約聘轉正職的年資計算 - 離職

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By Bethany
at 2018-06-15T20:57

Table of Contents

推 meowgy: 合約轉換要叫新公司承認啊,不然叫舊公司給資遣費,當然你 06/15 18:29
→ meowgy: 要上自己上勞保局 06/15 18:30
推 meowgy: 如果這工作是存續性工作,就算是定期約,你也可以要到, 06/15 19:49
→ meowgy: 至於什是定期性工作,請自行google,不要被派遣騙了 06/15 19:49
推 meowgy: 持續性 06/15 19:51
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1.你想要任何東西,都要去找派遣公司,不是要派公司,要派公司對你沒有任何義務
2.依派遣勞動契約應約定及不得約定事項
(中華民國 107 年 3 月 9 日勞動關二字第 1070125576 號函修正)
貳、不得約定事項:
一、與派遣勞工簽訂定期契約。
甲-要派公司,原本和A派遣簽約,由勞工王大明至甲公司工作了三年
結果今年A公司沒得標,由B公司得標了。

這時王大明可以:

1.從A公司離職到B公司接著派遣到甲要派公司
2.跟A公司一起走,由A公司安排去乙丙丁等其他公司

@關於特休

但是B要不要承認王大明的三年年資?
如果是行政院所屬機關學校的話,要。
因為依 行政院運用勞動派遣應行注意事項

四、各機關對於派遣勞工權益之保障,應依下列規定辦理:
(五)各機關與新派遣事業單位另訂定要派契約時,應於契約中明定新
派遣事業單位如僱用原機關使用之派遣勞工,並仍在該機關提供
勞務時,應要求新派遣事業單位併計其於該機關服務之年資,計
算特別休假日數,以保障其休假權益。

但是對民間公司來說,關我屁事...

@關於資遣費
A公司如果不要用王大明,要給資遣費,因為王大明和A是不定期契約
但是,如果A沒得標甲公司,他要安排王大明去乙丙丁公司,如果沒安排就要給資遣費
但是甲公司在台北,王大明也是台北人,結果乙公司在台中,你去不去?
不去就離職啊,自己走沒錢...

http://www.cna.com.tw/news/aipl/201805280056-1.aspx
勞動部長:派遣勞工保護法 下會期提有困難
發稿時間:2018/05/28

跟你說啦,派遣勞工保護法搞很多年了,永遠不會過
那個立法委員敢讓他過,是要不要出來選了啦
跟沒人敢把外籍看護納入勞基法一樣

誰敢當全民公敵?

再說回來啦,如果派遣、約聘、專案、臨時、時薪這些人員
想要求和原公司正職員工一樣的福利,最反對的就是原公司的正職啦

前面派遣郵差已經示範過了...


為什麼很多公司以前自己用約聘,現在都找派遣
就是怕被勞工纏上,要求變不定期員工
乾脆找白手套

讓派遣福利變多,只是逼事業單位用承攬
簡單說,如果有辦法就去應徵正職,不要老想當派遣、承攬自動變成正職

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小美上初中的時候,教數學的女老師就告訴她說:以後長大找男朋友要找腳比較大的。
為什麼呢?
小美疑惑地問到。
數學老師推了下眼鏡說:因為小角對小邊,大角對大邊...
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All Comments

Isla avatar
By Isla
at 2018-06-17T07:50
我朋友已經成功,當然這過程要努力,純分享從連續性工作定
義去破解‘定期契約’,別人要不要人資,派遣凹,隨便
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-06-18T18:19
你朋友成跟要派公司要求應該由派遣公司得到的東西?
Harry avatar
By Harry
at 2018-06-20T21:09
你朋友是原公司自己請的一年一聘員工還是派遣員工
如果是公司自己找的一年一聘員工,當然可以啊
Ida avatar
By Ida
at 2018-06-23T22:17
就是有這種人,公司現在寧願多給錢找白手套
也不要自己約聘啊
Connor avatar
By Connor
at 2018-06-24T10:16
如果你朋友是派遣,然後跟原事業單位要福利,那真的可
以上新聞
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-06-24T14:49
這篇的原PO是約聘轉正職,不是派遣交接自己變正職啊...
Mia avatar
By Mia
at 2018-06-24T19:23
我朋友是要派面試,然後簽派遣的一年一簽合約,工作職位一
樣,但在被換新派遣時,他們就特地針對這點去對要派與派
遣協調(爭執),最後合約就寫白了照算要給年資,新派遣也
承認年資啊,特休假就是依年資給阿,難道還要去跟朋友要合
約書給大家看,講白了,別人的錢關我屁事
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-06-28T12:36
我還是一樣的看法,台灣勞動教育很失敗
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-07-03T06:15
你寫了很多,我只講朋友結論,朋友新合約有寫年資照算,
資遣費照給。朋友仍在職,目前資遣費當然沒拿到。但是隔
壁同事不同派遣公司,專案結束,上勞動局協調,非自願離
職與資遣費完全拿到,言盡於此,各位網友自己的權利不要
放棄。
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-07-06T12:18
笑死人,沒講背景,不就說了派遣,一年一簽,喵的,找勞工
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-07-11T09:25
局是會出什麼事,被吃掉是不是?本來錢沒拿到,後來爭取拿
Lily avatar
By Lily
at 2018-07-11T15:44
回來,是出什事?我真浪費在這打文時間
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-07-15T05:42
派遣性質很多好嗎?去告啊,我從來沒有反對勞工爭勞權
Dora avatar
By Dora
at 2018-07-17T16:17
但不要覺得別人可以我就行
公部門、法人、私人公司都不同
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-07-20T23:45
就算一樣政府的,專案、約聘、約雇、約用、臨時也不同
很多大家以為一樣的東西,根本不同東西
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-07-22T22:52
推N大,我身邊也很多人完全不知道自己的勞權,也不清楚
勞動知識,月薪跟時薪脫鉤那件事就很多人不知道,真心覺
得神奇。很多事真的要去了解才不會吃虧啊......
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-07-26T20:24
N大講話較直接,不過很熱心幫版上解惑,非常感謝!
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By Cara
at 2018-07-30T11:21
Note大真的腦筋清晰
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-08-03T03:02
台灣沒有日本的社會保險勞務士 真的很不好

兩種不同的工作選擇

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By Mason
at 2018-06-15T20:02
第一種 大樹銀行櫃員 薪資:新人起薪等級(約26K+餐費) 通勤:約30分~1小時 福利:正常該有的都有,行儲,年終看考績 工時:無法準時下班 第二種 內銷業務助理(電氣配件) 薪資:剛入行未達30K, 下回調薪有機會達30K 通勤:騎車五分鐘以內 福利:正常該有的都有(三 ...

面試後問題請教

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By Bennie
at 2018-06-15T14:38
(代PO) 大家好 不好意思以下文長 面試的是一家生物科技公司 一開始是對方主動邀約面式,答應面試後有一份表單需要填基本資料和兩個簡答題(很 認真寫好寫滿)面試時要準備15分鐘的自我簡報,而面試官是總經理和一位人資面試過 程都滿順利的,後來人資先離開剩我和總經理在聊,對方感覺也滿有興趣的,說我問的 ...

談薪水是不是都這麼寒磣?

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By Elizabeth
at 2018-06-15T13:24
湯師爺:掙錢嘛,生意,不寒磣。 我覺得自己對公司的了解 公司需要我 且我的薪水我自認為已經低於市場行情 但公司是工廠 又想壓薪水 所以縱使公司跟我談了幾天 在百般刁難條件下 才願意加我薪水 但又要我每周交報告等等... 我都覺得加的薪水夠少了(譬如我提議+8百 公司說只願意+3百還要每周報告(金額是 ...

約聘轉正職的年資計算

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By Enid
at 2018-06-15T01:34
小魯目前任職外商約聘數年,就在預計離職(未提)的階段突然收到轉正的消息, 搜尋了一下相關關鍵字,目前似乎沒有我的問題。 有大概餵狗了一下,得到的訊息是休假依照年資累計。 但是實際在職年資似乎沒有明確的訊息。 雖然公司有其他人也是這樣過來,但是目前這個消息是保密(一堆人也想要轉正) 所以也不方便問過來人,問 ...

你的每一次將就,都與好的人生失之交臂

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By Rebecca
at 2018-06-14T23:16
https://goo.gl/1EnJ7V 職場精力湯2018年6月10日 上午9:00 撰文/ 今周刊書摘 Angie張丹茹 我們不談職業本身的好壞,但每個人都應該有自己的判斷,如果你幾次三番允許自己做出 最錯誤的選擇,這是你對人生最大的將就。 「哎呀呀,我準備離職的,可是老闆不讓我走啊,還承諾給 ...