離職遇原公司刁難 - offer

Kristin avatar
By Kristin
at 2020-09-22T22:55

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各位大大好
上周五在版上詢問了各位關於是否選擇新offer
昨天拒絕總監慰留後
現職公司直接發信給新offer公司要他們不能用我
原因是當初在兩公司合約締結時有一條
「本專案人員於離開專案後一年內不得受對方公司聘僱」
但上週五慰留時，甚至是還在專案的時候完全沒有提過有這個限制

在面試的時候
也清楚表示我個人已經離開新公司相關專案了
資格上應該是沒有問題
沒想到在這裡被搞一波

本人目前已經離開該專案四個多月了
所以他們最快可以用我的時間是明年五月一日
新公司通知我這件事可能會影響on board 之後
雖然很不爽但一切合法
(看起來就是在搞我啊)
遇到了也只能面對

目前遇到的問題是
1. 新公司不可能為了我一個人違約
有可能會取消我拿到的紙本offer
還請各位提點是否有違法疑慮
可能談一下大家互不追究

2. 離職手續還沒跑完，但已經拒絕慰留了
明天總監又要找我再談談，要龜著說繼續待在這裡嗎?
順帶一提信是副總裁寄的，總監應該是有往上報

我能想到最好的方法只有
明天跟總監說繼續留下來工作
然後跟新公司人資說當天不會報到
既然他們高層也知道這個情況，應該沒問題

再請各位大大幫忙提點沒有想到的地方
或是更好的應對方法了
麻煩各位了



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All Comments

Sandy avatar
By Sandy
at 2020-09-27T06:15
看起來是你自己說溜嘴要去對方公司吧
Adele avatar
By Adele
at 2020-09-27T10:36
另外就是叫他合約拿出來看 拿不出來就是沒有
Gary avatar
By Gary
at 2020-09-29T16:48
拿勞基法9-1條給總監看，問他要給你什麼補償，以符合法律
規定
Kristin avatar
By Kristin
at 2020-10-02T00:04
公司怎麼知道你去哪？
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-10-05T03:08
不得雇用條款在商業簽約上很常見 但還是要符合勞基法
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-10-08T07:39
找勞工局吧
Puput avatar
By Puput
at 2020-10-12T15:08
勞工局先問問看
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-10-16T18:13
好傻好天真
Caroline avatar
By Caroline
at 2020-10-21T05:50
要有對價的補償金,該條限制才有效力吧
Kama avatar
By Kama
at 2020-10-21T09:43
既然公司要求了,那你也可以要求一年份的薪水
Kama avatar
By Kama
at 2020-10-22T01:39
刁一下就留任
Ina avatar
By Ina
at 2020-10-25T12:41
他感覺是繞過競業禁止條款，而是拿公司對公司的合
約，要求對方不要僱用你...但！你怎麼會讓她知道你
要去哪呢？傻傻的...
Brianna avatar
By Brianna
at 2020-10-28T17:18
慘慘慘
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-10-28T18:50
去找找勞基法9-1，勞基法施行細則7-3，雇主需支付不
為競業之員工離職薪資至少50%，總監競業禁止你一年，
原公司就需付至6個月年薪水給你；禁滿兩年，需給你12
個月薪資
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2020-10-30T14:10
看來你很好騙啊，離職不得找其他工作你也信囉？
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-11-04T06:36
人是會被自己笨死的，是我就坐等公司來告了，爽
別以為啥都能適用競業條款好嗎......
Franklin avatar
By Franklin
at 2020-11-04T21:07
競業條款生效需要有相對應的補償金
Elma avatar
By Elma
at 2020-11-07T05:47
有個問題
原公司怎麼知道你下份工作？
Hardy avatar
By Hardy
at 2020-11-11T17:47
還沒去新公司報到前一切保密，這不是常識？
Puput avatar
By Puput
at 2020-11-14T06:46
建議把條款文字一字不改的po上來，「本專案人員」的定義是
什麼？違約的罰則是什麼？這些先弄清楚，台灣有些公司合
約很特別，約定了一堆，但是沒有罰則，如果上法院主張賠償
損失的話，要先舉證有損失及因果關係。
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-11-18T00:10
當然新公司要不要為了你和舊公司周旋是另一回事，我純粹
提供法律上見解。
Liam avatar
By Liam
at 2020-11-20T11:10
新公司簽的約，他們自己在用人的時候就評估過了才發
offer，最後如果真的變卦，可以參考新聞去調解看看
了
Liam avatar
By Liam
at 2020-11-21T18:09
現公司這樣搞，你還考慮留在現公司？傻眼問號？
Eartha avatar
By Eartha
at 2020-11-26T07:20
http://i.imgur.com/p6NpclO.jpg
Selena avatar
By Selena
at 2020-11-28T04:15
不過你怎麼會讓現職公司知道你下一家是哪家...一般離職原
Donna avatar
By Donna
at 2020-12-02T04:42
因不是都直接悠呼過去
Donna avatar
By Donna
at 2020-12-02T10:04
如果是合作公司，不用禁業條款弄你，公司對公司就可
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-12-05T00:54
以弄你了，對方沒有必要為了一個新人破壞合作關係，
除非你是要應徵CEO位置，否則都是可割可棄的
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-12-07T22:33
是雙方公司的條約 還是在您工作契約的規定呢？
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-12-09T15:13
跟原公司說要去哪的 好像不少有不好效果 XDDDD
Callum avatar
By Callum
at 2020-12-12T19:04
所以你為何要讓原公司知道你下家去向呢...
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-12-15T00:55
又不是禁止競業條款查甚麼勞基法啦 現在是公司間的合約讓
Jake avatar
By Jake
at 2020-12-18T18:33
對方有顧忌不敢雇用你
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-12-20T21:47
競業禁止，那你要先想想，你的薪水有沒一部分是競業
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-12-23T16:19
禁止的補貼？如果沒有，可以無視
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-12-25T12:31
但我建議兩家公司都別去，找新工作
Carol avatar
By Carol
at 2020-12-26T06:58
這是2間公司的合約，為什麼一堆人在提競業條款
Dora avatar
By Dora
at 2020-12-26T15:02
樓上，你沒看內文第一段嗎？
Noah avatar
By Noah
at 2020-12-29T12:26
因為他們沒遇過，但確實有公司會和合作的公司簽這種條款，
公司間的合約彈性很大，和勞動契約受勞基法及相關法規限
制不同。
Harry avatar
By Harry
at 2020-12-31T10:33
你本身的競業條款不用理，但我剛看了你上一篇，新公司是
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-01-04T12:57
原公司客戶的客戶，這樣也有簽二公司直接的合約嗎？簽約
的雙方分別是新舊公司？
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-01-05T09:03
別留了，會弄你，你以後也不可能久留，不如趕快離開
Steve avatar
By Steve
at 2021-01-07T07:52
別虛耗在這
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-01-08T09:42
如果產業圈不是太小,建議離職、新公司也不要報到
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-01-11T00:38
沒補償的敬業條款=無效..可以去問勞工局
Kama avatar
By Kama
at 2021-01-15T22:35
簡單說,就是新公司跟舊公司買了一個套裝軟體,因為需要
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-01-18T03:11
客製化一些額外的程式,所以挖你過去做,因為覺得這樣會
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-01-22T13:20
比一直客製化費用低很多
Christine avatar
By Christine
at 2021-01-24T04:15
坦白說,這個新缺不會是什麼爽缺,因為全部只有你一個人
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-01-27T06:11
而且一開始上線用的不順手肯定要一直加加加
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-01-30T17:53
既然你又遇到了這尷尬的局面 建議你趕快找其他工作
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-02-01T18:03
不一定是壞事啦，就算你上任了新公司還是會卡這條約
事後得開除你，結果是相同的
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-02-03T13:26
如果兩間公司有關聯 甚至某間是另一間的客戶 很容易有這種
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-02-06T10:28
情況阿
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-02-08T11:52
我在半導體廠商當設備 設備商那邊很喜歡挖我們這邊的人
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-02-08T13:08
後來我們這裡的主管被挖到不爽 談到後來就是兩邊有默契他
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-02-09T19:58
們不挖我們的工程師 所以後來變成如果我們的人想跳 會先去
別的公司過水或回家接家業一年之類的
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-02-11T07:16
勞工局

財會相關offer請益

Steve avatar
By Steve
at 2020-09-22T22:12
※ 引述《bear3301959 (家有怪獸)》之銘言： : 幾經波折終於進入求職尾聲， : 自己想從事財務分析的工作， : 但也可以接受先從業界會計開始之後再轉， : 目前有以下兩個選擇想請教各位前輩： : 兩者年薪相近，雖然地點不同， : 但因為本人都需要租屋所以地點不是重要考量 : 1. 金融業 財務分 ...

該如何溝通家人堅持要去的工作

Rae avatar
By Rae
at 2020-09-22T21:07
代詢問 我也有聽過這件事情 但是也不知道該如何解決比較好 以下正文 他=當事人 ---------------------------------------------------- 他在這之前都沒有工作經驗 他本身也有一些疾病的關係(躁鬱症、失眠等狀況) 本身還是有再吃藥 但由於跟家裡的人發生衝突，因此 ...

特力屋儲備課長工作內容請益

Sandy avatar
By Sandy
at 2020-09-22T20:53
公司名稱：特力集團 部門/職務/工作地點：儲備課長 欲了解之公司資訊：想了解工作氛圍、內容 最近面試上了，想了解多一些工作狀況，請問有這個職位的人可以分享一下內部的情況嗎？ ----- Sent from JPTT on my iPhone - ...

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Ina avatar
By Ina
at 2020-09-22T17:15
1.新聞標題 雇主通知勞工錄取後反悔取消錄用 新北仲裁判斷說「不可以」 2.網址連結 https://ilabor.ntpc.gov.tw/news/release/content/723124716 3.新聞內文 【新北市訊】小婷(化名)於4月初至貿易公司面試國貿開發專員職缺，於4月9日透過 E-MAI ...

請問萊爾富儲備區經理工作內容

Carol avatar
By Carol
at 2020-09-22T16:27
小弟過幾天準備前往面試 想知道有沒有在此工作的前輩可以給點意見 想知道此工作的工作狀況 是否適合發展 104開的待遇為4萬 待遇跟我目前的工作差不多 但目前工作時數長 基本上就是拿時數換錢（月休八天 每天10-22） 目前工作也學不到什麼東西 被取代性高 想說趕緊換個跑道 請各位給個建議 謝謝 - ...