美其名是外商,其實是超級地雷? - offer

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-12-31T09:19

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其實撇除總公司想要減少開銷的狀況(其實這真的不多的),一堆外商工作環境根本就是被

台灣人自己搞死的,沒錯,就是台灣HR自己搞死自己

首先呢,台灣HR"大多數"就是廢,不是全部,可是大多數就是廢。不用講太多,你去問問

那堆HR知不知道自己家產品內容就大概可以了解了,我之前在某間公司該HRD連公司主要的

產品內容是什麼都不知道,在公司也是待了五六年以上了,我不用你多懂專業的東西或是

要背出來產品spec,至少知道幾個大的product line吧....那問題就來了,你連產品內容

都不了解你是要怎麼找人阿? 看學歷? 看學歷我寫個程式去篩選就好了我需要找HR來?

台灣很多HR最好笑的是自己沒能力以為大家都沒能力,所以自己薪水低以為大家薪水都要

跟他一樣低。看過太多外商HRD因為沒啥屁用,也沒太多思考能力,所以沒辦法把HR部門的

performance量化,所以只好拿一個最好加減乘除就可以量化的標的:薪資來開刀。薪資不

單是你每個月領的錢,還包括一些外商剛進來的時候某些福利 ex. 比較多的休假、優渥一

些的獎金等等。

不過不用太意外,台灣公司HR的養成基本上就是捧LP,你不用太多專業,也不用太多想法

,太多的反而會黑掉,你只要懂得捧LP就會往上爬,只要懂得當廖耙子踩別人屍體就會被

拉拔,弄到自己部門裡面各懷鬼胎皮笑肉不笑最好,還要向大家表示HR部門是個溫腥的大

家庭。你是覺得這個養成系統出來的會有多精彩的人選? 跳去外商以後還是都用同一招,

把員工當賊來看,覺得員工都在偷懶或是浮報帳目,所以把報帳系統弄到很難用讓你懶得

報一些費用替公司節省經費,或抓出員工打卡記錄太準時的可能loading不夠。

我是親身體驗到這些事情啦,一堆電子業出來的HR根本毒瘤,完全就是走東廠路線還可以

沾沾自喜,只有那種國內HR沒啥權力的公司還可以維持不錯的薪資和福利水準。說真的,

台灣很多HR做的事情產值全部都是負戰力,只會產出怒氣和民怨而已。

所以說外商被搞爛,台灣人自己也要負很大的責任啦 呵呵
※ 引述《neutro (Be a better man)》之銘言:
: 如題
: 台灣目前有沒有哪些公司
: 美其名是外商
: 但是已經是台灣的形狀
: Offer給超低
: 還說是因為要給你磨練
: 有沒有版上大大可以暗示一下
: 避免大家踩雷......
: 感謝

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All Comments

Regina avatar
By Regina
at 2018-01-01T06:52
HR不是只要正妹就好嗎?
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-01-03T04:02
現在正妹太多 HR正只是基本標配而已
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-01-04T08:53
蠻中肯的
Susan avatar
By Susan
at 2018-01-06T11:59
你知道的太多了
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-01-08T21:32
薪水版臥龍們起手式:台灣爛,政府爛,老闆爛,主管爛,HR
爛 自己也不得不爛
Rae avatar
By Rae
at 2018-01-09T03:19
真外商是不用打卡的吧
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-01-11T07:59
講的太好了!一個部門可以被全公司狗幹然後又自己小團
體真的很不簡單,想到之前單位績效跟牠們一樣就覺得超幹
Candice avatar
By Candice
at 2018-01-14T04:34
很多外商真的不用打卡的...上班很自由
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-01-15T17:22
我在外商是沒打過卡
Mary avatar
By Mary
at 2018-01-17T13:14
雖然自由但事情沒做完就尷尬了
Doris avatar
By Doris
at 2018-01-19T09:23
門禁卡進出,讀取開門,應該就算打卡了
Linda avatar
By Linda
at 2018-01-23T20:55
除了產業領先的外商 不然我不相信有哪家外商不把降人力成本
當成重要目標
Steve avatar
By Steve
at 2018-01-27T04:09
砍高層 砍支援單位 砍福利 砍薪資 差別在選擇哪一項而已
Olive avatar
By Olive
at 2018-01-28T20:54
我公司不打卡 上下班也非常彈性 還是有真外商的
Mary avatar
By Mary
at 2018-01-29T04:46
不打卡的大公司每勞檢必被罰款啊
Tom avatar
By Tom
at 2018-02-02T13:53
我公司不打卡 出勤紀錄自己寫
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-02-04T03:34
沒錯 砍福利的都是台灣自己人 真的是人渣 我們公司日商
還有個渣女 砍完就移民澳洲 根本垃圾
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-02-06T14:06
整個駐外津貼少了十幾萬台幣
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-02-10T00:19
你知道太多了 剛畢業的菜鳥千萬別信HR講的屎話阿
George avatar
By George
at 2018-02-11T22:04
樓上正解,HR 只是資方打手而已,對員工講一堆屁話。
還要替資方圓謊,超忠誠

月休八天附勞健保算員工福利嗎?

George avatar
By George
at 2017-12-30T14:45
※ 引述《sec5566 (sec)》之銘言: : 很多職職缺都寫月休八天算福利, : 還有寫附勞健保的, : 這些不是本來就有的嗎? : 為何算是一種福利啊? : ----- : Sent from JPTT on my Acer T02. 去看看日薪怎麼從月薪換出來的就會有感覺了,週休是恩惠。倒算回去加 ...

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-12-30T09:57
4 THINK | 選擇的悖論 https://goo.gl/M9FiDJ 在閱讀這篇文章之前,建議大家看一下上面的連結,或許會更有共鳴。 這一篇文章我要和大家分享一下我這兩個月的求職心得。 我必須說,我和普通人一樣,在面對人生的轉捩點,進入社會、面對職場的時候,心裡 同樣承受著相當大的壓力; 1. ...

月休八天附勞健保算員工福利嗎?

Jacob avatar
By Jacob
at 2017-12-29T21:18
很多職職缺都寫月休八天算福利, 還有寫附勞健保的, 這些不是本來就有的嗎? 為何算是一種福利啊? ----- Sent from JPTT on my Acer T02. - ...

美其名是外商,其實是超級地雷?

Zanna avatar
By Zanna
at 2017-12-29T20:25
如題 台灣目前有沒有哪些公司 美其名是外商 但是已經是台灣的形狀 Offer給超低 還說是因為要給你磨練 有沒有版上大大可以暗示一下 避免大家踩雷...... 感謝 - ...

離開出版業,但有點迷惘

Odelette avatar
By Odelette
at 2017-12-29T19:15
魯妹在出版業當編輯近五年時間 因為責任制、壓力大,時常加班,帶稿回家看 後期身體變得不好,有尿道炎,眩暈症,也有飛蚊症 工作表現變差,漸漸工作也失去了熱情,開始思考去留 剛好已近30,就順勢轉行,跳到完全無關的行業 但因為在出版業的資歷很長,跳到新產業資歷重算,等於像老新人 因為剛轉行,感到內心擔心,戰戰兢兢 ...