第一份工作因為加班文化想辭，但... - 加班

: 主管說要有團隊精神，同事做不完要幫忙，負責客戶的案子要大家一起看過才能下班...
: 當下聽了覺得：你的意思是我早下班沒有團隊精神嗎?= =

是否需要繼續待，要看你在這間公司的履歷好不好看or有沒有學到充足的經驗和成長
加班不是壞事，加到凌晨1點也不是什麼可以抱怨的事
但重點在於這間讓你加班到凌晨1點的公司，有沒有價值

舉例來說好了，假如你今天是在四大會計師事務所or知名企業當MA
加到凌晨1點也頂多是該行業的旺季or你新人訓該付出的成本
只要熬個個1~2年，你就可以頂著漂漂亮亮的履歷離開這個鬼地方
不然就是脫離加班苦海往更高層次邁進
如果這間公司不是業界極知名的公司
根本沒有必要作賤自己
你下一份工作老闆會看的是你的經歷，而不是你加班鍛鍊出來的肝指數

: 但不想被主管討厭的我，只好默默地接受
: 每天睜開眼睛就是去公司，一兩點回家矜著睡意趕快洗澡睡覺
: 但老實說真的因為團隊合作和同事培養了感情，也漸漸學會良好溝通和表達的方式
: 有些東西，可能是別的地方學不到的吧(?)
: 想說，再忍一下好了(或許淡季就要來了)

老實講...這兩項東西哪邊都學的來
甚至要學你應該去當科技業的PM，保證你"超會溝通"
除非你這間公司有超級無敵獨到的Know-how在
不然只會把員工操成那樣，卻又不是在檯面上說的出名字的公司
我會很懷疑到底這間公司的Know-how有多少價值

舉個例子好了，之前我去聽過國內某金控龍頭的董事長演講
他當初是從MA幹起的，他在MA時期過的生活就是每天加班到12點以後
可是他的未來生涯發展是看的到的，他的學習是有目的性與價值性的
像這種工作性質，才值得你去付出那麼多精神和勞力

: 但又常常因為這種疲憊不堪的生活想要離職 (沒加班費薪水也不到30k)
: 我曾經試圖表達對這種生態的質疑，但我感覺公司每個人都已經隨遇而安
: 搞得我好像是個沒社會歷練又只會抱怨的草莓一樣>_<
: 為了留得好名聲，我也沒有再繼續FIGHT了....(好俗辣)

給你一個數字好了
如果你在科技業當基礎的帶線主管
每天至多12hr(有算錢的)，你的月薪可以輕鬆破45K
更別提六日加班的1.8倍、2.0倍

衡量一下，你是不是值得繼續在這間公司裡面嚕....

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