老闆會不會太超過 - 離職

內有抱怨文,不喜慎入



好樣的老闆, 昨天去跟他算薪水
本月工作7/1~7/25是20000/31*25=16129
換算時薪是112元~果然我也變成工讀生的薪水
而昨天他就給我勞保退出日明細表7/27
我5/28開始上班 6/1才開始保勞健保
而離職後當天就可比辦退保, 我只能說你真是做這些事都駕輕就熟了
我我同期有位晚班的工讀生做三小時的
已經做了3~4 個月了, 都沒幫他保勞健保
就在月初, 她出車禍後有幾天不能來上班
他就fire掉人家了, 然後工作就都落到我身上
快一個月都沒再請人進來, 昨天我到公司半離職手續時發現
我的職缺馬上有人在做了還外加一位工讀生
這算盤打的真精, 一個人做不來要離職就快點又找人來
一個人做的來又有人要被破迫離職
我要不是還有薪水還沒領 還有佣金還沒下來 也不用吞下這口氣
除了勞工局以外, 詐騙公司有無專門的地方可以檢舉?
打算等領完薪水後就去舉發這樣的不良公司



※ 引述《decpo (每一天都不同)》之銘言：
: 我住台南, 工作經驗快十年
: 在5/28去一家保險代理人公司上班
: 當初看e-job的薪水開26500~34500
: 就去應徵, 我開了薪水是26500
: 他說試用期沒法達到這個薪水, 但試用期三個月後就可以
: 這期間薪水就是兩萬 你沒看錯 就是兩萬!!
: 想說反正沒關係, 過了三個月後就達到我要的薪資那就還好
: 就這樣, 就工作5/28~7/25 從沒請過假
: 就在7/25那天老闆叫我幫他跑銀行和郵局
: 那天雨下的超誇張, 簡直像颱風天
: 為了趕銀行的三點半 ,我騎機車即使有穿雨衣, 還是淋得一身濕
: 隔天跟老闆說我要請病假 ,他就說我這全勤沒了要扣1500元
: 病假要醫生證明 另扣半天新
: 我一聽就說: 當初你也沒說有全勤這種東西, 薪水已經這麼低了,還扣全勤1500
: 無解
: 後來我隔一天就繼續請假(心想全勤都扣了, 反正一天薪水也沒多少)
: 當天7/27就收到簡訊說要終止我的勞動契約, 請我去公司歸還鑰匙和零用金
: .................所以不僅是要當廉價勞工還不能請假就對了, 一請假就請你走路
: 想請教各位的是, 如果我7/27 收到簡訊說叫我不用去上班了
: 我的勞健保會怎麼樣? 還有薪資是用日薪算嗎?
: 日薪是: 月薪除以30還是實際工作日?
: ( 如果是 那他真該下十八層地獄, 因為都快月底了,
: 虧我之前還想說幫他到這個月底再走 )
: 還有我5/28就開始上班 他也沒幫我保勞健保, 從6/1才保也違規吧
: 我在那家公司上班, 打卡的方式是上公司網站打卡
: 如果我要證明我從5/28上班, 是不是就要download那些資料?
: 怕如果薪資談不攏, 可能就要跑勞工局了
: 有誰給我好建議嗎?

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