病、事假扣薪問題請益 - offer
By Olga
at 2013-02-07T00:29
at 2013-02-07T00:29
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板上先進大家好
這邊代朋友PO文詢問,以下簡稱A先生
A先生在北部工作一段時間,結至1月初左右滿1年可以領年終跟所謂的特休7天
但發現公司有一條規定是說,與符合勞基法規定,因此每周工時84小時
但因為實際上每天工作8小時*5天,所以2周上班時間應該只有80小時(不考慮加班時間)
因此整年特休莫名其妙被扣了50幾小時,
offer上白紙黑字寫的是2周工時"不得"超過84小時
這邊想請問其他先進公司都這樣嗎?
第二個部份是,但因為去年沒有特休可以請,
因此整年請了病假跟事假約略3.4天(事假扣全薪、病假扣半薪)
而當1月領年終的時候卻發現,年終明細多了一條因病事假,因此多扣4000多塊
等於被重複扣薪,
雖然知道一般請事假會影響考績,但被重複扣錢越想越不合理
請問板上先進是否有類似情況? 這樣情況合理嗎?
跟公司反應得到的回應只有都依照公司規定....
--
這邊代朋友PO文詢問,以下簡稱A先生
A先生在北部工作一段時間,結至1月初左右滿1年可以領年終跟所謂的特休7天
但發現公司有一條規定是說,與符合勞基法規定,因此每周工時84小時
但因為實際上每天工作8小時*5天,所以2周上班時間應該只有80小時(不考慮加班時間)
因此整年特休莫名其妙被扣了50幾小時,
offer上白紙黑字寫的是2周工時"不得"超過84小時
這邊想請問其他先進公司都這樣嗎?
第二個部份是,但因為去年沒有特休可以請,
因此整年請了病假跟事假約略3.4天(事假扣全薪、病假扣半薪)
而當1月領年終的時候卻發現,年終明細多了一條因病事假,因此多扣4000多塊
等於被重複扣薪,
雖然知道一般請事假會影響考績,但被重複扣錢越想越不合理
請問板上先進是否有類似情況? 這樣情況合理嗎?
跟公司反應得到的回應只有都依照公司規定....
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All Comments
By Yedda
at 2013-02-07T19:01
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By Damian
at 2013-02-08T16:46
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By Damian
at 2013-02-11T14:33
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By Connor
at 2013-02-14T19:40
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By Skylar Davis
at 2013-02-16T21:50
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at 2013-02-21T07:13
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By Irma
at 2013-02-24T05:58
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By Christine
at 2013-02-26T17:19
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By Heather
at 2013-03-03T04:44
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By Callum
at 2013-03-08T01:54
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By Suhail Hany
at 2013-03-12T10:36
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