研發就該丟生產線? - 離職

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By Ophelia
at 2015-12-28T22:59

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之前的工作簡單來說

錢不算少,事不算多,離家很近

我做了三年,為何離職?

因身體出現問題,醫師有所疑慮,建議換環境

也因為這樣,我不敢再找類似的工作,增加找工作的困難

8月面試一家中小企業,聽未來好像還不錯,就做到現在

但老闆認為,做研發必須了解生產流程,讓我去現場幫忙,熟悉產線

我也認為合理,但到現在,似乎變質

原本只是幫忙半天,有空就四處看,了解整個生產流程,但從一個月前起,產線人力嚴重
短缺,老闆從8月說等外勞來,說到現在,連個影都沒有,我從原本的機動人員,到現在
整天都要在現場幫忙,內容為將固定的產品數量裝箱裝袋,或擺放在籃子,滿了拖進冰箱
,光這樣就要一整天,我每天腦袋放空做這些事,真的好無奈...

今天提出離職,只說是家庭因素,老闆要我多想想,一直說xx公司研發也是從現場做起,
我不想令他多想,只堅持原本的說法,必竟,每天看已做3年的品管,每天都得在現場支
援整天,被視為理所當然,我不願意...

以上,想請問各位,是我太草莓禁不起操嗎?

還是說,老闆是對的,理當如此?研發本就該這麼做,請告訴我好嗎?做為我找工作的參
考。

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All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2016-01-02T22:48
小公司就是如此 樣樣都碰 樣樣都不專精
還是要保有強項在身上 然後再去接觸其他的
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By Cara
at 2016-01-07T22:37
你都提了想那些幹嘛
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-01-10T07:28
因為未來還是會找相關的,想了解這是否為常態,很怕
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By Kelly
at 2016-01-14T05:21
因為未來還是會找相關的,想了解這是否為常態,很怕
是不是以前都太順利,對常態反而無法適應,是自己的
問題
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-01-19T03:25
正好與我現在相反,被ㄧ堆報告與改善壓倒喘不過氣,
反而覺的能在現場輕鬆多了
Heather avatar
By Heather
at 2016-01-20T20:35
工作性質是?
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By Frederica
at 2016-01-21T18:20
薪水是研發的薪水還是產線的薪水 是否晚上還要求無薪加班
如果不是 那老闆願意用比較貴的作業員你何不樂的輕鬆
Una avatar
By Una
at 2016-01-25T15:55
最怕的是白天要你當作業員 晚上要你責任制繼續加班
Ida avatar
By Ida
at 2016-01-28T16:29
公司為主食的製造代工,面試時說要做調味醬包,進來
才知道公司本身無調味相關製造或開發,都是進口國外
產品販賣,說要逐步建立調味室,但我這4個月來只在現
場包裝,或分裝業務包,老闆非常忙碌,連進公司都少
,討論的時間就別提了,面試的大餅八字都沒一撇,說
只要補人就要進行,但遲遲沒有下聞,我不想繼續虛耗
時間,決定放棄看不到的大餅,去找新出入。
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-01-31T21:02
去找已建立制度的大公司
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-02-01T01:09
為什麼要當全能勞力,領1人薪水?
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-02-05T14:41
絕對是老闆唬洨你的 下一個更好
Ina avatar
By Ina
at 2016-02-08T10:02
騎驢找馬先

8年級看7年級 = 7年級看6年級 ?

Hedda avatar
By Hedda
at 2015-12-28T22:28
6年級看7年級是爛草莓 7年級看6年級是最後一批享受經濟成果的既得利益者 7年級頭的如果畢業就開始工作的 現在也都工作快10年了 搞不好都混到不錯的位置/頭銜/薪水 甚至開始面試8年級頭的社會新鮮人啦 現在8年級怎麼看7年級呢? 7年級又怎麼看8年級呢? - ...

新鮮人自傳求批(fae.pm.業務)

Tracy avatar
By Tracy
at 2015-12-28T22:22
國立EE電子工程系畢 大學新鮮人 欲應徵之職務:fae.pm.業務 在求學期間其實並沒有累積可謂稱之專業的工程師技能 英文部分讀寫勉強,沒有考取任何檢定 已有投眾多履歷,爭取面試機會的覺悟 ------------------------------------------------------- ...

請問有人知道香港商高馬思亞太嗎?

Elma avatar
By Elma
at 2015-12-28T21:41
今天接到香港商高馬思亞太有限公司台灣分公司的面試邀約, 職缺是客服專員,主要是推廣五星級各大飯店的會員卡 因電話邀約的主管有些口音,約時間時,我說先確認一下時間再回電給她, 隔了一分鐘打去,接電話的小姐說主管在會議中要我留電話,之後再隔一兩分鐘那位主管 又回電給我了。 請問有人知道這間公司是什麼來歷嗎? ...

包山包海的業助薪水超低

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By Callum
at 2015-12-28T21:13
※ 引述《WatchBus (腕表巴士)》之銘言: : 本人待過兩間公司,很好奇這種萬能型員工薪水為何都這麼低 : 1. : 以前是小小新鮮人的我 : 看見公司裡有一位資深業助 : 幾乎公司內外什麼事他都能處理 : 我當初天真以為他應該最少有45k以上等級 : 結果事後才發現她領30K 我就傻眼了 : 2. ...

外商人資霧煞煞

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By Barb Cronin
at 2015-12-28T18:50
上禮拜有幸接到一家外商的面試邀請 第一通電話從新加坡打來做了初步的電話面試,隔天再接到面試邀請 沒想到到了面試前一天又接到來自印度分公司的電話通知面試延後一星期。 求問為何不能直接給我台北分公司的電話直接聯絡,這樣不是比較有效率嗎?還是外商人 資有一定的機制? - ...