經驗分享及問題解答 - 面試

為什麼還需要了解到是年齡區間、性別、是否已婚、是否有小孩？

一般面試都不該問這些了，何況你只是幫忙諮詢的，為什麼資訊需要了解這些？雖然你說
是選填，但為什麼要把這些問題設計進來？

看起來就像有其他用途的，鄉民自己注意下。


※ 引述《nonouse (打滾中~請勿拍打)》之銘言：
: 各位版友好，來Salary版也一陣子了
: 看了蠻多人發問了一些工作上的問題以及薪資的問題
: 每每想回覆，卻又恐訊息不完整無法給出較為正確的建議
: 所以我就做了一個表格，有不想填的部分可以不要寫
: https://goo.gl/forms/d7X60FDeVeoKh0sM2
: 希望可以帶給目前在工作上有困惑的板友一些個人建議
: 由於能夠空出來的時間有限，也希望給出的回覆都能盡量完整，所以一天至多回覆1~2
位
: 個人比較擅長的部分為:
: 1. 談薪: 目前個人連續三年的上調幅度為25%, 20%, 20%，都是談出來的
: 2. 規劃: 主要是設定各階段目標並逐段完成
: 3. 面試: 自己去面試過6.7種產業，也當面試官面試過50.60人. 履歷看過幾百封
: 4. 小團隊管理: 大概5-10人的團隊經驗
: 5. 人際關係: 在每個地方都能混得很好的關鍵之一
: 如果有特別想要討論的地方可以站內信

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