等被趕出門還是先辭職? - 離職

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By Hardy
at 2017-02-23T08:57

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怎麼辦? 快GG了

是要等到被公司告知資遣還是自己走人

風光一點? 等人趕說不定有資遣費

不過萬一非自願離職寫不適任 之後面試被要求要提出就糗了

然後就是雖然這個月沒剩幾天 不過日子還挺難過的= =

因為每天被主管刁難

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All Comments

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-02-26T15:44
等啊!臉皮厚一點怕啥
Callum avatar
By Callum
at 2017-03-02T14:16
非自願性離職,還能拿失業津貼,等吧
Queena avatar
By Queena
at 2017-03-06T08:26
一般來說都是硬凹等資遣
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By Caroline
at 2017-03-10T16:01
有資遣費有謀職假有失業津貼 你在考慮什麼?
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-03-13T15:47
有些公司還會想盡各種辦法騙你自己辭職省下資遣費
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-03-15T05:23
比如說被資遣紀錄很丟臉下個公司看到不會用你之類的
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-03-19T06:27
這感覺國光客運環境似乎也是這樣...
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-03-23T03:09
拍拍…
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-03-25T21:31
不適任。對方也要拿出證據。
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By Isabella
at 2017-03-29T17:37
今年的資遣文還真多,可見大環境有多麼糟
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-04-02T18:00
拿非自願離職跟面試無關,除非你告訴對方。不然沒人知
Carol avatar
By Carol
at 2017-04-03T22:23
當然是等資遣還有錢可拿
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-04-06T07:58
等拿資遣,而且ˇ等的這幾天也還有薪水可拿
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By Madame
at 2017-04-08T18:16
除非你告訴你的新雇主 不然沒人可知道你是被資遣的
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-04-08T20:55
等資遣才爽
James avatar
By James
at 2017-04-12T10:26
等資遣+1 但下間公司要你提離職證明時就知道是被資遣的
除非HR好人給你一張原因空白的離職證明
Mason avatar
By Mason
at 2017-04-14T21:16
回樓上,可以請現任公司題一張工作證明.
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-04-15T15:24
上面就不會寫離職原因.只會寫明在職工作期間
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-04-17T11:51
等資遣,你先走就前功盡棄了
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-04-18T09:46
我也在想這個問題@@
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-04-22T05:27
我懂你心情
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By James
at 2017-04-24T00:22
下一份工作被問非自願 就說可以領失業給付 就不會問了
Mason avatar
By Mason
at 2017-04-25T02:53
資遣大多數原因都用11-5不適任 11-1~11-4會有爭議
Andy avatar
By Andy
at 2017-04-28T15:24
Ina avatar
By Ina
at 2017-05-02T20:57
有空想這些還不如趕快去找下一份工作
Steve avatar
By Steve
at 2017-05-04T09:46
大部分單子都是勾不適任 你不拿出來也沒人知道 知道了又
怎樣 人生換工作常有的事 除非你超有福氣 剛出社會找到的
工作就待一輩子或好幾年的 放寬心吧

[新聞] 超過240小時月工時上限的加班

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By George
at 2017-02-23T06:57
本魯在某繳費亭像靈堂的公司上班快三年(兩年七個月差不多) 薪水雖然不高 可是在南部 有個三萬元算是可以生活了! 去年九月初車禍(對方迴轉跨車道) 我十月中收到公司高層授意離職 因為更高層沒有同意我繼續留職停薪 經過了兩個月的復健 我的手臂骨折終於比較好了 在12月中因為公司有同事要離職 公司主管問 ...

年終問題

Elma avatar
By Elma
at 2017-02-23T02:01
不知道能不能在這邊詢問... 想請問一下大家 小妹之前擔任業務人員 在去年11月底遭公司資遣 公司資遣的理由是公司縮編、財務困難 沒有任何工作過失 離職時主管有答應要給年終 我有詢問主管是給多少 主管告知還沒到年底結算 所以到時後才和老闆討論 但有請主管寫給年終並簽名 正式離職大概是12月中左右 離職時沒有簽 ...

請問這樣被資遣是合理的嗎?

Andy avatar
By Andy
at 2017-02-23T01:01
大家晚安大家好, 事情是這樣的, 我在這家公司待了五個月(今天剛好滿五個月) 當初面試時,老闆提到一切照著勞基法規定走。 進來之後才發現這一切都跟老闆講得不太一樣。 1.我們公司是做印刷的,會跟客人校稿。 並會註明『 回傳確認校稿無誤後,本公司不負任何文字上的責任』 但如果客人真的收到實品後,發現 ...

慶聯有線電視公司 業務公關人員

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By Odelette
at 2017-02-23T00:19
公司名稱:慶聯有線電視股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點:業務公關人員/高雄 欲了解之公司資訊: 想要詢問一下大家,在人力銀行上有看到慶聯徵業務公關,但工作內容只寫了「有線電視 客戶稽查、業務推廣工作」 想了解一下實際的工作內容和工作環境,以及薪資福利等等 如果有版友在慶聯工作過或面試過,再麻煩分享 ...

傳產採購人員 私高的行政人員

Olga avatar
By Olga
at 2017-02-22T23:37
大家好!最近面試有兩家通知,我在台中 第一個是機械廠的採購,有一個資深員工互相care工作 , 月薪26k 三節獎金年終 上班8 小時, 不用加班! 第二個是私立高中的行政人員,單位目前不確定,要當天報到才會知道!薪水26k 試用過 會調,大概+2~3k, 但是時間比較長,大概一天要9小時,加班沒有加班 ...