簽約及試用期違約金問題 - 離職

各位大大你好

不好意思

我想請問一下

最近在面試工作遇到要簽約的問題合約是一年

不知道薪水能不能打出來所以我打一個大概



試用期
底薪19000
全勤2000
交通1000
執照2000
晚班300
大夜班500
試用期是1~3個月

試用期結束之後要簽一年合約
底薪會增加到24000
但沒有給甚麼簽約金

想要問如果一年沒有到想要離職，會有毀約的問題

1.想先問這樣的合約是成立的嗎?
2.想問如果毀約的話會需要賠償多少錢?
3.這些錢是怎樣去計算的?
4.如果在試用期就簽一年合約然後離職這樣需要賠償違約金嗎?


我有上網去做功課
好像是如果要賠償的話必須要『賠償簽約金』的部分
或者是說 『簽約之後薪水增加』的部分
但是因為這間公司有試用期

6.不知道試用期算不算正式員工

試用期過後就要馬上簽1年合約
7.但是公司這樣子不知道算是試用期過後升薪水還是算簽合約升薪水

8.所以我想知道這間公司賠償的違約金要怎樣去計算

9.如果全勤、交通、執照也都有增加的話也要算在賠償裡面嗎



然後我知道簽合約自己最好要留底一份
目前為止我只有想到違約金的部分

謝謝大大回答 感恩!!!!

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