離職面試等被趕出門還是先辭職? - 離職Hardy · 2017-02-23Table of ContentsPostCommentsRelated Posts怎麼辦? 快GG了 是要等到被公司告知資遣還是自己走人 風光一點? 等人趕說不定有資遣費 不過萬一非自願離職寫不適任 之後面試被要求要提出就糗了 然後就是雖然這個月沒剩幾天 不過日子還挺難過的= = 因為每天被主管刁難 -- 離職面試All CommentsSkylar DavisLinda2017-02-26等啊!臉皮厚一點怕啥Callum2017-03-02非自願性離職,還能拿失業津貼,等吧Queena2017-03-06一般來說都是硬凹等資遣Caroline2017-03-10有資遣費有謀職假有失業津貼 你在考慮什麼?Lucy2017-03-13有些公司還會想盡各種辦法騙你自己辭職省下資遣費Hedwig2017-03-15比如說被資遣紀錄很丟臉下個公司看到不會用你之類的Rebecca2017-03-19這感覺國光客運環境似乎也是這樣...Charlotte2017-03-23拍拍…Andrew2017-03-25不適任。對方也要拿出證據。Isabella2017-03-29今年的資遣文還真多,可見大環境有多麼糟Edwina2017-04-02拿非自願離職跟面試無關,除非你告訴對方。不然沒人知道Carol2017-04-03當然是等資遣還有錢可拿Skylar Davis2017-04-06等拿資遣,而且ˇ等的這幾天也還有薪水可拿Madame2017-04-08除非你告訴你的新雇主 不然沒人可知道你是被資遣的Tristan Cohan2017-04-08等資遣才爽James2017-04-12等資遣+1 但下間公司要你提離職證明時就知道是被資遣的除非HR好人給你一張原因空白的離職證明Mason2017-04-14回樓上,可以請現任公司題一張工作證明.Audriana2017-04-15上面就不會寫離職原因.只會寫明在職工作期間Quintina2017-04-17等資遣,你先走就前功盡棄了Oliver2017-04-18我也在想這個問題@@Eartha2017-04-22我懂你心情James2017-04-24下一份工作被問非自願 就說可以領失業給付 就不會問了Mason2017-04-25資遣大多數原因都用11-5不適任 11-1~11-4會有爭議Andy2017-04-28等Ina2017-05-02有空想這些還不如趕快去找下一份工作Steve2017-05-04大部分單子都是勾不適任 你不拿出來也沒人知道 知道了又怎樣 人生換工作常有的事 除非你超有福氣 剛出社會找到的工作就待一輩子或好幾年的 放寬心吧Related Posts[新聞] 超過240小時月工時上限的加班年終問題請問這樣被資遣是合理的嗎?慶聯有線電視公司 業務公關人員傳產採購人員 私高的行政人員
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