老闆!我離開你了!(文長,慎入) - 離職

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By Franklin
at 2018-01-03T20:26

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欸...我沒想到一篇文章造成那麼多人的好奇

好像有些人想了解我如何在客服階段學習管理規劃事宜,如何提供自薦之後的細節,以及如
何談薪,還有實際困難點,我稍稍講一下過程

可能有點冗長,不喜可以略過

1.客服時期:

其實我剛進這產業,真的什麼都不懂,我做的是手游產業

而我原本就是對工作掌控度比較強的人,希望自己的業務產品能很快熟悉並上手任何環節,
所以進公司我花很多時間主動去把產業熟透,還有其他部門業務的合作模式

當然,我們服務客戶,客人也會針對產品提出建議,我會主動蒐集,想改善方法整理文檔給
我老闆,他也需要寫報告給上層的人匯報

那個時期,我同事覺得我幹嘛這樣,所以漸漸排擠我,甚至背後中傷我,造成主管跟我的誤


記得當初我主管跟我說:大家都說你哪裡做不好...你為什麼不跟他們好好相處?

我回覆:如果需要跟那些阿諛奉承每天說壞話搞小團體的人相處好才能在這裡工作,那我會
考慮離職

我老闆起先聽我說就愣住,後來我請他說出覺得我那幾件事做得不好,我一一跟他說來龍去
脈,他似乎就理解也許錯不全在我

但我也鄭重跟他道歉,對於我真的做不好的部分改進

後來我成為主管後,我們關係變得不錯,很多我不懂的事情,也是請教她,那些同事還納悶
我們本來關係不好,怎麼又變那麼好了(題外話)

2.競聘時候
當初公司開放這個職缺的時候,同時間有4個人出來競爭
其他3個人都是年資2年以上的員工
當初參選的條件,必須轉正1年以上才行,我才轉正4個月而已

想當初我跟CEO 面談的時候,他拿這件事情問我:你光這點就不符合資格

不過,他還是讓我把簡報講完,我當然一開始心就涼了,想說當作一次經驗吧

後來等了一個月沒消沒息,我其實不報希望,但,後來突然通知我上了,我蠻意外的。

3.成了主管後

一開始,我沒把管理職當作很困難的事,因為我心裡只是想逃離那個部門的同事而已,後面
當然吃了很多苦頭

成立新部門,光人員招募就是大問題,這時候我才漸漸意識到這不是一件易事

一個禮拜,面試了44個人,來了15個,8個跟我說要來,最後來了3個

我招募了2個月才把人員招齊


期間做了新產品的教學培訓,制定部門規章制度,還有精神馴化,績效制度,人員薪資成本
核算(當初競聘我有把這個寫進去,我覺得幾個人可以籌組團隊,並且把粗略成本表附進去)

這只是開始

接下來是不同批的新人磨合問題,因為我真的不希望有小圈圈,這樣會不好管理,也著實花
了很大的功夫,後來團隊才沒有那種排擠的情況發生。


大致上這是前5個月的狀況



4.至於薪資談判

我當初做這位置,沒想要談錢,覺得什麼成果都沒有,憑甚麼談條件

做出成果後CEO 找我談薪資,我也是說:一切按照公司規定,相信公司不會虧待我,我會盡
本分把團隊發展好...

(對你們來說,肯定很屁...)但是,實話是,我不知道自己的價值在哪,怕開高了不好,開
低了也不好


另外,我貌似剛剛有看到有人說他用離職當籌碼,希望加薪
----這個就我個人理解,我從來不會把這個當籌碼

這次我離職,公司從直屬上司到高層總經理都跟我談過話,挽留我,我堅決離開

總經理說:好吧,希望我們以後還有合作機會,你出去走一圈,如果不好,回來我們可以再
談工作

對我來說,這種就是底線,就像情侶絕對不能把分手掛嘴邊一樣

久而久之,別人也不當你一回事


大致上,先這樣吧...

打的好累


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All Comments

Lily avatar
By Lily
at 2018-01-08T16:44
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-01-11T04:05
John avatar
By John
at 2018-01-15T16:18
同為遊戲業推一個
Isla avatar
By Isla
at 2018-01-18T20:07
推,認真回覆
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By Rae
at 2018-01-18T22:57
想問原po英文程度如何?
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By Xanthe
at 2018-01-22T10:14
前前老闆:知道你過的不好我就放心了
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-01-24T03:54
Ina avatar
By Ina
at 2018-01-26T20:29
感謝原PO的分享&回覆,想問原PO當時知道自己未滿1年
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-01-31T12:39
的門檻,為什麼還有勇氣自薦?
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-02-05T03:39
沒有其他意思,只是覺得同為2X歲很佩服原PO
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By Linda
at 2018-02-09T16:37
如果是我大概會認為自己沒能力而沒自信去挑戰
Tom avatar
By Tom
at 2018-02-12T12:23
請問原po組團隊時,挑人的特質看重什麼呢
Regina avatar
By Regina
at 2018-02-14T14:59
很厲害 工作本來就該越換越好 估計版上4天王也酸不起妳XD
John avatar
By John
at 2018-02-18T13:41
這篇一定要推
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-02-23T05:53
好踏實的成長經歷佩服
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-02-23T17:23
推推 堅持離職那裡很有原則
George avatar
By George
at 2018-02-26T12:40
好鮮明的人格特質~自信心~相信自己一定辦得到~由衷佩服
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-02-27T20:48
你好厲害 能力好 EQ高
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By Anonymous
at 2018-02-27T21:49
請收下我的膝蓋,原po好棒
Ina avatar
By Ina
at 2018-03-02T05:01
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-03-06T10:05
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-03-08T09:53
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By Eden
at 2018-03-12T01:24
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By Todd Johnson
at 2018-03-13T06:24
推!
Tom avatar
By Tom
at 2018-03-14T00:24
推思路清晰
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By Necoo
at 2018-03-17T12:37
推 天王級真的都沒出現欸XD
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-03-19T16:08
很棒的分享文,希望我也有一樣的勇氣XD
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-03-22T00:18
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-03-23T08:25
推personality. 這就是妳成功的因素,在學校學不到
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-03-23T12:55
這真的是你的專才!
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-03-25T10:14
都想跟著你身邊學習了QQ
Lily avatar
By Lily
at 2018-03-29T02:28
推 管理者真的不好做
Olive avatar
By Olive
at 2018-04-01T18:32
缺小弟嗎
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-04-03T10:41
我好像知道你是誰XD
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By Damian
at 2018-04-05T02:57
如果管理的是一群前管理者留下來的爛咖,還常常懷念前管
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-04-08T15:05
理者並且嫌棄我,何解呢?
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-04-13T04:47
Belly avatar
By Belly
at 2018-04-15T23:55
不用離職談加薪我也很認同
Andy avatar
By Andy
at 2018-04-16T01:35
如果加薪還要這樣弄,以後每次想談都要離職一次嗎
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-04-18T23:21
我之前是在加薪日前就先講想加點
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-04-20T08:54
結果出來後不滿意就離職了
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-04-23T23:00
事後再有誰來說能再加也不想聽價錢
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-04-26T07:54
因為怕聽到加太多又沒骨氣答應留下來XD
Edith avatar
By Edith
at 2018-04-30T04:05
推!難得看到的好文章!滿滿正能量
Steve avatar
By Steve
at 2018-05-02T16:50
當你一開始就覺得困難而放棄,那後面好的壞的你都學不
Tom avatar
By Tom
at 2018-05-04T20:31
道,有時候反而不要想太多,碰到問題就解決,中間的學
Candice avatar
By Candice
at 2018-05-08T17:25
習跟經驗,在往後的人生中必然成為你人生的墊腳石
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-05-11T18:21
每個人在工作上的思考方式、角度不同,高手很難八面
Christine avatar
By Christine
at 2018-05-12T16:39
玲瓏的,正向才能走更遠,推+1
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-05-17T03:55
厲害給推
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-05-20T07:28
Jack avatar
By Jack
at 2018-05-22T05:28
推!
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-05-26T10:26
你很厲害 堅持下去是最難的
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-05-31T04:04
想多了解關於競聘時簡報的內容架構可以嗎?
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-05-31T20:30
有蔡依林的感覺XD 你超棒的 兩篇文章都很真實而且激勵
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-06-01T10:56
謝謝你的分享,給了我很多職涯與做事的啟發
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-06-01T22:47
感謝分享
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-06-06T14:38
爬了前一篇文,搞不好原po就是不適合太穩定,不是普通人
的命格哈哈哈,祝福原po新工作順利,有缺可以找我XD
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-06-10T06:33
就像是一般上班族羨慕老闆或是創業者,可能你們也會羨慕
普通人那樣穩定的生活一樣(?
Doris avatar
By Doris
at 2018-06-14T11:09
Orz

gogoro睿能

Dora avatar
By Dora
at 2018-01-03T20:18
公司名稱:Gogoro 睿能 欲了解之公司資訊:門市人員的薪資待遇或是公司福利方面,目前有人在此公司門市服務 嗎?因為得到這間公司的面試機會,但必須有所割捨其他面試的問題,想先請教有在此公 司服務過的前輩們...謝謝 - ...

資遣、獎金與預告期

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-01-03T18:18
前不久被公司資遣,雖然很多條文大概早有了解(有意無意給他資遣),不過還是去向 勞動局的律師諮詢過,那些諮詢律師都做義務的,想說把一些諮詢結果寫給各位板友(有些 答案網路蒐不太到),算是對社會做點貢獻。 1.資遣、預告期和離職日的關係: 大家對預告期應該不陌生,上述三者間的關係恐怕不太 ...

阿克蘇諾貝爾 中壢

Candice avatar
By Candice
at 2018-01-03T14:54
以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 公司名稱:(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱) Akzonobel 應徵部門/職務/工作地 ...

泰億機械工業

Zora avatar
By Zora
at 2018-01-03T12:41
以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除--------------------------- -- 公司名稱:泰億機械工業股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點:儲備幹部/越南 欲了解之 ...

老闆!我離開你了!(文長,慎入)

Michael avatar
By Michael
at 2018-01-02T23:50
此篇只是抒發一下這幾年的工作心情及經歷,雖然不代表所有人的立場,但是我想回顧一下 ,文長,慎入 首先回到我大學時期,交了個爛男友,年少無知的開啟賺錢之路(打工養男友) 我們家家境小康,媽媽不讓我背學貸,一個月也給我生活費12000,但當時不懂事,為了不 讓男友離開,供他吃住還有玩電玩,錢不夠用,只好出去工 ...