約僱人員適用勞基法嗎? - 離職

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By Andy
at 2012-04-21T16:29

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本人目前任職於公家機關,是約僱人員,但當初簽約並沒有規定要做到哪一天,

因為我是職務代理人,本來預計應該是做到9月或10月,但現在要提前離職,

我做滿3個月但不滿一年,照勞基法離職前10天告知就可以,但當初簽約規定

要我離職前一個月上簽,人事那邊也這麼要求,那我一定要等一個月嗎?

我適不適用勞基法?(本人非一年一聘約僱人員,是考試分發職代)

請幫忙解答,還是我應該要詢問勞工局?


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Tags: 離職

All Comments

Isabella avatar
By Isabella
at 2012-04-25T16:47
適用啊 公司規定只能優於勞基法 不讓你10天走就去投訴啊
Delia avatar
By Delia
at 2012-04-30T14:30
約用是適用的 約僱我就不知道了
Sarah avatar
By Sarah
at 2012-05-03T13:10
約僱 約聘 好像處於灰色地帶?
Jacob avatar
By Jacob
at 2012-05-04T06:20
想太多！沒有灰色地帶，就是適用勞基法！
公家單位還不照規定來，就直接申訴了！想那麼多幹嘛？
Zora avatar
By Zora
at 2012-05-09T02:56
不懂樓上是在激動什麼的? 之前新聞就有在講阿
Lauren avatar
By Lauren
at 2012-05-09T11:56
http://ppt.cc/XoZI http://ppt.cc/WVAT
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2012-05-13T19:30
想必E大沒看過上面的資訊吧~
Quanna avatar
By Quanna
at 2012-05-17T12:46
照當初簽約規定走，目前約聘僱皆不適用《勞基法》
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2012-05-21T00:11
別自以為別人激動！主要還是要看合約～
再者你貼的文中是說「一年一聘的約聘員工只要前後約聘契
Enid avatar
By Enid
at 2012-05-22T16:45
約未間隔30天」，而原PO並未說是此類情況
請你查清楚好嗎？？
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-05-24T01:27
你問勞工局也是一樣的答案：「照當初契約規定」！
Eden avatar
By Eden
at 2012-05-28T05:03
請問E大哪邊有資料確定約聘僱一定適用勞基法?
Quanna avatar
By Quanna
at 2012-05-31T21:47
貼來給我增長見聞一下吧~
Ethan avatar
By Ethan
at 2012-06-02T11:53
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=m%2FmRcr6RwJo%3D
Andrew avatar
By Andrew
at 2012-06-06T05:41
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=474fc8d2
Connor avatar
By Connor
at 2012-06-06T08:11
原po的身份算"公務機構"的"臨時人員"嗎?是的話就不適用了
Connor avatar
By Connor
at 2012-06-10T20:50
.......臨時人員和約聘僱是不同的 請搞清楚
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2012-06-12T23:56
http://ppt.cc/AgQO
Kama avatar
By Kama
at 2012-06-15T00:47
有約聘 約用 約僱 臨時人員 ...等 並不是臨時人員=全部
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2012-06-18T10:43
我說臨時人員和約聘僱是不同的是針對E大PO的第二個網址
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2012-06-21T12:25
看你簽的約...

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Leila avatar
By Leila
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