發展服務業」、「學前教育」及「社
會工作服務業」,相關統計資料追溯修正至108年1月,就近3年觀察,台灣兩性平均時薪
差距由108年14.9%降至109年14.8%,110年升至15.8%,也就是說女性須增加工作天數分別
為55天、54天及58天。
進一步了解兩性薪資差距擴大原因,根據調查顯示,去年兩性平均時薪都較前年增加,女
性增3.3%,較男性4.6%低,致使兩性平均時薪差距較109年擴大,也與去年產業間景氣狀
況及加薪幅度出現較大落差有關。
勞動部統計處處長梅家瑗告訴中央社記者,近十年來,女性薪資增長幅度都較男性高,因
此同酬日才會一直往前走,但去年因COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情第3級警戒影響
,女性受僱員工占比較高的住宿及餐飲業時薪增長有限、增1.2%,而男性占比較高的製造
業則因外貿暢旺,帶動時薪擴增、增5.5%。
此外,製造業中兩性薪資差距也有擴大現象,像是電子零組件的女性平均時薪增6.7%,男
性則增13.2%等,除性別外,也可能與工作性質及職類等因素有關。
梅家瑗也提到,去年第4季時,其實女性薪資增長幅度已經回到過去較男性高的情況,但
整年看下來仍不比男性,因此同酬日才會延後,否則去年女性時薪增加3.3%,其實已是過
去3年的新高。
另外,根據資料顯示,歷年來台灣兩性平均薪資差距相較美、日、韓等國為小,110年台
灣為15.8%,低於日本的30.7%(109年)、南韓30.4%(109年)及美國16.9%。(編輯:陳
政偉)1110222
5.完整新聞連結:https://www.cna.com.tw/news/ahel/202202220071.aspx
6.備註:屌打日韓,還贏美國,政府做事大家有看到ㄟ(′‧ω‧‵)ㄏ
--
友人曾問我:你有多喜歡那少女?
答:
『我願化作石橋,風吹五百年、日曬五百年、雨淋五百年
只求少女從橋上走過。』
友人:你真M φSHINUFOXX
--
Tags:
職場
All Comments
By Charlotte
at 2022-02-24T17:14
at 2022-02-24T17:14
By Queena
at 2022-02-25T22:40
at 2022-02-25T22:40
By Caitlin
at 2022-02-27T04:07
at 2022-02-27T04:07
By Annie
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Connor
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Quanna
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Zanna
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Carolina Franco
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Hedy
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Hedda
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Audriana
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Wallis
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Aaliyah
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Isabella
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Blanche
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Isla
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Lauren
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Yuri
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Rae
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Ophelia
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Andy
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Emily
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Connor
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Hazel
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Rachel
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Irma
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Lauren
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Bennie
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Joseph
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Wallis
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Queena
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Catherine
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Odelette
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Heather
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Delia
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Quanna
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Ula
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Ethan
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Edward Lewis
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Ursula
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
By Heather
at 2022-02-27T20:35
at 2022-02-27T20:35
By Franklin
at 2022-02-26T15:09
at 2022-02-26T15:09
Related Posts
租屋族的大家真的敢不爽就辭職嗎?
By Ingrid
at 2022-02-23T11:20
at 2022-02-23T11:20
租屋族的大家真的敢不爽就辭職嗎?
By Elvira
at 2022-02-23T10:11
at 2022-02-23T10:11
為什麼缺工但薪資漲不起來?
By Freda
at 2022-02-23T07:19
at 2022-02-23T07:19
租屋族的大家真的敢不爽就辭職嗎?
By Tristan Cohan
at 2022-02-23T01:28
at 2022-02-23T01:28
上有主管下有廠商,要回報還是直接講?
By Frederica
at 2022-02-23T01:14
at 2022-02-23T01:14