約聘工作真的不好嗎 - 離職

Joseph avatar
By Joseph
at 2020-09-23T11:36

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※ 引述《acer559655 (acer559655)》之銘言:
: 約聘不也會轉正嗎???!!


我在一家約 200 人的中型公司當過約聘,有轉正。

約聘老實說就是當跳板的驢,有符合你能力的正職,當然選正職,這沒甚麼好說的


約聘的誘因只有以下 3 點:

1.大公司約聘、有助於專業領域的學習,加上名聲響亮對以後職涯有幫助。
如有轉正機會更佳

2.公家約聘。做一輩子的大有人在

3.真的沒錢不得已的選項





我的故事可作為掙扎於約聘職務的版友參考:


當初會選擇約聘,是因為我是文組出身,公司的專業領域跟我的科系不相符

我對該領域有興趣,就選擇去做了(專案約聘)

我進去做的專案是個失敗的專案,驗收都沒過整天被客戶追殺

部門老闆整天罵人、專案經理壓力大到身體出問題,導致後期根本被架空(兼休養身體)

專案小組長在我進來沒多久就離職了(她也是約聘),我慢慢接下她的工作

結果,我在大約入職三個月後被告知轉正,簽了不定期聘約而正式成為公司的一份子

雖然沒有公告也沒有轉正儀式(去各部門自我介紹之類的),就這樣默默的轉正了

但還我還是因為能力跟努力被認可而高興了一陣子。

那個專案最後在公司其他大頭的協助下結案了,損失被控制在最小狀況

而我,因為後期幾乎等於半個 PM 而被視為公司大頭「口中」的未來栽培人選

我後來聽公司其他同仁得知,公司歷年來約聘轉正的只有我一個人

但我在剛轉正的那段成就感消退後,隨之而來的卻是嚴重的歸屬感缺乏

因為,公司的其他部門的人好像還是不認識我,似乎我還是當初的約聘一樣

舉個實際的例子,我在轉正後參加的第一次尾牙,過程真的是滿滿的尷尬

因為前一年的尾牙我還是約聘所以沒參加,第二年尾牙我就像一個誤入叢林的小白兔一樣

別部門的同事對我視而不見,我只有與同部門同仁跟公司大頭才有交流

也許是我自卑感作祟,我把其他部門同事對我的冷落與我作為約聘的過往連結在了一起

好像我身上永遠有個撕不掉的標籤一樣:「你就是個運氣好的約聘仔」

最後,儘管我對公司所在的產業領域依然保有當初的興趣,但我還是離職了

因為我無法跨過我心裡那關



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Tags: 離職

All Comments

Faithe avatar
By Faithe
at 2020-09-25T19:55
我們公司約聘都做到退休也可以每年去尾牙
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-09-28T21:03
覺得你想多了,邊緣人跟正職約聘沒什麼關係,想與人交往
就必須自己踏出那一步
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-09-30T10:10
自己想太多 你有主動去認識別人嗎?剛到新環境都是
那樣啊 還是你期待幾百人會主動衝過來找你當朋友
Isabella avatar
By Isabella
at 2020-10-04T02:19
更正 我指的新環境也包含換合約 畢竟約聘時期大家可
能都不認識你
Christine avatar
By Christine
at 2020-10-06T22:13
我也覺得你想多了 我公司的派遣跟大家都打成一片 連不
James avatar
By James
at 2020-10-10T09:56
同部門的人都認識她XD 因為他很主動的去認識所有人
後來派遣到期 有其他位子可以做 第一個想到的也是她
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-10-13T19:20
為何一定都要認識?做久就認識了啊
Bethany avatar
By Bethany
at 2020-10-17T13:46
後面就是你個人問題而已
Charlie avatar
By Charlie
at 2020-10-21T14:26
很明顯是你自己自卑感作祟
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By Anonymous
at 2020-10-25T05:01
施主,一念天堂,一念地獄 ,你需要的是克服自己的心魔
Liam avatar
By Liam
at 2020-10-26T04:36
你真的想太多了,基本上大部分的一般員工分不出來隔壁的人
到底是約聘還是正職,nobody cares about that
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-10-30T14:27
沒人在乎 幫縮
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By Joseph
at 2020-10-31T11:43
就算你一開始就是正職,哪來的自信其他部門不會無視你.
..?
Valerie avatar
By Valerie
at 2020-11-02T17:33
你想多,不是同部門的人誰會分得出是不是正職。
Robert avatar
By Robert
at 2020-11-04T07:26
你想太多了......
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By Kelly
at 2020-11-09T02:54
應該沒人分得出來
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By Ophelia
at 2020-11-11T06:16
你想太多了...不同部門不認識很正常
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By Barb Cronin
at 2020-11-15T17:52
我還會同情約聘人員待遇很糟,叫他們快去找正職
Isla avatar
By Isla
at 2020-11-20T10:15
你想太多了,不同部門根本不曉得你是誰
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-11-24T23:06
臉皮太薄
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By Andy
at 2020-11-26T15:57
你個人問題 這跟是不是約聘沒關係好嗎
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By Ivy
at 2020-11-30T19:50
你以為你很大咖 要人家來認識你勒
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By Ophelia
at 2020-12-05T00:55
跨部門不打招呼很常見啊......尤其大公司
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-12-08T05:03
真的想太多 正職也不代表所有人都會認識你好嗎
當你工作上跟其他人沒有互動的時候 誰曉得你是正職
Susan avatar
By Susan
at 2020-12-12T11:12
還是約聘? 反正制服穿上去看起來都一個樣
反而是當你因為業務需求 需要跟其他人有互動&交流時
Mia avatar
By Mia
at 2020-12-15T07:05
那才是讓其他人 包含那個單位對你有印象的最快方法
Dora avatar
By Dora
at 2020-12-17T03:44
想太多了 薪水有準時入帳才是真的
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-12-19T22:50
不同部門的分不清
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By Cara
at 2020-12-21T09:17
說實話,我覺得你的經驗對其他人來說沒有任何參考價值
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-12-25T10:03
你想太多了...會無視只是不熟吧..
Caroline avatar
By Caroline
at 2020-12-27T20:48
其他部門不認識你很正常吧...
Emma avatar
By Emma
at 2021-01-01T03:47
我前公司也挺大,每個部門都認識我,因為cost down
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-01-03T23:41
我接了其他部門離職人的工作,這樣有比較好?
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By Bennie
at 2021-01-05T06:05
跨部門不認識很正常+1
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-01-07T21:55
認真說,這和人際交際應酬比較有關,和約聘正職無關...
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-01-10T21:55
你真的想太多了...以前約聘同事也跟大家處很好一起出去
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-01-15T02:06
你想太多了,不同部門的人怎麼可能沒事跑去看其他部門新
人...
Lily avatar
By Lily
at 2021-01-16T06:39
你把自己想得太重要了,別人為什麼要認識你
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-01-18T16:54
好奇一問,約聘的話公司在職年資會被計算嗎?
Tom avatar
By Tom
at 2021-01-22T03:34
想太多了 別人連有沒有你這號人物都搞不清楚,你以為他們
會記得你約聘還正職?
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-01-25T20:31
不同部門不認識不是很正常嗎? 我公司有三千人 不要說不同
Ina avatar
By Ina
at 2021-01-27T23:07
部門 就算是同部門 但執掌的部分不同 部門裡面兩三百個人
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-01-28T19:56
我也不是每個都認識 ps.其實是有2/3幾乎完全不認識
Emma avatar
By Emma
at 2021-02-02T00:02
另外 不要說公司尾牙 因為幾乎所有人都不認得 就算是部門
尾牙(沒錯 部門會另外辦)也是一進去滿滿都不認得的人啊
Emma avatar
By Emma
at 2021-02-05T17:07
想太多了
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-02-09T22:45
想太多 沒人會特別在意別人是約聘還是正職
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-02-12T09:52
不要想太多 不認識都很正常
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-02-15T06:50
跨部門不認識很正常啊...你又不是上級主管別人為什麼
會覺得別人一定認識你
Ida avatar
By Ida
at 2021-02-19T19:42
真的想太多,約聘也跟大家處的沒問題啊.有異樣眼光的人不
多的.
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-02-21T20:16
故事就這樣結束也太可惜
Eden avatar
By Eden
at 2021-02-26T14:43
看完翻白眼哈哈哈 別人沒這麼關心你好嗎
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-03-02T14:08
前面很勵志,後面有點可惜,不過選擇了不要後悔就好
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-03-07T14:02
收起你的玻璃心,別把自己看太重
Noah avatar
By Noah
at 2021-03-08T19:52
只想知道你約聘有三節跟年終嗎?XD 這比較重要啊
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-03-11T07:02
我之前在日商工作,跨部門的大老一個都不認識很正常啊
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-03-11T10:30
真的想太多了

急件,離職後的休假,薪資計算?

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-09-23T10:54
剛剛有打電話去 南投勞工諮詢 , 後來我發現我撥到勞保局去了 = =and#34; 然後請我改撥 1999 , 感謝所有服務人員解答 如果一般正常周休 2 日的公司 又沒申請變形工時 , 然後 你在 10/2 前離職 , 9/26 你是可以不用補班的 承上 如果你是 10/1 到職 , 公司可 ...

面試時問離職原因

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-09-23T00:49
最近面試被問了這個問題 想說用萬用生涯規劃就好 但一直被細問 感覺這不是個好回答 我仔細想了一下真實原因 不外乎 1.一周換一次班 我覺得時差有夠難調 (一週上五天) (第一週8:00-16:00 第二週 16:00-24:00 第三週24:00到8:00 接著回到第一週) 2.環境要一直碰粉塵 久了身體 ...

離職遇原公司刁難

Kristin avatar
By Kristin
at 2020-09-22T22:55
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急件,離職後的休假,薪資計算?

Joseph avatar
By Joseph
at 2020-09-22T14:15
如題,請教一下 因提離職,原本有的月休八天怎麼計算薪資? 做到9/25號離開,已休掉 5天,不含另外有一天為了去面試而請生理假,截至目前已休6天 ,我還有兩天2627號的 假無動到,因是請生理假故不能扣全勤跟病假, 這樣薪資不會被扣薪吧?怎麼計算 感謝 - ...

急 離職證明已給三個主管 賴已讀不回

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-09-22T10:51
※ 引述《Yuchichi (計劃趕不上變化)》之銘言: : 更新 : 想請教一下,因為離職日期這週五,至今尚未有人手與我交接。 : 我需要在賴訊息提醒人資嗎 ?那我打:我按照勞基法於這週五確定離職,請再幫我注意 : 薪水部分,如果未照勞基法走,會走正當程序。 : 因為人資在總部不過來我們公司的, : 過往聯 ...