第一份工作的適應問題 - 離職

Elma avatar
By Elma
at 2021-06-07T23:20

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大家好
我去年畢業於私立前中段學校的外文系,過去一年都在準備今年的國考,所以是完全無經
驗的新鮮人,只有大學零星的幾份餐飲業外場打工。
但是由於沒注意到今年增加的考試資格新規定,因此只能報明年的,所以便決定先出來找
份正職。

很幸運地在5月找到了一份生活用品進口商的通路業務助理,在5/27報到,目前是即將開
始任職的第二週。

但這兩週工作下來其實很迷茫和不安,因為帶我的同事月底便會離職,他的工作接下來將
交接給我。而他其實也才進來這間公司6~8個月,但似乎因為業務量和壓力太大才提離職
,而部門的同事幾乎都認為他的工作能力很好。
但目前我的工作量幾乎都很少,可能是因為新人蜜月期?
目前只有負責幫忙key訂單準備出貨退貨和學習提報新品促銷及其成本分析。與通路的採
購溝通和大部份的工作幾乎都還是那位同事在做,他也沒特別跟我講解。因此讓我對於自
己是否具備月底就能承接下這位同事的工作和獨立作業的能力感到懷疑。
這位同事其實一直跟我說,我可以慢慢學,不用太急,但還是對他月底即將離職這件事感
到很焦慮。

此外還有一些瑣碎的原因,例如很常聽到部門同事和主管在抱怨老闆和公司制度,進來第
一週就見識到了不同部門的踢皮球現場以及通路採購的態度也差得蠻讓人驚訝的。但這三
點可能只是因為我的社會歷練不夠,所以才會感到不習慣。

總體而言,我很擔心自己是否能適應工作,以及害怕同事離職後我的能力不足以馬上獨立
作業,想請教版上的各位前輩們我可以如何調整心態和紓緩這種緊張?

再麻煩各位前輩不吝給予指教,謝謝。

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Tags: 離職

All Comments

Tracy avatar
By Tracy
at 2021-06-12T10:01
以前剛出社會時,到上手之前,這種心情好難避免
Gary avatar
By Gary
at 2021-06-13T14:48
了解自己部門的權責是什麼. 底線在哪裡. 盡快上手
Eden avatar
By Eden
at 2021-06-16T06:52
好像是唯一解 (對我來說啦)
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-06-20T16:37
好好做就對了 提前煩惱沒有什麼幫助
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-06-21T06:24
就盡量做就可以了~ 不行就再換一家就好了!賺錢而已!
Elma avatar
By Elma
at 2021-06-24T10:28
趁到月底前多問前輩,加油吧
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-06-25T20:08
看起來公司是沒有制度的,你的缺可能也是屎缺,就節哀順變
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-06-30T01:52
推樓上
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-06-30T07:26
通常前一手待一下就離職 不代表是什麼好缺 自求多福吧
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-07-02T21:00
趕快把握他還在的時候 多跟他學習 只能這樣了
Leila avatar
By Leila
at 2021-07-05T07:24
有遇過到職交接沒幾天 教的人就離職....
Andy avatar
By Andy
at 2021-07-09T03:28
只能說多跟要離職的這位多學吧
Una avatar
By Una
at 2021-07-09T05:06
我之前也遇過跟擬狀況一樣 就趕緊學
Damian avatar
By Damian
at 2021-07-09T21:06
這種狀況正常,建議前手還在趕快能問就問
Donna avatar
By Donna
at 2021-07-10T18:44
趁還能問趕快問,或保持聯絡再送個小東西答謝
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-07-14T10:22
你在這混個經驗要找下一份類似工作比較容易
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-07-15T12:25
別人待不住不代表你待不住,每個人狀況不同
Olga avatar
By Olga
at 2021-07-16T07:46
還很年輕,多學多看努力點,盡量不二過,沒做好下次再來,
公司不是你的,老闆才要擔心
Emily avatar
By Emily
at 2021-07-19T14:49
他們面試你的時候就知道你沒有相關經驗了,你只要認
份,認真努力學就好。若這份工作的複雜度很高,那也
是公司該反過來檢討,為什麼沒有更早開始做相關對策
或找他人協助?是不是公司體制很亂或是主管有問題?
Emily avatar
By Emily
at 2021-07-20T22:38
安啦!業助的工作絕對不會只有他會啦,他也是很資淺。
他離職後還是能找資深的人問。你人脈不夠而已。沒其他
人會的話公司早就倒了。你現在最主要的目標就是多認識
人。
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-07-22T13:05
你如果學的太廣太快,反而會步入他的後塵,事情忙到不
可開交,大家都丟給你做。
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-07-24T12:55
我狀況和你差不多 學2周帶我的同事就離職了
Michael avatar
By Michael
at 2021-07-26T14:31
會有陣痛期但我自己2周內就適應了 現在疫情嚴重也不擔心
廠商稽核

人真的留不住

Puput avatar
By Puput
at 2021-06-07T19:48
※ 引述《Hunt9999 (牛牛~)》之銘言: : 公司是間小公司 : 去年4月入職時 : 不含老闆加我5位 : 後面陸續來了7位新人 : 扣上今天提離職的 : 新人剩下一位 : 加上一位前輩特殊因素離職 : 工作內容嗎... : 大部分時間在文件整理送政府機關申請核可 : 少部分時間才會研究專業問題(偏數 ...

人真的留不住

Victoria avatar
By Victoria
at 2021-06-07T19:27
: : 底薪基本很死 : 每個月加班加滿保底三萬六 : 案件進度執行狀況額外有獎金 這他媽叫天花板,不叫保底 每個月報滿46小時,一定還有更多黑數對不對? : : 離職原因除了會跟老闆起衝突的以外 : 都是表明力不從心跟壓力太大 : : : 我個人 : 去年五月到今年五月足年的薪水稅前82萬 : 未來 ...

人真的留不住

Kama avatar
By Kama
at 2021-06-07T17:19
貴公司的業務 辦公室風氣 或者其他的我先不管啦 一間連冷氣都不開的公司 除非你們開在俄羅斯或者北京 實在很難想像你跟我說老闆會多大方 你文中提到有加班費(不好意思那不叫保底) 36K? 是嗎 我剛剛特地去找了我十年前的薪資單 不唬爛 有圖有真相 https://i.imgur.com/AJjA3t ...

人真的留不住

Anthony avatar
By Anthony
at 2021-06-07T17:05
※ 引述 《Hunt9999 (牛牛~)》 之銘言: : 每個月加班加滿保底三萬六 : 案件進度執行狀況額外有獎金 :   : 離職原因除了會跟老闆起衝突的以外 : 都是表明力不從心跟壓力太大 :   : 教新人 : 不抄筆記我們都OK : 只要能記個五六成就可以了(一次只會教當下的那個階段) : 有問題也不 ...

人真的留不住

Joseph avatar
By Joseph
at 2021-06-07T14:07
公司是間小公司 去年4月入職時 不含老闆加我5位 後面陸續來了7位新人 扣上今天提離職的 新人剩下一位 加上一位前輩特殊因素離職 工作內容嗎... 大部分時間在文件整理送政府機關申請核可 少部分時間才會研究專業問題(偏數學andamp;物理) 原則上只要負責把流程跟責任完成就好 專業部分老闆不要求本科系 ...