離職面試急件,離職後的休假,薪資計算? - 離職Joseph · 2020-09-22Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 如題,請教一下 因提離職,原本有的月休八天怎麼計算薪資? 做到9/25號離開,已休掉 5天,不含另外有一天為了去面試而請生理假,截至目前已休6天 ,我還有兩天2627號的 假無動到,因是請生理假故不能扣全勤跟病假, 這樣薪資不會被扣薪吧?怎麼計算 感謝 -- 離職面試All CommentsKelly2020-09-26哪有這樣算的,自提離職非特休不計薪啊Olivia2020-09-26你反而要還公司9/26~30的薪水:(N/30)*5Emma2020-09-28離職日9/25的話,月薪/30*25,一般是這樣算Caitlin2020-09-29噓為了面試請生理假Michael2020-10-03已Yedda2020-10-07我們長的像你們公司的人資嗎......Dinah2020-10-08噓為了面試請生理假,其他真的有需求的人請生理假被同儕貼標籤就是你這種咖害的Ida2020-10-09月薪通常都是用30天去扣掉請假的時數,因為健保是以月來計算,如果新公司不急的話,舊公司這邊做到月底會比較好哦Mia2020-10-11你沒有坐滿一個月,就是照上班天數來算...Rebecca2020-10-11依《性別工作平等法》第14條第1項規定:「女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日」所以你「為了」Erin2020-10-12去面試而請生理假,本身就是濫用了好嗎?Brianna2020-10-17面試總不會是當天早上別人才發給你邀請吧?還是你幾天前就預知自己面試那天會痛的無法上班?(但可以面試噗)Christine2020-10-19痛得不得了不能上班但可以去面試,雖然是女生但實在不覺得這有很合理XDElizabeth2020-10-23妳做到25號依比例就沒有八天休假了吧Zenobia2020-10-24雖然無法為樓主解惑,但還是要幫推,有假就要敢用,不然立法就沒意義了。Todd Johnson2020-10-25你離職日應該寫27日才對 , 因為你沒放到10/2 , 所以9/26你並不需要補班Lydia2020-10-28剛剛 google 一下 應該可以 = =我之前也有勞資糾紛 我是直接打電話去勞工局問 , 服務Rebecca2020-11-01很好 , 對方不清楚地都會去問@@ , 還會錄音存證補充一下 通常公司不會給你辦 27 日 因這樣會計還要假Hedy2020-11-03日跑一趟 , 對雙方都好你可以寫28號離職@@Charlotte2020-11-04https://reurl.cc/WLG675 參考一下Zora2020-11-0523樓我之前打電話問過勞工局還是哪個單位,接線的人員跟我說必須要上欸他說補班跟我有沒有放到沒關係,就是前面的補班我必須去上,連假沒放到就離職,補班日不能休假也沒有加班費可以拿Emily2020-11-06公家行事曆是這樣排就要上(但前工作是私人企業),也Hardy2020-11-07我就多做一天白工,離職當天又在連假之前還被迫加班Margaret2020-11-12兇啥Quintina2020-11-12catherine213 @@ https://www.518.com.tw/article/573Poppy2020-11-15好像是有申請 『變形工時』 才要上班 @@Olivia2020-11-16的公司Rosalind2020-11-18http://www.alr.org.tw/news.php?action=cont&sn=58Poppy2020-11-19二週、四週變形工時制度簡介Selena2020-11-23https://reurl.cc/3Lxv7VEdwina2020-11-23catherine213 有空我有來問問勞工局確認一下Tom2020-11-28純噓急件Quintina2020-12-02打電話去問了 正常周休2日沒申請變形工時是不用補班的Edwina2020-12-07生理假要扣半薪,這個月沒做滿就是照天數算薪。還有你回版友的態度也太差。是你自己說你為了面試請生理假的,不說清楚沒人會知道你也剛好生理期。Candice2020-12-11倫家女森你們蒸的hen兇Mia2020-12-15痛的不能上班而請生理假,卻可以忍受這個疼痛而去面試,這個邏輯完全有問題,被版友提出後,還口氣很差的回覆,真的是有趣~Margaret2020-12-17並且上來發文不就是為了交流大家的想法嗎?結果有說你一些不對的地方,就生氣反駁,還說反正別人躲在鍵盤後面是酸民之類的,不能接受大家想法就別上來發文嘛Elizabeth2020-12-22生理假要扣半新*薪Related Posts急 離職證明已給三個主管 賴已讀不回約聘工作真的不好嗎失業一年,才工作一個月又被火,該注意啥新的offer跟原本的請問大家會怎麼選?HR是否具有否決權
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