百貨公司罰錢不手軟 沒打招呼罰500 - 離職

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By Zora
at 2016-02-02T11:55

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剛剛看到有的人認為罰錢是對的

我認為違反勞基法就是違反勞基法，講這麼多做什麼

說什麼講又講不聽，罵也罵不動，你是不會辭了他喔，一定要用罰錢

像我們的老闆，其實還有很多方法
1. 調店 一直給你調店
2. 記點扣年終

總之規定什麼處罰是罰錢的，就是違反勞基法，台灣人也真賤命，不會離職喔，對於犯法
的事還一直做，怪不得那些老闆沒在怕的

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All Comments

Yedda avatar
By Yedda
at 2016-02-04T05:41
幫補血,等下會有奴材來噓了
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By Ophelia
at 2016-02-06T03:49
幫你補血 老闆敢扣員工錢 法令再說說
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By Harry
at 2016-02-09T05:57
想請問百貨因專櫃人員違規開罰廠商，廠商選擇將損失
給小姐吸收
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By Edith
at 2016-02-11T04:00
不過以我知道的百貨狀況來說，專櫃人員是廠商的僱員
喔，所以會是百貨要廠商吞，廠商要專櫃人員吞...
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By Yedda
at 2016-02-13T23:09
把可能罰錢的部分改成獎金 未達標準不發就好了
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By Genevieve
at 2016-02-15T09:09
公然犯法不舉報還想奴嗎@@?
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By Ursula
at 2016-02-20T08:28
離職以後，之後找別的專櫃沒人敢用
百貨圈很小

大家離職有跟公司翻臉過嗎?

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By Olive
at 2016-02-02T11:19
當年我剛出社會 做了一年多準備離職 離職日跟公司橋不定 因為照勞基法滿一年有七天特休 我剛滿一年所以七天特休都沒放 所以我離職日押七天特休都放完隔天離職日 結果經理跟廠長討論後不同意 跟我說本公司7天特休一律要滿一年一個月後才有 你沒有滿所以沒有七天特休 你不來就是直接曠職論 但是我查過勞基法也打電話去勞工局 ...

扣底薪轉伙食費

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By Anonymous
at 2016-02-02T09:56
最近收到薪資單 以為上面會有年終結果沒有 還發現我的底薪 被扣了 600元 伙食費多了600元 被乾坤大挪移 該不會是因為年終都發底薪 結果 要減少我的底薪吧? 這樣子我每月好像實領還多了20元左右 (健保要繳的變少) 請問這種調整 對我有利還是有害 還是根本沒差 話說一般公司調整薪資結構都不需 ...

Re: [心得] 面試到很灰心

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By Olive
at 2016-02-01T23:17
大家好，我又來了(疑？ 先謝謝上一篇版上的大家給的鼓勵及建議， 最近自己的心情也比較調適了， 雖然面試了幾家都還在等消息… 這幾天面試了一家離家騎車20-30分鐘的小型會計記帳及報稅代理業務人的事務所， 他說因為沒經驗所以開了21K的薪資， 試用期三個月後會再做調整， 沒有說大概會調整到哪， 平時的工作有可 ...

曠職一日扣三天薪資？

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By Rosalind
at 2016-02-01T20:26
一月中請了一天假卻忘了寫假單 今天主管提醒我補假單，但老闆不肯簽 尋問之後得知事假扣一天薪資、曠職扣三天薪資 但回到家Google後才知道曠職只能扣發當日薪水 所以這樣算是公司違犯勞基法囉？ 目前還沒有跟主管談過 但問題說出來後勢必會呈報給老闆 感覺提了，我在公司應該也很難在待去了 雖然我也有 ...

離職日請假要扣薪資？

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By Freda
at 2016-02-01T18:27
上個禮拜離職 不過離職日當天我請假 之後公司打給我要我回去補一天的班並交接把離職日當天的事情做完 如果沒回去補上班一天，要扣我薪資 （把我的事情給同事做 看同事要做多久就要扣我多少薪資） 這是違反的吧？而且我離職日請假 好像說要給我曠職，這樣我不就會被扣三天薪資嗎？ 這可以去投訴嗎 - ...