第一份工作做不到一個月 - 離職

※ 引述《vuosu (麻辣燙)》之銘言：
: 但考慮的點有
: 1. 因為這份工作做不長會不會影響到下一份？
: 被貼上草莓族的標籤之類的
: 2. 有考慮不寫進履歷，但因為準備這份工作有空窗半年，不把這份寫進去履歷+後面找工
: 作的時間空窗期可能會到一年。
: 3. 主管說進公司沒做完試用期他要寫報告，所以一直說我離職了對他對我都很麻煩，勸
: 我繼續做做看。
: 求有經驗的版友給些建議了 謝謝～

三個問題其實算起來大概是1.5個問題，
最簡單的「現公司主管困擾」：鐵定沒差
你都要離職了，這份報告本來就是做為主管該走的流程，
所以不需要考慮這件事

另外兩個問題合併同類項，
原PO想找下一份工作，不希望這次離職影響下一份工作。

沒有附上學歷、現工作性質、現有薪資、未來期望工作/薪資
很難準確回答，假設是落在正常年輕人薪資範圍
一個普通的30K-40K工作，那其實沒什麼好擔心的

不知道原PO有沒有去做過連鎖服務業或者基礎勞動體力工作
那些都是不看學經歷只看態度的
擁有良好的做人處事態度，是抓住機會的基礎

原PO還會擔心影響到主管，看起來是一個善良的人
如果真的對這份工作不適應，短期內也無法改變
就不要勉強自己繼續做，先回到空手的狀態

可以先去各種服務業兼職做個半年一年，
這當中利用排班的空檔去面試，
也會比較清楚知道自己到底想要做的工作類型是什麼。

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