社會新鮮人 - 面試

耶，終於找到工作了，整整一個月的壓力終於能釋放了
大學剛畢業，今年七月底退伍，想說休息一下再開始找

要退伍前，就有朋友建議我說可以開始找了我都覺得不急
等到八月初才開始，然後發現主動應徵都石沉大海
漸漸的開始有壓力、徬徨、慌張
再加上戶頭也快要見底、親朋好友也會問說工作如何
壓力真的很大

八月到現在除了覓食、面試幾乎都待在家裡的房間不敢出門
ㄧ直瀏覽網路讓資訊、對著信箱按著重新整理
有些比較好的朋友也會安慰我說經濟不景氣慢慢來

而在找工作的時候，會發現很多公司的管理階層都會要求
有兩三年經驗，所以第一份工作真的很重要
如果待不久，接下來履歷要附上去還是不要都很困擾
所以真的就靜下心找
會先上網查一下公司的資訊阿網路上評價判斷
接著上網看一下有關於行銷公司會問的問題

例如：你可以簡單介紹你自己嗎？
你覺得我們公司為什麼要錄取妳
你最挫折的事？

這三題我面試三家真的都被問過
就先用紙筆寫下來，然後查一下接下來要面試的公司
譬如說企業文化、遠景之類的
有些可能非常要求創新的思維
或者是有些公司相當注重團隊合作
就把這些有點像包裝不要太刻意的加在回答當中
然後上廁所、洗澡就多練習
面對著鏡子表達多練習真的有差

然後因為當時沒工作，所以只要電話打來我都會去面試
包含南X人壽、富X金控等等
雖然志不在此，但去面對經理給他們問問題
練習膽量、口調，或是聽聽主管們會問怎樣問題

這幾天面試的兩家結果出爐都有上
嗚總算苦盡甘來就是了

勉勵跟我一樣找工作憂慮的人
如果一直石沉大海看看是不是履歷自傳哪邊出了問題
如果面試後都沒收到結果可能就是面試的表現了
我相信面試的表現覺得可以練習!

還有真的不要焦慮，好好的找
我相信一定會找到的
可以在這邊推薦嗎？
然後網路上有很多面試的指導
或者是應徵者問哪些問題主管會更喜歡

例如：請問你們公司表現好的員工都有哪些特質
請問如果有幸能到貴公司工作，您期待我前三個月完成哪些事

等等的，但如果有官網真的要去了解，例如該公司就說希望有責任感
又問？他會覺得你沒有去官網看就來有點在亂槍打鳥


YES123有些會有及時回覆的公司我覺得不錯
至少結果很快就出來了，找工作真的不要急
然後如果有面試的機會就好好把握加油:))
希望大家都能找到理想的工作不要輕易放棄
如果是要退伍的弟兄們，差不多可以開始準備了噢
不要跟我一樣


*小資男孩過幾天後就要向前衝囉!!!






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