第一次找工作的薪資問題(傳產) - 職場

小弟目前仍服役中，約八月底即退伍

大概在五月時開始積極找工作

目標放在本科系的相關領域上

第一間公司因為筆試時自己白目少寫一份智力測驗就不提了.......

第二間是科技業，面試來當退路的

目前已拿到offer，但工時和壓力已早有所聞，所以暫不考慮

第三間算是我較期待的公司

共面試兩次，第一次因面試我的主管臨時出差，但他上司希望他能全權負責用人這部份，所以約在他出差附近的咖啡廳(超free)

共相談兩小時@@是個很全面的面試，但我最後提到薪資部份時，他便告訴我要第二次才能給我答覆

隔幾天就接到通知前往第二次面試

一開始副總就先讓我考個試，給我畫張autocad

不算是太難，但發現裡面藏了個數學題

思考了一陣，花了點時間才完成

副總看完後還算滿意，之後就跟他有個很短暫的面試(不到10分鐘)

他的意思是已經打算用我，只是想知道我預計上班的日期

我說希望能九月中的第一個禮拜一

相隔我退伍日約三禮拜，他也接受了

我又再提到薪資的部份，他就找了上次面試我的主管過來

他開了38k給我，我也表示算符合我期望

但接著聽到年終半個月，我當時是沒說話，但瞪大了眼表示我的驚訝

雖說仍有很多公司年終也不到一個月

但這間公司今年五月才拿到某張大訂單，應該不只如此呀！

我就直接表示我以為會有兩個月左右

他說年終半個月是去年的情況，今年是不一定，接著問我，那我對薪資的期望應該是如何？

我就說希望年薪有50以上

當我說這句話時，心裡面也不是期待能跟他談薪水，

菜鳥大概沒什麼本錢去談，只是他問了，我就很直接的告訴他我的想法

他就說那起碼要40k才有辦法喔！接著敲了敲電腦就走出去要我稍等一下

等了快十分鐘他回來了，就重新開了了40k給我

讓我還蠻驚訝的，有點受寵若驚！

第一個想法是身為一個菜鳥，竟受到這般禮遇

在我還沒有任何貢獻時，可以回應我的要求，我覺得很開心

但我之後才有個問題產生，像這樣年終給的不高，並表示加班費較難請(責任制)

卻可以開正常行情的薪水給我，甚至還又給我調了2k上來

這是不是代表這間公司目前真的很缺我這本科系的人呀？我好像可以感覺到有無止盡的責任制工時會壓在我身上了......

當然，我是很高興有找到符合我期望的工作和薪水

只是其中還是有這樣的一個疑惑在，實在有點令我擔憂到時進公司後的工作情形，也有可能是我想太多了也不一定

想聽聽各位職場前輩們的想法，謝謝！


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