老闆可以自己打給勞工局嗎？ - 資遣

Ula avatar
By Ula
at 2021-09-15T22:37

Table of Contents

這問題可能有點奇耙

朋友是一位規矩狂的老闆

意思就是他自己也很守規矩


所以想FIRE人，也想確定符合規定

想自主打給勞工局確認


(自離/資遣)都可，也並不會特別不給資遣費或證明

甚至願意給有薪假找工作 (因為照勞基法其實可以解僱了)

就只是想和平分手


請問老闆也可以打給勞工局嗎？

勞工局會協助雇主確認嗎？


--
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1631716657.A.366.html
推 odddriver: 可以啊 勞工局就是勞資間的橋樑 09/15 22:47
推 jimmily: 怎麼會不行 09/15 22:50
推 wbar: 老闆很讚喔 願意打電話問主管機關的意見 09/15 22:52
推 ha5438044: 為什麼不行XD 難道他聽到你是雇主會掛你電話 09/15 23:05
※ 編輯: hass231470 (49.217.189.161 臺灣), 09/15/2021 23:09:06
推 f0920009: 任何人都可以問啊 09/15 23:16
推 etiennechiu: 傻眼，這什麼問題XDDD 09/15 23:26
推 micolsa: 這很可以，至少沒有發動霸凌逼人走 09/15 23:33
→ Mitnick6926: 當然可以，雖然大部分聽到的都是打去吵架的 XD 09/15 23:52
推 q2520q: 可以啊 09/15 23:56
→ OverRaven: 不錯了啦 不是讓勞工局幫老闆擦屁股 09/15 23:58
推 goodyW: 可以打，但如果勞方有意見，不見得解僱的掉 09/16 00:14
→ goodyW: 勞工沒犯錯的情形下，不是老板想讓人滾蛋就滾蛋 09/16 00:15
→ homygodpppk: 員工不聽公司指示，公司叫他更改新流程不聽的 09/16 00:38
推 D600dust: 11F 一般勞工對五法不熟 硬搞還不如乖乖領資遣費 09/16 01:03
→ baychi999: 可以啊 為什麼不行 09/16 07:07
推 Ferrari360: 老闆當成這樣...........慘 09/16 07:55
推 hcw1: 可以阿，之前有老闆被檢舉，勞工局還會幫忙資方偷偷跟資方 09/16 08:26
→ hcw1: 說誰檢舉的 09/16 08:26
→ kevinmeng2: 我曾經開店只有我一人，要是雇人…我不打誰打？ 09/16 09:13
→ kevinmeng2: 常識？ 09/16 09:13
推 s1an: 資工局 老闆當然可以打 09/16 09:23
→ g919233: 可以ㄚ，勞工和雇主都可以詢問 09/16 09:38
推 DevilCool: 雇主打得可比勞工勤勞呢 09/16 09:55
推 UCCUplz: 為啥不行 09/16 10:36
→ UCCUplz: 這啥爛問題 09/16 10:36
推 pttano: 哈哈，笑死我了 09/16 11:15
噓 ipipwrong: 他要打給上帝你管得著?! 09/16 11:15
推 frostfinger: 本來就可以啊... 09/16 11:55
推 iamyauyau: 公司打電話跟勞工局確認就跟停紅綠燈一樣平常 09/16 12:07
→ ytw8216: 可以，還會告訴你怎樣才合法 09/16 12:43
噓 ithil1: 為什麼不行 09/16 13:35
噓 damao: 笑死，電話線路有通就可以啊什麼奇怪的問題 09/16 14:16
噓 kazami1110: 資遣人之前請確認是否符合勞基法11條內的規定 09/16 15:28
→ kazami1110: 現在有勞動事件法 想資遣沒那麼容易 09/16 15:29
推 WhiTEver: ip可以告訴我上帝的電話嗎？ 09/16 15:47
→ qaz12453: 省下不必要的無形成本 看來公司頗賺喔 09/16 15:53
推 gs8613789: 怎麼不行 09/16 19:13
推 tue678: 資遣怎麼不行 只要該付該給的都有 09/16 20:06
推 sazabijiang: 給足該給的錢，就可以合法解雇 09/16 21:33
推 book2381: 開個不適任檢討會，做會議記錄要求改善，他就能滾了 09/16 22:22
→ ctmhsl: 可以的 09/16 22:27
→ ctmhsl: 等於老闆跟勞工局諮詢勞基法問題 09/16 22:27
→ ctmhsl: 當然可以 09/16 22:27
→ ctmhsl: 不過你朋友應該很菜吧 老闆當成這樣 顆顆 09/16 22:28
推 dogreen: 當然可以 09/17 10:21
→ sausalito: 老闆還可以打給警察局環保局 想打什麼局就打什麼局 09/17 14:51
→ sausalito: 你也可以想打給什麼局就打給什麼局啊 09/17 14:51
推 kinbaku1: 勞工局是叫老闆守規矩的單位，那是什麼橋樑 09/17 21:25
→ bottleya: 當然可以 09/20 20:54


All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2021-09-19T01:19
可以啊 勞工局就是勞資間的橋樑
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-09-22T04:01
怎麼會不行
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By Ivy
at 2021-09-20T14:05
老闆很讚喔 願意打電話問主管機關的意見
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-09-23T16:47
為什麼不行XD 難道他聽到你是雇主會掛你電話
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-09-20T14:05
任何人都可以問啊
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By Linda
at 2021-09-23T16:47
傻眼，這什麼問題XDDD
Noah avatar
By Noah
at 2021-09-20T14:05
這很可以，至少沒有發動霸凌逼人走
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By Linda
at 2021-09-23T16:47
當然可以，雖然大部分聽到的都是打去吵架的 XD
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By Kyle
at 2021-09-20T14:05
可以啊
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By Elma
at 2021-09-23T16:47
不錯了啦 不是讓勞工局幫老闆擦屁股
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By Cara
at 2021-09-20T14:05
可以打，但如果勞方有意見，不見得解僱的掉
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By George
at 2021-09-23T16:47
勞工沒犯錯的情形下，不是老板想讓人滾蛋就滾蛋
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By Vanessa
at 2021-09-20T14:05
員工不聽公司指示，公司叫他更改新流程不聽的
Isla avatar
By Isla
at 2021-09-23T16:47
11F 一般勞工對五法不熟 硬搞還不如乖乖領資遣費
Callum avatar
By Callum
at 2021-09-20T14:05
可以啊 為什麼不行
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By Tracy
at 2021-09-23T16:47
老闆當成這樣...........慘
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By Brianna
at 2021-09-20T14:05
可以阿，之前有老闆被檢舉，勞工局還會幫忙資方偷偷跟資方說誰檢舉的
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By Ida
at 2021-09-23T16:47
我曾經開店只有我一人，要是雇人…我不打誰打？常識？
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-09-20T14:05
資工局 老闆當然可以打
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By Puput
at 2021-09-23T16:47
可以ㄚ，勞工和雇主都可以詢問
Emily avatar
By Emily
at 2021-09-20T14:05
雇主打得可比勞工勤勞呢
Selena avatar
By Selena
at 2021-09-23T16:47
為啥不行這啥爛問題
James avatar
By James
at 2021-09-20T14:05
哈哈，笑死我了
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By Hamiltion
at 2021-09-23T16:47
他要打給上帝你管得著?!
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-09-20T14:05
本來就可以啊...
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-09-23T16:47
公司打電話跟勞工局確認就跟停紅綠燈一樣平常
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By Jacky
at 2021-09-20T14:05
可以，還會告訴你怎樣才合法
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-09-23T16:47
為什麼不行
James avatar
By James
at 2021-09-20T14:05
笑死，電話線路有通就可以啊什麼奇怪的問題
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-09-23T16:47
資遣人之前請確認是否符合勞基法11條內的規定
Elma avatar
By Elma
at 2021-09-20T14:05
現在有勞動事件法 想資遣沒那麼容易
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-09-23T16:47
ip可以告訴我上帝的電話嗎？
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-09-20T14:05
省下不必要的無形成本 看來公司頗賺喔
Callum avatar
By Callum
at 2021-09-23T16:47
怎麼不行
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-09-20T14:05
資遣怎麼不行 只要該付該給的都有
Gary avatar
By Gary
at 2021-09-23T16:47
給足該給的錢，就可以合法解雇
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-09-20T14:05
開個不適任檢討會，做會議記錄要求改善，他就能滾了
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-09-23T16:47
可以的等於老闆跟勞工局諮詢勞基法問題當然可以
Queena avatar
By Queena
at 2021-09-20T14:05
不過你朋友應該很菜吧 老闆當成這樣 顆顆
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-09-23T16:47
當然可以
Susan avatar
By Susan
at 2021-09-20T14:05
老闆還可以打給警察局環保局 想打什麼局就打什麼局你也可以想打給什麼局就打給什麼局啊
Andy avatar
By Andy
at 2021-09-23T16:47
勞工局是叫老闆守規矩的單位，那是什麼橋樑
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-09-20T14:05
當然可以

27歲 被資遣了 怎麼辦

Irma avatar
By Irma
at 2021-05-27T21:41
※ 引述《jessica805 (JJJJ)》之銘言： 疫情期間,可能很多人會遇到資遣問題 萬一遇上,也不要懊惱或慌亂,冷靜之下 先爭取保障自我權益： 請老闆或公司會計計算： 資遣費+未休假折現+開立非自願離職書 https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/ 資遣費計算 ...

真的有公司會付資遣費嗎?

Yedda avatar
By Yedda
at 2021-05-08T16:33
※ 引述《f1935tpl (三民李連杰)》之銘言： : 台灣職場有個特性 : 就是不論是員工想自己離職還是管理層想要開除誰 這是多可笑的言論 完全資方立場 資遣一點都不可恥 沒有下家就離職的還比被資遣的有問題可能性高 根據統計 平均每個台灣人一輩子會被資遣2.X次 很多竹科的高階主管也都被LA ...

真的有公司會付資遣費嗎?

Freda avatar
By Freda
at 2021-05-08T14:43
台灣職場有個特性 就是不論是員工想自己離職還是管理層想要開除誰 都是一律勸員工自己辦離職 以自己的健康因素或私人因素為由 說是自己想離開這份工作 而不是管理層想要開除自己 從公司來看 這樣很明顯省事多了 又省了一筆資遣費 從離職員工來看 為了自己往後的植牙 說自己前一份工作是因為其 ...

試用期內被資遣 資遣費

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-02-04T20:24
各位好 請問一下 試用期三個月(剛好89天)被告知不適合而被解雇 請問這樣公司需要發放資遣費嗎? (我沒有簽任何自願離職的文件) 小弟查到的資料多是說 試用期過了之後被資遣的話要付資遣費 沒有查到試用期內被資遣的狀況 感謝各位 - ...

沒辦法穩定工作感到挫敗徬徨

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-12-20T14:50
不過這個問題很簡單 現在台灣的企業，幾乎都要既戰力 不願意培養人，人來了3個月就是要上手，老闆不喜歡 = 不上手 如果新人不上手 = 資遣 = 逼退 = 黑掉，資方還要浪費成本解決掉不適任的人 然後加上HR又會向前公司徵信，無限迴圈 去勞訓單位教的又沒有經驗.... 如果管理方式太傳統(宮廷鬥爭那 ...