社會新鮮人 - 離職

※ 引述《vbnm7532000 (cuh239)》之銘言：
: 小弟的朋友今年國立大學商科畢業，畢業後順利面試上一家外商大公司。因為他一直都
蠻
: 想去大公司上班，覺得大公司的制度應該都很完整，所以就決定去了。
: 現在已經任職了一個半月了，跟他想像的不
: 太一樣。主管們都很忙，沒時間管他，所以大部分時間都比較閒（跟上一份工作比）。
指
: 派任務都只是講個大方向，就讓他去做了，然而他沒什麼經驗，公司也沒有一定的SOP,
: 所以任務都完成得不好。
加上他在新部門，沒什麼同事可以問。剛好他主管對他要求很高
: ，所以被唸的蠻慘的，也做得不開心。
: 所以他現在很迷茫，不知道是該繼續在公司磨練，還是離職去嘗試不同行業增進自己？

「加上他在新部門，沒什麼同事可以問。」
這篇重點應該是這句，所以有沒有問過同事？
是因為不熟不敢問？還是因為同事也不會？

如果是前者，你是來完成任務的，不是來交朋友的
你去百貨公司找不到商品，會因為不熟不敢問店員嗎？
同事不是因為你跟他熟才能問，而是因為他有經驗，所以請教他

如果是後者，那就再去問主管，反正都被唸過100次了，被唸第101次會有差嗎？

對方要不要教你是對方的事
這個不教你，你就問下一個，你要做的就是問
最極端是如果你把整間公司的人甚至打掃阿桑，問過都沒人要教你的話，那就離開這間公
司吧

你相信自己做到該做的事情以後，就沒什麼好懊惱的了
是為了完成任務去問，不是怕被唸怕被討厭，而放棄完成任務的機會

最後，如果真的還是壓力很大，和其他親近的人聊聊，好好想想離開這有什麼打算，放棄
也沒有錯


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