研究助理與約聘辦事員 - 面試

: 其實有一個問題
: 研究助理面試不是都很競爭嗎? 而且以大學的研究助理來說，通常都只要相關科系的人
: 來做這一塊
: 而且常看到徵求研究助理的條件都是要會SPSS居多
: 對於那些剛畢業一年多又沒工作經驗(當兵+準備考試)的人來說
: 根本當不到研究助理吧(可能老闆也不會想要你)
: 至於公家機關約聘，應徵難度應該也不低，因為有的缺就是內定缺
: 面試應該只是做做樣子而已
: 國考生的工作大概就是當保全吧，但是當保全的話對職涯還有家人觀感來說會比較不利


很大程度要看老闆

應徵研究助理 事前一定要先打聽

不然就看看該實驗室or老師底下是否一直開缺，流動率高就表示有問題...

像我老闆，因為兼職太多，我幾乎是一個半月才看到他一次

交待事情就是影印或找資料

其他再怎麼忙的同事，也不會忙到哪

老實說挺爽的，就可以專心唸書


最適合當研究助理應該是中研院

擁有最多資源，做起事來也輕鬆

報帳跟一些阿哩阿雜的事都有專職行政人員來弄

如果是在學院裡，就自求多福了

光報帳就可以折磨你一周，如果要辦會就GG一個月起跳

像我之前待過的所，研究助理有近三成準備國考;四成準備出國;另外就是還在思考人生

周遭的人都在唸書，準備起來也比較有伴


至於好不好應徵?

學歷跟能力應該都來不及強化，SPSS有點過時了老實說

排除內定以外，挑對開缺時機很重要

像我當初退伍6月要找，是12搶一 還要分兩階段面試= =

後來辦公室有個女生，是4月開的缺 只有2個人應徵



碩士級薪水是36k，最高可以到43k 年終固定1.5月

老實說，如果沒要出國唸書或準備公職

我不太建議這份工作，就有點雞肋

學到的東西有限，未來升遷機率零

累積性低 所以要轉職時 履歷會很吃虧，不過老闆大咖或許可以解決這缺失

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