策略我見。 - 企管

※ 引述《chenchien (以是君主制度的奴隸。)》之銘言：
: ※ 引述《ivanos (I won't dance)》之銘言：
: 空，是無為而治所在，也就是讓所有的人自動執行最高策略的真正含
: 義。如何執行?就是要理性與感性並行，不要只用一種，舉例：因為西
: 方太過強調理性，而東方太強調感性，這樣都沒有陰陽調和，那意謂著東方人必須
: 多加強理性，因為感性訓練我們的夠多了！像文字便是一個很好的例子，所有東方
: 的公文都應換成英文因為中文是屬感性(幾年換一次文字，便可學到多種語言)目的是
: 為了理性的訓練，並非為了加強英文而加強英文，西方國家來台的經理或員工，
: 則要求加強中文，因為英文的訓練，讓他們有過多的理性，使大部分的西方人過於的強
: 調績效，而忘了管理，管的是人。策略也如此，策略是讓人執行的，
: 所以要讓感性多的人，有較多的理性策略，理性多的人有較多的感性策略，
: 才達到陰陽平衡。但一旦陰陽失調時，經理人則必須用全陰或全陽來補。
: 最高階的決策團隊，要做的就是何時該全陽何時該全陰，這不就是決策嗎？？？
: ---我很感謝，陰陽不調的組織，這讓我知道，如何學習到別人怎麼補救。---
: ---一個陰陽不調，的組織會滅亡，通常是自己不救自己，大夫的話聽不進。---
: ---或許大夫也該換個方式，讓病人先聽話的。醫病先醫心。---

剛說到東西方
這種論述方式就非常的『東方』
東方特色就是很多詞彙沒有明確的定義，包括何謂『空』？
有各說各話，甚至自說自話的風險

還有陰陽的概念或構念也許理論上是可以研究的
但理論演繹的好，不代表可以無線上綱套用--中英文也許各自有特質

（其實中文代表感性'英文代表感性 本身就是一種偏見，更犯了二分法的錯誤
管理講究的是射線、光譜的程度概念，而不是只有極端值）

但要施政應該是以績效為目的，而不是為了滿足模糊的理念


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