約聘跟正職的差別 - 離職

請問一下各位

我有面試到一間a大型公司

這是份約聘缺

經理是跟我說約聘的跟正職的差別

主要是差在約聘的話沒有他們公司的員工福利

像是聚會旅遊之類的

其他的該有的都有

我的薪水就是透過約聘公司轉給我

其他的待遇就是跟正職員工一樣

年終也是固定兩個月

勞基法的部份經理是說他們公司是台灣少數會乖乖遵守法令的公司

該有的都會有(不過其實我忘記跟他確認有無勞健保)

本來我薪資開N經理還說沒問題至少幫我跟人資爭取到N+5以上的薪水

想請問一下

既然給的待遇跟正職的差不多

那為什麼還要透過約聘公司找人呢?

ps.該公司近年營運狀況不是很好

所以經理說人事幾乎都是凍結狀態

除非有人離職你才可能轉正職

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