組員互嗆怎麼解決 - 離職

Blanche avatar
By Blanche
at 2022-11-30T22:54

Table of Contents


強烈建議給主管或公司處理就好，其他非主管級的同事或老鳥別多管閒事

推 afa5644ti: 能力弱的本來就是被能力強的壓
→ afa5644ti: 有種他回嗆 看他以後事情甚麼做
推 pujos: 不自覺的爛咖就釘到他自己滾
→ ZE553KL: 新人從你敘述就是白目啊 嗆這樣還好而已
推 Aline05: 工作掌握度不佳還有餘力聊天，不電他電誰

我是不太懂這種心態啦

如果會影響公司運作那自然會有管理層去處理

管理層沒處理不就代表公司也不在乎了嗎?

公司都不在乎了，你是要在乎什麼?

分享一個案例

以前在傳產打工的時候

有一個新來的大哥做了好幾個月，動作還是慢吞吞

有幾個老鳥就是衝著什麼欠電，把他弄到離職的心態去玩他

後來知道那位大哥是殺人未遂更生人

從此之後沒老鳥敢去玩他

說什麼欠電，還不就是欺善怕惡而已

--
Tags: 離職

All Comments

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-12-03T07:06
能力弱的本來就是被能力強的壓
有種他回嗆 看他以後事情甚麼做
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-12-05T15:19
不自覺的爛咖就釘到他自己滾
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-12-03T11:36
新人從你敘述就是白目啊 嗆這樣還好而已
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-12-05T19:49
工作掌握度不佳還有餘力聊天，不電他電誰
Rae avatar
By Rae
at 2022-12-03T11:36
如果嗆人公司不處理，那不就代表公司覺得嗆人合理嗎？
那你何必干預老鳥？主管都ok了
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-12-05T19:49
你的業務範圍有含嗆人嗎?做自己業務範圍外的事情跟偷
懶沒什麼區別，我是不知道有什麼資格嗆人
Queena avatar
By Queena
at 2022-12-03T11:36
不嗆一下沒辦法展示老鳥的威嚴啊...
Doris avatar
By Doris
at 2022-12-05T19:49
我喜歡這個故事
Steve avatar
By Steve
at 2022-12-03T11:36
笑死 連殺人都不會難怪被玩
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-12-05T19:49
其實如果新人做不完老鳥不必收爛攤子，那新人怎麼
擺爛我是無所謂的。
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-12-03T11:36
這是抖音看太多了裝B打臉劇情嗎?
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-12-05T19:49
難怪更生人就職困難,這種人誰用誰倒楣!
Damian avatar
By Damian
at 2022-12-03T11:36
別在那邊幻想又助長對更生人的歧視了...
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-12-05T19:49
笑死 照你這個故事更生人都慢慢做事就好
做不完也沒差 反正沒人敢罵他
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-12-03T11:36
以後大家工作都心平氣和 溫良恭儉讓
泡茶吃點心 工作做不完大家一起做
一起培養革命情感
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-12-02T20:48
等那個新人變老之後大家一起擺爛
上班好開心
Regina avatar
By Regina
at 2022-12-05T05:00
我上班都在聊天 事情不會做就推給別人
我上班超開心的
Una avatar
By Una
at 2022-12-03T11:36
你說的有道理
我要是睡覺滑手機吃餅乾被念了一定很不爽
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-12-05T19:49
最好工作都沒有銜接啦 你拖延 後面就要幫你擦屁股啊
Mia avatar
By Mia
at 2022-12-03T11:36
你做報告 同組的擺爛你都乖乖吞下去？
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-12-05T19:49
不打勤、不打懶、專打不長眼，不是主管又沒影響你，
真的管好自己就好，你怎知道人家後面沒有盤根錯節
的關係。
Damian avatar
By Damian
at 2022-12-03T11:36
如果不影響我我根本懶得理他
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-12-05T19:49
怎麼會影響公司運作呢？一人擺爛就其他人加班把業績扛起來
啊～你心態真的很正確，好想當你同事，讓你幫我扛所有工作
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-12-03T11:36
講白一點，大學同學分組報告都會吵架了，只要同一個團隊
就會有衝突，你不可能期待大家不吵架
Adele avatar
By Adele
at 2022-12-05T19:49
其他員工沒有管理權限,但他有當面不爽吵架的自由，只要不
涉及法律議題
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-12-03T11:36
很多人過度延伸解讀了…
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-12-05T19:49
應該說包裝在重視別人工作態度的理由背後，很多人其實是
欺善怕惡
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-12-03T11:36
不認同
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-12-05T19:49
XDDD
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-12-03T11:36
Xddddd
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-12-05T19:49
避不見面 能閃則閃 推拖拉 反正學著閃就是了
Freda avatar
By Freda
at 2022-12-03T11:36
推36樓
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-12-05T19:49
給主管階級去處裡
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-12-03T11:36
這種推文認真你就輸了
Susan avatar
By Susan
at 2022-12-05T19:49
自己沒有管理權還跳下去管的極致就是軍中的學長學弟制了
Cara avatar
By Cara
at 2022-12-03T11:36
主管沒講話就安靜做自己份內工作就好 如果公司沒訂KP
I治這種人那就是你公司太爛 你就換間公司 如果有訂KP
I還是有人這樣那你就也跟著一起加入他 反正大家一起
爛 等公司發現事情做不完或做錯的時候自然會有主管
階層的人出來管了

企業法務求職心得

Frederic avatar
By Frederic
at 2022-11-30T12:09
大家好，在本版潛水已久，有鑑於版上的法務求職心得文的確偏少（感謝願意分享的前輩 們），剛好最近也完成一波法務職缺的面試，因此決定撰寫一篇心得文回饋給版上，希望 能幫助到有需要的版友。 （內文皆憑記憶撰寫，可能與當下實際情況多少有一點出入，還請見諒） ※ 本人資歷： 1.國立大學法律系、智財領域研究 ...

專心外發 vs 本職+外發

Oscar avatar
By Oscar
at 2022-11-29T17:06
我朋友主要是平面設計+檔案上線品質把關 工作一周下來上5天 六日不上班，平日也很少機會加班(有也1-2小時) 身為部門主管有帶6個人+多位工讀生，可是卻領不到50k 但他自己瞞公司接很多外發 所以他上班有一半的時間在外發(他能力很好，基本不影響本職) 而每天花這少時間的外發工作，是本薪的兩倍薪水 他外發拿 ...

與同事各持己見起爭執

Emma avatar
By Emma
at 2022-11-29T03:35
我與這同事已共事一年多兩年，一直以來我們都打屁在相處，我們也都會互相幫忙很多事 （互補不擅長的公事）。 今天同事在忙時間表定事項時，看到我要走出辦公室便說 同事：ㄟ這個發一下（發去給別的部門） 我：不要，你為什麼不叫前輩發 同事：還是你來做表定事項？ 於是我就接手他正在做的事，而他去發東西給各部門。 ...

要做多久才會從新人身份脫離?

Audriana avatar
By Audriana
at 2022-11-25T14:39
有點好奇大家會如何定義新人? 看到一個說法是未滿一年在老闆眼中都算是新人，所以不調薪是很正常的 但好像沒有公司會讓你摸一年還把你當新人看 跟幾個朋友聊天 有朋友說大概一個禮拜就開始被盯進度 也有都幹了三個月還有老鳥罩著在慢慢學的 最猛的是當天報到當天交接，隔天帶他的老鳥就離職，直接被當老鳥操 但就是沒有一個 ...

離職證明可以只給電子檔?

Quanna avatar
By Quanna
at 2022-11-25T08:48
朋友最近打算離職 也已經告知公司方了 然而關於離職證明的部分 公司說只會給電子檔 朋友有點擔心會被銃康 有上網查了一下 關於電子檔離職證明的文章不多 也有人說那張紙其實不重要 問了一圈周圍的親朋好友也不曾看過只給電子檔的 請問一下有人也碰過公司只給電子檔離職證明的情形嗎? 這樣公司算是在刁難他?有 ...