嗨 大家好
今年30歲，目前從是設計產業
月薪5萬，獎金另計
最近想轉職業務領域
目前談了一家傳統紡織業務主管
未來會安排常駐越南管理local office
上個月底二面完後應該是有機會拿到offer
今天人資打來詢問期望待遇
我還蠻訝異，這題我已經在二面的時候和主管
說因為不了解跨產業薪資區間，主管回覆會讓人資發package 給我，包含未來駐越南的加
給等等。
想來問一下板上的大家
通常這種薪資是要怎麼談比較好？
人資希望我報一個月薪（在台灣的）讓他核對目前公司批核下來的金額是否相符？
也完全沒提到國外返台假跟薪水發美金還是台幣的部分，有沒有勞健保也是主動我問的。
目前問到身邊駐越南傳產的台幹
薪資大約落在台幣6萬5上下
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今年30歲，目前從是設計產業
月薪5萬，獎金另計
最近想轉職業務領域
目前談了一家傳統紡織業務主管
未來會安排常駐越南管理local office
上個月底二面完後應該是有機會拿到offer
今天人資打來詢問期望待遇
我還蠻訝異，這題我已經在二面的時候和主管
說因為不了解跨產業薪資區間，主管回覆會讓人資發package 給我，包含未來駐越南的加
給等等。
想來問一下板上的大家
通常這種薪資是要怎麼談比較好？
人資希望我報一個月薪（在台灣的）讓他核對目前公司批核下來的金額是否相符？
也完全沒提到國外返台假跟薪水發美金還是台幣的部分，有沒有勞健保也是主動我問的。
目前問到身邊駐越南傳產的台幹
薪資大約落在台幣6萬5上下
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