第一份工作的不確定性 - 加班

(文長慎入，手機排版請見諒)

小妹是老牌私立財金系應屆畢業生

這個月開始了我的第一份正式的工作

公司是外商的會計事務所，專門處理國外帳務

全球有三家分公司，台灣分公司去年才成立

目前會計部門6人，財務部門1人(專門在處理老闆"個人"的投資計畫.....)

當初這個公司是主動找我去面試的

人資當時也說沒有加班文化

上班的第一天，坐我隔壁的同事就跟我說了公司的內幕(不知道是好心還是有意?)

聽說沒有年終也沒有三節...= =(我當初面試忘了問，囧)

因公司每3個月都有考核，考核含筆試及個人績效，通過會+3~4K

目前最資深有2位，工作一年多

其中一位考核一次沒過，另一位全過(薪資分別43K&46K)

剩下的同事都是今年進來的，5月份的兩位第一次考核都沒過

其中一位已找到新工作離職，另一位聽說騎驢找馬中


基本上一開始是從記帳開始做起，通過2次考核會轉到稅的部分

個人績效為每個案件公司都會給你一個時間

每個人每天都要填寫時間表，寫上每個案子處理的時間

若未到公司預期時間的70%考核便不會通過

但一開始的記帳工作給的時間很少

這兩天下來大家都沒有準時下班(聽說大部分是多加1小)，當然也沒有加班費

因小妹原是想進四大，但有認識的姐姐說9月是新人報到月份

要等10月過後才會比較缺人，且陸續投的履歷都沒消息

心裡想說工作也找了2個月了便去現在這家公司上班

雖四大也是需要加班，但私心覺得只要拼個3年就可以跳的不錯的職缺(認識的姐姐便是如
此)


現在猶豫是否離職的原因是：

聽了同事這些話心裡很不安，不確定這到底是不是我想做的工作，第二天帶著一臉愁容去
看training video....

且公司沒有給我帶來安心感(無論是之後跳槽或是升遷)->重點是這個

想問說外商的會計事務所對於未來跳槽好跳嗎？很怕又要重頭開始...

理性告訴我應該多做幾天熟悉後再決定後路，但現在心中一直有股排斥去上班的阻力...
不知道該如何化解QAQ

且因為是北上租屋，有經濟壓力

但上個月底有開始在接商業報告的案子，一個案子5~6K，2天可完成

但還是怕有不確定性，怕隨便離職下個月吃土=_=

跪求版友建議，謝謝


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