第一份工作是興趣導向還是經驗導向 - 職場

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By Ophelia
at 2010-01-04T20:12

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畢業第一份工作,到現在剛滿四個月,約聘時間也剛到期
剛好手上的案子第一階段告一段落,
就興起了是不是該換個工作看看
其實不是壓力太大,只是覺得做的好像有點悶
好像不是自己想走的興趣
進來四個月我也胖了四公斤了~
發現好像是因為吃東西就可以不用去思考些什麼
就這樣東西就一直往嘴裡塞@@


說這些,只是想問,
第一份工作是不應該要做久一點,累積經驗,
對下一份工作才有利呢?
還是趁年輕的時候,還有理由可以換換工作?
最近甚至有想考公職的念頭...

各位可以給我點意見嗎?

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Tags: 職場

All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2010-01-06T08:09
保險的話是經驗導向,興趣當工作比較有風險

勞動契約

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By Bennie
at 2010-01-03T20:53
我是六月畢業的新鮮人, 很幸運的九月就找到這份工作, 記得當時的心情是and#34;有工作了and#34;,其他的沒有特別想什麼 當時有簽一份勞動契約書, 在我要簽下大名前,我還是有看了一下每一條內容 (我知道這是基本啦~只是新鮮人什麼都不懂得時候, 很容易別人給你什麼你就都會照做就對了) 條文大致上都是合理 ...

來自父母的壓力

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By Donna
at 2010-01-02T21:35
兩個月前結束了一個22K的約聘工作 大概只有開心一個禮拜 好好放鬆的日子 之後接踵而來就是要面對父母親的壓力 雖然大家都說工作不好找 但是其實只是要不要做而已 不管是作業員 或是 餐飲業 我想還是有缺吧 到現在 過了兩個月的求職生活 父母親的過度關心 實在讓我有點喘不過氣 因為我已經不年輕 ...

我們部門階級制度分明,我該怎麼辦?

Tom avatar
By Tom
at 2010-01-02T13:09
我是原po,謝謝大家的回答 我想先說明一件事,推文中有人提到說先讓前輩坐這算合理的 但我們部門中,有位正職B也是剛來沒幾個月 而我們約聘人員中,有位約聘是已經待兩年多了 當時我和那位待兩年的約聘比較早進來,就很自然地找位置做下 但之後主管and#34;and#34;直接點名我們兩位and#34;and#3 ...

沒人性的主管

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By Freda
at 2010-01-02T01:54
※ 引述《mayko (mayko)》之銘言: : ※ 引述《vons (可愛小紫牛 )》之銘言: : : 人力變多,速度和品質反而強烈下降 : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : : 他把專職與大專人力派來 : : 整夜沒睡合力完成 : : 不是我做的我無法保證 : ...

沒人性的主管

James avatar
By James
at 2010-01-02T01:46
※ 引述《vons (可愛小紫牛 )》之銘言: : 人力變多,速度和品質反而強烈下降 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 他把專職與大專人力派來 : 整夜沒睡合力完成 : 不是我做的我無法保證 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 結果她們趕出的資料通通 ...