面試履歷

相談甚歡但之後無聲卡？ - 面試

Kyle avatarKyle · 2016-05-30

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從五月中開始丟履歷，陸陸續續有面試機會，有碰到一個集體面試經驗，面試過程就發現
某幾個人的學經歷都太優異，自己之後被發無聲卡實在也不意外，但是某些面試當中其實
和主管相談甚歡，交談過程主管對你的過去經歷有興趣也聊到薪資的部份了，自己覺得機
會應該蠻大的，但是幾天後（通常一個禮拜內）就無聲卡了，這時候自己心裡應該就有底
被刷下來了吧！可以請有經驗的人資或主管分享為什麼嗎？我好奇都聊到薪資內容了，主
管還會問我是否有想瞭解的地方等等..主管挑人的奇摩子或標準到底是...？還是根本沒
標準？只是喜好的問題？ 謝謝各位～

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面試履歷

All Comments

Catherine avatarCatherine2016-06-04
很正常的不是?
Adele avatarAdele2016-06-04
遇過很多次了..有時候懷疑公司可能根本沒開缺吧~"~
Lucy avatarLucy2016-06-08
沒開缺把人找去面試浪費大家人力是何苦捏QQ
Poppy avatarPoppy2016-06-13
很正常，沒上班或正式紙本 offer都當沒上，不要得失
Oliver avatarOliver2016-06-14
相談甚歡常是無聲卡，我常遇到
Ursula avatarUrsula2016-06-17
心太大，可能性有太多了，你只要想自己多了一次免費
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-06-21
的練習機會就好了
Queena avatarQueena2016-06-23
真的平常心就好。
Damian avatarDamian2016-06-24
我曾經去森田電熱面試過 老闆跟我聊了快2小時 最後
跟我說我應該不適合他們公司 Zzz
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-06-28
相談甚歡的都是無聲卡
Charlotte avatarCharlotte2016-06-30
有可能人事凍結，也有可能有更好的人選(個性符合工作)，
也有可能是人資對每個人都這樣。
可能性很多，反正就多投履歷吧
Frederica avatarFrederica2016-07-01
很正常啊~錄取之前都一直面試就對了!
Catherine avatarCatherine2016-07-01
相談甚歡也不見得是無聲卡，只能說可能性太多了
Dora avatarDora2016-07-03
很正常，我遇過好幾次
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-07-07
學歷好也是會被發無聲卡，你只要展現自己就好
Frederic avatarFrederic2016-07-11
有時候可能還需要一點機緣或運氣
我也有相談甚歡後無聲，後來問了才知
Isabella avatarIsabella2016-07-12
沒有相關經驗，所以沒錄取
Isla avatarIsla2016-07-14
不用想太多 只是有更便宜好用的出現了
Carol avatarCarol2016-07-19
面試有時也是運氣運氣
Steve avatarSteve2016-07-19
很正常 加油吧
Vanessa avatarVanessa2016-07-22
搞不好最後決定不開缺也是有可能的 內部政策變化
James avatarJames2016-07-22
要求待遇太高 學經歷不理想 沒眼緣
Daph Bay avatarDaph Bay2016-07-27
遇過很多次+1～有幾次甚至面試主管說應該OK了要你等通
Quintina avatarQuintina2016-08-01
知，結果就無聲卡了
Ula avatarUla2016-08-01
有經驗的主管，可以和大部分人都相談甚歡。
Kelly avatarKelly2016-08-01
談到薪水不等於上。例子極多
James avatarJames2016-08-03
一堆
Doris avatarDoris2016-08-07
正常吧！老哥
Mia avatarMia2016-08-10
新鮮人?
Rae avatarRae2016-08-13
其實人資只是想多找人聊天
Kristin avatarKristin2016-08-14
正常+1,反而是覺得不可能的上了！
Yedda avatarYedda2016-08-16
超正常der
Ivy avatarIvy2016-08-18
HR做業績
Enid avatarEnid2016-08-20
hr愛哈拉(誤
Lydia avatarLydia2016-08-24
有時後輕鬆跟你聊其實默默在套話，分數已經在心裡打好了
Hedwig avatarHedwig2016-08-27
推有更便宜好用的出現
Doris avatarDoris2016-08-29
套話+1你覺得聊很開心，但是一些弱點都自爆了
Linda avatarLinda2016-09-01
其實hr是在練習面試
Ingrid avatarIngrid2016-09-04
有一次和用人主管相談甚歡2h 最後老闆娘秒殺 投緣很重要
Jake avatarJake2016-09-06
遇過問我薪水滿意嗎？可以明天來上班嗎？
Andy avatarAndy2016-09-08
安慰一下你，他早相中别人了
Daniel avatarDaniel2016-09-12
每個人如果都相談甚歡 可能就會選一個最歡的～
Susan avatarSusan2016-09-14
找到更適合人選+1
Lily avatarLily2016-09-16
3小時快4，無聲卡+1
Ivy avatarIvy2016-09-18
很正常~~~
Tom avatarTom2016-09-23
有相談甚歡 人資面試完說 回去馬上跟你約複試 接著就無
聲到底Q
Regina avatarRegina2016-09-23
表面上相談甚歡，實際上在打量你
Anonymous avatarAnonymous2016-09-23
其實就你認為的相談甚歡是60+以上，實際還不到。也就你看穿
Emma avatarEmma2016-09-26
對方心意的經驗還不夠，才會把30當成60。熟悉以後，面試聊
Regina avatarRegina2016-10-01
到一半就80%能看出會不會上了，20%是你犯錯或你之後有更棒
的人出現，兩者我都遇過。 XDD
John avatarJohn2016-10-05
嗯推樓上，很多時候會有種一廂情願的感覺，說有自信也好
Olivia avatarOlivia2016-10-09
這是不錯的，雖然落空難免失望更多，但抱樂觀態度就會順
Frederica avatarFrederica2016-10-13
相談勝歡通常都不會上只是要給你一個公司的好印象
William avatarWilliam2016-10-16
真的要考驗你應該會問些讓你不好回答的問題
Sandy avatarSandy2016-10-18
不好答的問題其實因人而異
Anthony avatarAnthony2016-10-19
自以為相談甚歡
Thomas avatarThomas2016-10-24
相談甚歡基本上表示已過門檻，成為侯選人，一般都會挑
幾個再內部決定討論，建議原po可以積極回電尋問狀態，
Heather avatarHeather2016-10-26
可能會有逆轉機會...
David avatarDavid2016-10-30
HR一貫手法就是先和你聊得很開心，解下心房後開始套話，看
你回答前會不會思考問題，會不會澄清問題(clarify)，看出
你的個性，很多人自以為聊熟(如我)開始沒禮貌或問禁忌話題
大扣分，最恐怖的是開始聊到非工作的閒事，模糊面試焦點，
聊很久結果發現對方對你的工作能力沒什麼興趣，開始瞎聊，
都有可能，以上。