老闆疑似監控我的line,合法嗎?如何蒐證? - 職場

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-04-14T20:56

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感謝各位的回覆，感覺這塊在法律上還是很模糊，
即使站得住腳，也會因為蒐證過程觸法，
看來就怎樣都會是資方勝利。

我的公務手機確實沒有祕密，
私人手機在上班的時候是要鎖在置物櫃中的。

如果在進公司第一天就告知會側錄或是存證手機內容，
我可能就不會進這間公司，
之所謂疑人不用，用人不疑。

如果今天公司不信任我的工作效率或內容，
可以開會討論，或是直接請我走人。
用這種小動作，讓人感到不舒服。

合約到期，我應該也不會再續約了!!

再次感謝各位的討論與回覆

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Tags: 職場

All Comments

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-04-18T07:27
換個角度想想，如果老闆知道你和老婆的私密對話，
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-04-22T15:01
大概就要趕快跑了
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-04-27T05:34
但是你真正的訴求，跟你第一篇文章內容完全無關
你真正在乎的是信任、誠信，但你第一篇文章說的呢？
Doris avatar
By Doris
at 2018-04-28T23:02
有些公司還有監視器跟偷錄音，只是不講也沒人知道...
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-05-01T10:54
滾
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-05-02T18:59
疑人不用，用人不疑，你還在做美夢喔，哈..........
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-05-03T10:31
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神
Una avatar
By Una
at 2018-05-04T20:25
你真的是主管？
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-05-06T18:37
如果是不准使用私人手機的公司，就是很怕機密洩漏
猜測是3C廠或電子廠之類的，會監視電腦或公用LINE正常
Zora avatar
By Zora
at 2018-05-07T13:21
我也有朋友在這種公司工作，他們連自己的包包都不能帶入
進公司必須用公司分發的透明提袋裝物品，帶什麼一覽無遺
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-05-08T00:22
重視隱私的人比較不太能接受這種公司，我也不會去這種的
既然知道自己無法忍受，只能想辦法適應，不然就另謀他處
Annie avatar
By Annie
at 2018-05-09T08:20
簽約的主管????

公司要用人卻不訓練，這樣的觀念是對的

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-04-14T10:33
看什麼職位 如果是流動性很大的職位這觀念完全正確 不用花訓練成本 因為訓練完沒多久就離職了 1.免洗職位通常不需要高深技術 人來動手作幾次就會了 要訓練啥?? 2.像我手下就有需要[會修電腦]的工程師 修電腦 組裝 重灌這是免洗工作 大學畢業男生幾乎都會 工作丟給他叫他去修好就好了 不會自 ...

企業社會責任與員工關係 （回饋抽獎）

Noah avatar
By Noah
at 2018-04-14T02:00
代po 問卷名稱：探討企業社會責任的人力資源議題 研究目的：此問卷主要是瞭解您個人的想法，主題是公司實行企業社會責任（CSR)如何影 響貴公司員工的態度與行為。填答時間5分鐘內。 填答條件：上班族。（公司有做企業社會責任為佳） 其他聲明： 填答內容絕對保密，並僅作學術用途，敬請放心填答！ 本問卷已 ...

公司要用人卻不訓練，這樣的觀念是對的

Tracy avatar
By Tracy
at 2018-04-14T01:37
完全正確 試想,台灣人才便宜高素質 一堆碩博士失業,這些人就算你不訓練他也會自己找到出口 那有必要去花成本訓練嗎? 請到素質比較差的就請他滾蛋就好了 - ...

公司要用人卻不訓練，這樣的觀念是對的

Eartha avatar
By Eartha
at 2018-04-14T01:27
※ 引述《Hiterler (希特勒)》之銘言： : 公司要用人卻不訓練，這樣的觀念是對的嗎？ : 也許有人會說公司是來賺錢不是學校 : 但是普遍來說學校和職場中間存在巨大斷層已經是公開的秘密 : 一般來說再好的學校 : 學生畢業進入職場還是得學會如何辦公才能工作 : 但是公司往往想要新人一進來就上手 : 想 ...

公司要用人卻不訓練，這樣的觀念是對的

Hazel avatar
By Hazel
at 2018-04-13T21:42
公司要用人卻不訓練，這樣的觀念是對的嗎？ 也許有人會說公司是來賺錢不是學校 但是普遍來說學校和職場中間存在巨大斷層已經是公開的秘密 一般來說再好的學校 學生畢業進入職場還是得學會如何辦公才能工作 但是公司往往想要新人一進來就上手 想用人卻不肯栽培 這樣難道不會造成惡性循環嗎？ ----- Se ...