有公務車的也不一定很好
1.可能是顧路王F牌手排
2.可能天天要送貨，每天至少跑三縣市，開車中不可漏接電話
業務型態會很接近物流SD，要能單手開車
3.你要馬上就能on board，最好面試當場就call到一間客戶
我要是能馬上call到客，我還會來你這間小廟?
不過面試就問客戶的大多十立十及居多，假招人之名行業務開發之實
聰明一點的會用錄音/腦記，吃相難看的當場就用手機查，還會問你聯絡人姓名有沒有
寫錯....中和很多這種業界雜X
4.起薪23k-25K(未扣勞健保)，前半年"理論"上不要求你KPI要到哪個水準
但沒說砍人標準，你覺得以數字當標準比較好還是憑主管喜好?
很明顯就是機關算盡，還會跟你說能學東西又有錢領..什麼他剛入行只有18K啥鬼的
在中和也是不少，中和除了某些耳熟能詳的大廠外，真的一堆食人魚充斥
--
配球老是在外 人人叫我─昌神 昌神 昌神 昌神..............
『相信昌神，堅持外角』 ╲ ...又是外角，汗
『相信護具，堅持上壘』 ╲ ● ＫＫＫＫ....請叫我大俠
⊕ ◥▋ Zzzzz ●▎
中職MVP補手 < 昌＠ ▋ 峰=▎ 嫡傳弟子 郭一丰
皮 耶 昌 ╓╖ === ▋ ∥ (外角/領K一次上手!!)
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1.可能是顧路王F牌手排
2.可能天天要送貨，每天至少跑三縣市，開車中不可漏接電話
業務型態會很接近物流SD，要能單手開車
3.你要馬上就能on board，最好面試當場就call到一間客戶
我要是能馬上call到客，我還會來你這間小廟?
不過面試就問客戶的大多十立十及居多，假招人之名行業務開發之實
聰明一點的會用錄音/腦記，吃相難看的當場就用手機查，還會問你聯絡人姓名有沒有
寫錯....中和很多這種業界雜X
4.起薪23k-25K(未扣勞健保)，前半年"理論"上不要求你KPI要到哪個水準
但沒說砍人標準，你覺得以數字當標準比較好還是憑主管喜好?
很明顯就是機關算盡，還會跟你說能學東西又有錢領..什麼他剛入行只有18K啥鬼的
在中和也是不少，中和除了某些耳熟能詳的大廠外，真的一堆食人魚充斥
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『相信昌神，堅持外角』 ╲ ...又是外角，汗
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