直得科技股份有限公司 面試分享 - offer
By Andrew
at 2018-05-08T17:32
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台南科學園區 直得科技股份有限公司 面試分享
簡單介紹一下個人背景
學歷:私立前段經濟系大學、英國世界排名百大大學管理學院碩士
經歷:只有在英國接過一個市場研究規劃的專案,為期六個月而已
應徵職務:國外業務工程師
薪水:22200本薪+有的沒的津貼=37K (試用期未含業務獎金,試用期後可能會調薪,年終
以37K計算)
休假:很可憐的勞基法 (第一年3天特休,要上6個月之後才能放)
上班時間:0830-1800,早上下午自己休15分鐘,午休含吃飯1小時,「但!!」責任制,
晚上可能也要回email,要「自備」能收發email手機
先說結果,最後沒去,下列原因
〔1〕工作的內容主要是用ERP管理訂單,所以也不太算是業務,頂多就算是個客戶服務代
表 (CSR) 之類的
〔2〕公司制度相對不完善,從聘用流程可看出 (後面說明)
〔3〕公司氣氛死氣沉沉,冷氣不涼、燈光昏暗
〔4〕同事不太友好,每個臉色都跟大便一樣臭,HR講話很不客氣
故事開始:
剛從海外念書回來,所以平常都會丟履歷,有些可能沒有看太清楚就先丟了,後來公司打
電話來我都會一副不知道發生什麼事的感覺。
直得就在某周二打來給我,要約我隔天去面試,雖然我當時一頭霧水,但因為離現居地不
遠,就想說去看看也好。面試的過程大概就跟大家PTT找的到的文章差不多,(時間:
1400)一開始先考一些邏輯試題、腦筋急轉彎、寫1-200、英文德文翻譯。寫完試卷約45分
鐘,等了第一個主管等了約一個小時,聊天過程中主管一直強調「你的起點不會是你的終
點blablabla」,那時候聽就覺得公司想用低薪找很奴的人,聊完之後她說要上去叫另外
一個主管過來跟我面試,然後一等又是40分鐘過去,我最後叫櫃台幫我問一下,後來說主
管在開會沒空,第一個主管就下來稍微跟我說了一下話,說會再約第二次面試,我就離開
了。
雖然大家一直戰寫1-200如何如何,我是覺得還好,面試也有特地問主管為何有這題,他
是說可以看出一個人的細心度、態度和工整度,這部分我是也可以認同。不過明明前一天
才約好當天的面試,讓我足足等了快兩個小時,這代表公司制度上可能有問題,怎麼會約
了卻沒先安排好面試官的時間,等個10分鐘就算了,等一個小時真的很誇張。
面試的隔天(週四),人資馬上打電話給我說錄取,並且隔周三馬上報到。雖然當初面試
有說隨時都可以上班,但我根本沒有預料到他們會這麼有效率...所以我把時間延到再隔
周一。
把時間稍微拉回面試當天,我那天其實一直問主管有關薪資、福利、獎金等等的事情,主
管一直推託說他不知道,要問HR,但我後來和HR通電話時,HR除了有講我的底薪外,其他
都說不方便電話透漏。而且,據我所知,一些制度較完善的公司在新人報到之前,是會先
給看聘僱合約的,直得卻說他們不方便先給我看。綜合
以上幾點,我的感覺是,這間公司很缺人,而且想要在報到當天才接露一些重要資訊,好
讓應徵者沒有選擇的空間,只好簽下去。上面資訊除了底薪37K以外,我通通都是報到當
天才知道,還好當初就有設定好自己的底線,不然我可能半推半就真的就簽下去了。
回到報到那天的流程,早上0830到,等到約0900才被帶上去(真的是很喜歡讓人家等的一
間公司)上去之後跟其他工廠的現場人員一起做了一些職安等等的教育訓練、填資料等等
,到了約1030才被帶到業務部門,是一個開放空間的辦公室,其實設計上我覺得還滿沒有
壓力的,沒有一人一格的那種壓迫感。但由於我很多資訊都還沒有被告知也還沒簽僱用合
約,所以馬上又去找了HR,問清楚薪資結構、業績獎金制度等,然後HR開頭先態度很差的
說「你已經浪費我很多時間了」,才告知我薪資結構,說獎金要問主管才知道,所以我就
回去業務部辦公室繼續等在開會的主管,等待期間,覺得很奇怪,部門的人看到有新同事
來,也沒有打招呼,基本上是直接無視我,就覺得這個環境其實沒有很友善。一直等到將
近1130,主管都還沒出現,我就跑去HR那說我要放棄這個offer,在說之前,其實有另外
一個工廠儲備幹部來遞辭呈,好像也做沒多久。
雖然我的經驗不是很好,但也要幫直得說個話,就是其實他們沒有一些人講的那麼差,至
少在底薪部分,在台南會給37K就已經贏過很多大上市公司(應徵過群創國外業務,我開
35K他直接叫我可以離開了),可能也是看了太多極負評,有了心理準備,所以才沒有感
覺太爛。總而言之,這是我的經驗,給其他有打算應徵直得的人參考。講真的,他們開的
底薪確實比很多我應徵過的公司都高,甚至還比一些在台北的職缺還要高。
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By Olive
at 2018-05-08T22:49
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By William
at 2018-05-10T01:24
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