網路新創公司怎麼選？ - 離職

※ 引述《raching (Wx87)》之銘言：
: 今年畢業後做了一些跟興趣有關的 Part-time，年後想好好找份工作了
: 想請教大家在網路公司上班的薪水跟福利問題
: 最近看到了一個網路公司徵才活動 ==> http://goo.gl/V71Xlo
: 問了一些朋友，聽說薪水有高有低，以商科畢業來說
: 有些人說網路公司不比銀行薪水差，拿得到 50K，但也有人薪水很低
: 大概不到 30K，感覺在網路公司上班穿著蠻自在的，上班時間又晚，大部分人都
: 十點以後上班，而且下班時間也差不多六七點，年假年終也是不滿一年，就可以放和領，
: 甚至有公司說年假無上限
: 想請問版上大大有人進入網路公司上過班嗎？
: 不知道以國立大學的商科畢業生來說，薪水跟福利大概會落在哪個 Range
: 又大家都是怎麼從這麼多公司裡面選的？網路上資訊很少，每家公司大概
: 都只有不到十篇報導而已。

我現在在網路新創公司，
因為每個人的條件和期望不同，
所以要考量什麼也只有自己能斟酌；

我只有幾點真心的建議：

1. 不要被大餅唬了

就看最客觀的東西：工時、保障年薪、月薪（記得扣勞健保）、福利等等
相信有爬版大概都知道。
大餅說什麼IPO啦、一年成長率XX%啦，聽聽就好
真的要到分股票的時候，大概也分不到你
只要記住，不要神話網路新創公司，請顧名思義，就是「剛成立的公司」


2. 記得問有沒有配電腦

不要覺得不可能，我們公司就沒有


3. Title與工作內容不符

這點是新創公司很常見的，也許人資會忘記跟你提。
如果可以接受這一點，
個性喜歡變動的工作內容或是可以適應組織政策的變幻莫測，
具備很強的自我學習能力
那新創挺適合你的


4. 問一下流動率

我自己是會問一下做參考，
如果可以找到離職員工詢問那就完美


5. 確定一下創投和公司的管理風格

不要只問公司，創投一並問一問，了解一下資金來源和管理風格
也不是沒有很雷的創投



我現在在一家很雷的網路新創，
其他的因為confidential的關係不方便多說；
總之沒有希望就沒有失望。

暫時就先想到這些，希望對你有幫助。

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