總感覺怪怪的~~~~~ - offer

Puput avatar
By Puput
at 2012-04-19T23:36

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本身是某中字輩大學社會科研究所畢業

算新鮮人吧

退伍後想做關於業務方面的工作

對產業知識很沒idea

只希望是B2B類型的

所以都找些製造業 電子元件 運輸承攬公司

但除了運輸承攬外很少拿到offer



直到上禮拜去面試了一間製造電子元件的公司

開始跟主管面試接著聊天聊著

本來說再給我答案的

一直聊阿聊 他就說要用我了........

叫我5/1號去上班

我問他有紙本offer嗎 他說他說了算 不用那東西

我接著問關於試用期與獎金的算法時(其實我也沒概念 只是爬文大家好像都會問)

他跟我說沒有試用期 新人先做 一開始別想獎金 做得起來再說

我當下只是覺得這是我很想要進的產業

雖然很跳領域 我也完全不懂

但還是很感恩他願意給我機會...

只是回家跟朋友聊時 發現我好像啥都沒問

休假制度..勞健保..


面試前我有孤狗公司情形

發現他官網寫在大陸香港有分公司與工廠

規模不算太小

再104上寫員工100+人 資本額5000W

除此就真的找不到什麼資訊了


因此有點害怕

第一是怕只有口頭offer不保險

第二是怕這公司感覺很少出現在檯面....

我昨天在為上班作職前充實時還翻了資訊科技雜誌

他最後面有提供零件廠商公司名稱

但怎麼找都沒有未來公司的名字..


因此我後來有打去問了一下 關於健保跟休假

他只覺得我傻傻的

跟我說他們是公司行號放紅字也有勞健保



是我想太多嗎....

我看104開缺兩天就有50+人投履歷

但公司資訊真的找不太到 讓我很擔心

薪資部分我覺得ok 給我28K




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All Comments

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2012-04-22T04:33
你做久了就知道很多公司網路上是找不到 但是福利都還不錯
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By Todd Johnson
at 2012-04-24T17:19
的 (主要是規模小 又只做廠商間的業務 老百姓間知名度低)
Una avatar
By Una
at 2012-04-26T08:58
我以前公司徵業務也沒試用期
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By Jacky
at 2012-05-01T04:24
可是不談獎金制度怪怪的
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By Elma
at 2012-05-04T02:22
小公司就像在抽福袋~我也是中字輩館願出來但只有大學畢業
找電子、傳產類的業務已經找了快兩個月了一個offer都沒有
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By Frederica
at 2012-05-08T06:35
抱歉沒注意到錯字~"管院"
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By Megan
at 2012-05-10T15:51
如果是一般正常比照公務員的休假和勞健保
其實通常不會特別說吧
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By Margaret
at 2012-05-14T15:04
有的公司若勞健保和放假制度照規定的話不會特別說
不過沒有談到獎金制我想應該是沒有
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2012-05-18T08:22
另外一樓說的是真的,很多中小企業網路上資訊都不多
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By Dora
at 2012-05-20T12:50
真的很多中小企業網路找不到,但找不到不代表不好
之前在鐵支找工作也是很多中小企業在上面徵
錄取後覺得小公司也不錯,很多事情都有彈性
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By Olivia
at 2012-05-22T01:15
當然怪怪的,問題可大了,五月一號是勞動節.......

offer選擇-人生道路轉變

Margaret avatar
By Margaret
at 2012-04-19T22:15
最近面試上兩家公司 但工作內容區別頗大 以前工作經驗多是金融投資研究顧問操作相關 想請問大家意見 主要是看未來發展前景 謝謝 A B 公司 金控底下的證券投顧 上櫃 ...

生技求職分享~~~ (下)

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By Aaliyah
at 2012-04-19T22:08
第六個面試單位是紅電 其實在面試前就電話跟人資提過, 所學領域可能跟他們的產品有落差, 對方還是建議親自跑一趟會比較清楚 -.- 除了基本資料之外, 就是總經理直接面談, 因為跟所學有差異, 所以總經理只有簡單講解一下他們的產品內容, 以及若我錄取的話, 會從什麼部分做起就結束了。 第 ...

長行行銷股份有限公司

Tom avatar
By Tom
at 2012-04-19T22:04
各位版友好: 最近收到高雄一家名為and#34;長行行銷股份有限公司and#34;的面試邀請(應徵電訪行銷專員) 想問問這家公司的評價如何? 因為想要一份正常上下班的工作... 薪水不多沒關係... 謝謝 - ...

薪水開太低 可以打電話過去在談嗎?

Joe avatar
By Joe
at 2012-04-19T21:35
根據經驗,你想講的話就一定要趕快聯絡,最好明天一大早一上班就致電過去 因為一般公司HR在進用新人前,都會有一個內部核決的程序 通常不會HR或部門主管和你面試完就有權通知你進去上班 至少在權責劃分上,必須取得公司內掌管人事的核決主管簽字確認後 相關的入職程序才會啟動 以上做法,在一般比較有制度的公司基 ...

新安東京海上產險

Hardy avatar
By Hardy
at 2012-04-19T21:32
剛剛6點莫名奇妙的接到新安東京的面試電話,他說是在104上面看到我的履歷的。 然後跟我說,工作的內容就是到車禍現場拍照,然後處理一些理賠等等之類的。 電話中還跟我提到薪水大約是34K~37K之間,問我有沒有興趣,要幫我安排面試。 我想請問板上的各位先進,這份工作就是所謂的車險理賠嗎? 這需要背業績壓 ...